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MOBBING (ACOSO

LABORAL)
CONCEPTO

 MOBBING ES LA PRESION LABORAL TENDENCIOSA, LA PRESION


LABORAL TENDENTE A LA AUTOELIMINACION DE UN TRABAJADOR
MEDIANTE SU DENIGRACION.
 APARTIR DE ESTE CONCEPTO SE DESTACA 3 CARACTERISTICAS:
 ES UNA PRESION: POR PRESION DEBE ENTENDERSE “TODA CONDUCTA QUE DESDE
UN PUNTO DE VISTA OBJETIVO PUEDE SER PERSIBIDA COMO UN ATAQUE”. PARA
QUE SE HABLE DE ACOSO SE NECESITA LA EXISTENCIA DE UNA PRESION Y QUE LA
VICTIMA LA SIENTA.
 ES LABORAL: “EL SUJETO ACTIVO Y EL PASIVO ESTAN RELACIONADOS
LABORALMENTE”. LA PRESION SUFRIDA DEBE SER CONSECUENCIA DE LA
ACTIVIDAD LABORAL Y EJERCIDA EN EL LUGAR DE TRABAJO
 ES TENDENCIOSA: SIGNIFICA QUE TIENDE A, ES DECIR, QUE OBEDECE A UN PLAN,
EN EL QUE SE HACE NECESARIO QUE LAS CONDICIONES ACOSADORAS SE
REPITAN A LO LARGO DE UN PERIODO