Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
UNIVERSITARIA
2019
DIDACTICA
DIDACTICA
ALUMNO DOCENTE
Estudiante Facilitador
1.Aumentar la eficacia.
2.Asegurar niveles básicos de control.
3.Evitar improvisaciones.
4.Otorgar atención en aspectos esenciales.
6.Proponer tareas adecuadas.
7.Mostrar consideración y respeto hacia los alumnos.
Programa de estudios
Programación semestral
Planes clase
Cronogramas de actividades
Planes de trabajo
Dimensiones de la Planeación Didáctica
1. Plan de estudios
2. Programa de estudios
3. Unidades didácticas
4. Planes de clase
OBJETIVOS
QUÉ ES UN OBJETIVO?
Es un enunciado que describe la salida o
desempeño esperado de una persona. Es el logro
general por alcanzar.
QUÉ ES UN OBJETIVO EDUCATIVO?
Son formulaciones explícitas que describen las
conductas que se espera alcanzar luego de
cumplido el PEA.
IMPORTANCIA DE LOS
OBJETIVOS EDUCACIONALES
Describen los logros que se espera que
alcancen los estudiantes
Hacen posible una adecuada selección y
organización de los métodos así como los
medios
Sirven de base para evaluar el
rendimiento
Permiten comunicar al estudiante los
resultados que se desean obtener.
TIPOS DE OBJETIVOS
Generales Específicos Operacionales
Ej.: Realizar
NUCLEO DEL
OBJETIVO
Tema o materia
CONTENIDO Ej.: Mapa
conceptual
COMPONENTES DE UN
OBJETIVO OPERATIVO
Situación en la que
se encontraran los
estudiantes al
realizar la conducta
Condición
Ej. Al finalizar la
EL lectura
COMPLEMENTO
Señala el nivel de
Criterio de rendimiento
esperado.
evaluación Ej.en 20 minutos
EJEMPLO OBJETIVO
OPERATIVO
COMPETENTE
Habilidades
EXPERTO Actitudes
Conocimientos y Competencias
29
Habilidadades
FORMULACIÓN DE
COMPETENCIAS
Deben tener en cuenta el desempeño a ser
logrado. Reúne 4 elementos principales:
Contexto o
realidad del
educando
Contenido
curricular
Competencia
Actividades
Saber
hacer
FORMULACIÓN DE
COMPETENCIAS
Dentro de una educación integral, cooperativa y
participativa, la competencia se expresa a
través de tres saberes:
FORMULACIÓN DE
COMPETENCIAS
Existen tres tipos de saberes en las
competencias:
1. Conceptual: saber
2. Procedimental: saber hacer
3. Actitudinal: Saber ser
Ej. Describe las etapas evolutivas del
ser humano, aplicando un test de
desarrollo, con responsabilidad