z

CODIGO DE ETICA
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que
regulan los comportamientos de las personas dentro de
una empresa u organización. Aunque la ética no es
coactiva (no impone castigos legales), el código de
ética supone una normativa interna de cumplimiento
obligatorio.
NORMAS
z

 No divulgar información confidencial

 No discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos

de raza, nacionalidad o religión

 No aceptar sobornos

Son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los

códigos de ética.
 z
Las normas mencionadas en los códigos de
ética pueden estar vinculadas con las
normas legales (por ejemplo, discriminar es
un delito penado por la ley). El principal
objetivo de estos códigos es mantener una
línea de comportamiento uniforme entre
todos los integrantes de una empresa.
 CONSECUENCIAS

La falta de un código de ética puede derivar en una serie

de malas conductas dentro de una organización,
afectándola en materia de tiempo y de dinero.
• Pérdida de respeto
Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco
éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos.
Cuando esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la
confianza que ha perdido.

• Disminución de niveles de productividad

El objetivo principal de las empresas es impulsar las ventas de los clientes
para mantener una fuerte presencia en el mundo de los negocios. En este
sentido, cuando salen a la luz comportamientos poco éticos, esto puede
causar que disminuyan los niveles de productividad que rodean a la
persona o a la corporación en cuestión.
• Pérdida de credibilidad pública
Un comportamiento poco ético dentro de un entorno corporativo está
susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación
de tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello
provocará que los clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y,
posiblemente, nunca más confíen en la marca.

• Conflictos legales
Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar a
problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y
sanciones que pueden contemplar encarcelamiento.
 CONCLUSION

En cualquier entorno corporativo, es importante mantener un alto nivel de

conducta y comportamiento ético para garantizar el éxito de una
empresa. Conocer las consecuencias de la falta de ética puede hacer
que la compañía mantenga una presencia positiva dentro del mercado.
BIBLIOGRAFIA

• https://definicion.de/codigo-de-etica/

• https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2018/04/que-
consecuencias-obtiene-una-empresa-que-carece-de-un-codigo-etico/
INTEGRANTES:

• Aguilar Jose Nallely Estefanía

• Bernardino García Jesús

• Rendon Gallardo Jose Alfredo