Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de

Servicios No. 161

“Ignacio López Rayón”

Submódulo: Supervisa el cumplimiento de tareas y

procesos para evaluar la productividad en la
organización.

Equipo 2.
Semestre: 5° Grupo: H

Tema: Factores que influyen en la productividad.

 Integrantes
 Guerrero Montes Orlando
 Gonzales Contreras María
Guadalupe
 Montiel Medina Guadalupe
 Sarabia Hernández Kaneri
 Sánchez Gómez Jatziri
 Santamaria Chavez Jose
Brayan
 FACTORES QUE
INFLUYEN EN LA
PRODUCTIVIDAD
 Productividad
• La productividad es la
relación entre la cantidad
de productos obtenidos por
un Sistema productivo y los
recursos utilizados para
obtener dicha producción.
Factores que afectan positivamente a
la productividad
Principales factores que influyen en la productividad
 Factores internos: son  Factores externos: son
aquellos que se originan en aquellos que se originan de
el contexto interno de una la naturaleza externa a la
empresa. empresa.

Materias primas Medidas gubernamentales

Precio Clima
Recursos técnicos Mercado
Recursos financieros Competividad
Recursos humanos Materiales de producción
Políticas laborales
Factores que afectan positivamente a la productividad
 Innovación: conseguir una mejora y desarrollo de aspectos
tecnológicos, de producción o de calidad de los materiales.
 Organización y procesos: elegir el tipo de proceso que mejor se
adapta al producto o servicio.
 Motivación: bienestar y la satisfacción de los trabajadores, cuidado de
la salud laboral y bienestar.
Factores que afectan negativamente
a la productividad
 Un ambiente sucio y
desorganizado.
• Ambas condiciones generan
Ausencia de materiales y desconcentración y
equipos para trabajar: desmotivación a cualquier
empleado.
• Cuando un espacio de
trabajo no cuenta con los
materiales y equipos de
computo disminuye la
productividad.
Tensión y relaciones de Falta de mobiliario ergonómico
conflicto entre los trabajadores
• Si existen relaciones de  Además de ser muy importante para la
salud y el confort de los trabajadores,
conflicto y malos tratos entre también estimula su desempeño laboral.
los trabajadores, será muy
difícil que los éstos se sientan
a gusto y puedan cumplir
exitosamente con sus
asignaciones.
Insatisfacción de necesidades
básicas
 Disponer de filtros de agua y áreas
destinadas para comer, merendar, tomar
café, etc.
Malas condiciones laborales
 Las jornadas inflexibles y prolongadas,
trayectos a la oficina de cerca de dos horas,
sobrecarga de tareas, etc.
 Multitareas Falta de capacitación laboral

 Disminuye la eficacia  Sobrellevar de muy buena forma las

 Baja el rendimiento finanzas, los conflictos, la disminución de
 Disminuye la capacidad para recordar las producción y el servicio a los clientes.
cosas que se acaban de hacer.
Otros factores que influyen en la
productividad
Factores asociados al personal Factores de localización

 Las personas adecuadas deben estar en  Representa un elemento fundamental

el puesto adecuado para dar el 100% de que se debe tomar en cuenta a la hora de
ellos cada día. planificar las futuras operaciones de
cualquier empresa.
 Factores financieros Larga jornada laboral

 Encargado de la sostenibilidad y  Depresión

crecimiento de la empresa en el tiempo y  Ansiedad
poder perpetuar su existencia.  Insomnio
 Problemas musculares
Largas jornadas de trabajo
La duración de las jornadas de trabajo es uno de los grandes debates de
la sociedad actual, esta genera algunas enfermedades como:

Depresión.
Ansiedad.
Problemas cardiovasculares.
Insomnio.
 Factores Técnicos.

 Los factores técnicos son de organización y su disfusionamiento origina

el accidente o las enfermedades laborales
 hace referencia a un procedimiento que tiene como objetivo la obtención
de un cierto resultado o fin. Al ejecutar conocimientos técnicos, se sigue
un conjunto de reglas y normas que se utiliza como medio para alcanzar
un fin.
 Periodos de descanso cortos

 breves periodos de descanso, ya sea junto a la hora del almuerzo o en

momentos del día determinados, permite la reposición de energías y
aclara las ideas para retomar la rutina.
Ejemplos de ellos seria:
 Tomar un café o un té
 Ponernos de pie, caminar, movernos de espacio de trabajo por algunos
minutos.
 Conversar brevemente con un colega o compañero de trabajo
Gracias por su
atención