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2. Etapa de Agencias
competenc
Convocatoria o de empleo
ias
Búsqueda.
Archivo o
Practicas base de
datos
Entrevista
preliminar
Prueba de
conocimiento
3. Evaluación Pruebas
psicológicas
Entrevista final
Una vez que
hemos evaluado a
los candidatos,
seleccionamos al
mas idóneo para
cubrir al vacante.
4. Selección y
contratación Después pasamos
al contrato donde
seleccionamos el
cargo a
desempeñar y sus
funciones.
• Conocer instalaciones y las áreas de la
empresa.
• Herramientas de trabajo.
5. Inducción y • Conocer los supervisores y compañeros de
capacitación trabajo.
• Horario de trabajo.
• Entrega de uniformes.
• Políticas y normas.
3.2.2 “FUENTES Y MEDIOS
DE RECLUTAMIENTO”
FUENTES
Factores que
determinan que
fuente de
reclutamiento
utilizar
Sindicatos
Archivo o cartera de
personal
Familiares o
Recomendados
Profesionales Asociaciones
y educativas profesionales
Mantas
Murales Radio
rotuladas
Internos
Revistas Teléfono Televisión
Prensa
Avisos en el Revistas
Boletín
interior de la internas de la
informativo
empresa empresa
Tableros Cursos de
Volantes
Externos electrónicos ascenso