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comunidad democrática y
espacio para la solución
no violenta de conflictos
Los conflictos
• Podemos y debemos procurar encarar los conflictos de
una manera positiva y verlos como una oportunidad para
aprender, para negociar y para encontrar acuerdos.
• Los conflictos no se pueden prever y por eso es
conveniente diseñar estrategias mediante las cuales
adquieras herramientas que te permitan afrontarlos de
manera positiva.
• Ser solidarios y respetuosos hacia los demás y responsables en el
trabajo individual y de grupo lleva al fortalecimiento de las
relaciones de compañerismo y amistad entre todos quienes
conforman la comunidad educativa.
Identificación de situaciones que propician
conflictos en la escuela.
• Identificar cuáles son las causas que originan los conflictos en
esencial para encontrarles solución.
• Si queremos buscar soluciones no violentas a los
conflictos, es necesario reconocer cuál es el tipo de
conflicto a que nos enfrentamos.
Conflictos genuinos.
Conflictos innecesarios: Surgen de diferencias
Son los que surgen reales de necesidades, principios o
de la falta de comunicación o de valores. Para
información su solución es necesaria la negociación,
equivocada de un suceso. la disposición
a ceder, la empatía y la tolerancia.
• Las actitudes que adoptamos ante ellos son determinantes en las
consecuencias que los conflictos tienen para las partes
involucradas.
Así, podemos distinguir cuatro actitudes frente
a los conflictos y sus correspondientes
consecuencias (página 228)
Cooperación,
Competencia Evasión Sumisión compromiso y
negociación