Resolución 2346 de 2007

ENEDIS GARCIA
CAMILA

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 OBJETIVOS

• Dar a conocer el contenido de la Resolución que regula

la practica de evaluaciones médicas ocupacionales

• Presentar el manejo y el contenido de las historias

clínicas ocupacionales.

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 CAPITULO I DISPOSICIONES
GENERALES

• Articulo 1. Campo de Aplicación:

Todos los empleadores:
Empresas publicas o privadas,
Contratistas, subcontratistas,
Entidades administradoras de riesgos profesionales,
personas naturales o jurídicas prestadoras o proveedoras
de servicios de salud ocupacional, Eps, Ips
Trabajadores independientes del territorio nacional.

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 CAPITULO II EVALUACIONES
MÉDICAS OCUPACIONALES
1. Articulo 3: Evaluaciones Médicas Ocupacionales
A. Evaluación médica preocupacional o de preingreso.
B. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas.
C. Evaluación médica posocupacional o de egreso.
El empleador deberá ordenar otro tipo de evaluaciones
como posincapcidad o por reintegro o específicos
dependiendo el riesgo a que se este expuesto.

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 CAPITULO II

• Articulo 4: Evaluaciones médicas preocupacionales o de

preingreso.
Son aquellas que se realizan para determinar la condiciones de salud
física, mental y social del trabajador antes de su contratación .El
médico debe respetar la reserva y emitirá do restricciones existentes
y recomendaciones.

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 CAPITULO II

Articulo 5: Evaluaciones Médicas periódicas

a. Programadas:
Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores
de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales o permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor.
Así mismo detectar enfermedades de origen común.
b. Por cambio de Ocupación:
Es obligatorio cada vez que ello implique cambio de medio
ambiente laboral, de funciones o exposición a nuevos
factores de riesgo
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 CAPITULO II

• Articulo 6. Evaluaciones médicas ocupacionales

de egreso
Se realiza al terminar la relación laboral

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 CAPITULO II

• Articulo 7: Información básica requerida para las

evaluaciones médicas
El empleador deberá suministrar esta información:
1. Indicadores epidemiológicos.
2. Estudios de Higiene Industrial
3. Indicadores biológicos

• Articulo 8: Contenido de la evaluación médica

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 CAPITULO II

•
Articulo 9: Personal responsable de realizar las
evaluaciones médicas Ocupacionales
Deben se realizados por médicos especialistas en medicina
del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente.

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 CAPITULO II

• Articulo 11: Contratación y costo de las Evaluaciones

médicas ocupacionales y de las valoraciones
complementarias
Estará a cargo del empleador en su totalidad.

• Articulo 12: Tramite resultante de la evaluación médica

ocupacional.
Si se diagnostica enfermedad común o profesional, el médico
estará en la obligación de remitir al paciente a los servicios
de atención en salud que se requieran

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 CAPITULO III HISTORIA OCUPACIONAL
• Articulo 16: Reserva de la historia clínica
ocupacional

La historia clínica ocupacional y en general los documentos,

examenes o valoraciones clínicas que allí reposen son
estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva
profesional por tanto no podrán comunicarse o darse a
conocer.

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 CAPITULO III HISTORIA OCUPACIONAL
• Articulo 14: Historia Clínica ocupacional
Es el conjunto de documentos privados, obligatorios y
sometidos a reserva donde se registran cronológicamente
las condiciones de salud de una persona, los actos médicos
y demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud.

• Articulo 15: Contenido mínimo de la historia clínica

ocupacional
Deberá contener los documentos resultantes de cada una de
las evaluaciones médicas realizadas al trabajador durante
su vida laboral.
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 CAPITULO IV DISPOSICIONES FINALES
• Articulo 17: Guarda de la evaluaciones médicas
ocupacionales y de las historias clínicas ocupacionales

La EPS a la cual esté afiliado o se vaya afiliar el trabajador

tendrá la guarda y custodia.
Después de realizadas las evaluaciones médicas
ocupacionales deberán ser remitidas dentro de los 2 meses
siguientes a su realización.

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 CAPITULO IV DISPOSICIONES FINALES
• Articulo 19: Registro de evaluaciones médicas
ocupacionales
Se debe llevar un registro de las evaluaciones médicas
realizadas y debe contener:
1. Identificación del trabajador, tipo y fechas de evaluación.
2. Identificación de la entidad o persona que realizo la
evaluación
3. Valoración o pruebas complementaria realizadas
4. Datos del profesional o del prestador de salud a que fue
remitido y fecha.

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