Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
prejudecăţi
Lect.dr. Adina Glava
04.12.2008
Dacă relativitatea se va dovedi adevărată,
atunci germanii vor spune despre mine că
sunt german, elveţienii că sunt cetăţean
elveţian şi francezii că sunt un mare om de
ştiinţă. Dacă însă teoria relativităţii se va
dovedi falsă, francezii vor spune despre mine
că sunt elveţian, elveţienii că sunt german, iar
germanii că sunt evreu.
Albert Einstein
Stereotipuri, prejudecăţi, discriminare,
etichetare, categorizare, clişee....
Stereotipuri:
Convingeri cognitive privind trăsăturile sau /şi
comportamentele considerate caracteristicile membrilor
unor grupuri
Se construiesc pe baza categorizărilor sociale, larg
acceptate
Prejudecăţi:
Atitudini sau răspunsuri afective formulate fără analiza
corectă sau în profunzime a obiectului ori fără a avea
suficientă informaţie despre acesta
Se bazează pe judecăţi stereotipe, pe generalizări
incorecte sau pripite
De obicei au încărcătură negativă şi sunt amprentate
emoţional
Modelul ABC
Afectiv: prejudecata
Stereotip
Comportamental
(Behaviour): discriminarea
Prejudecată Discriminare
Cognitiv: stereotipul
Cum se formează stereotipurile?
Categorizarea – categorizarea socială
Nevoia de identitate socială (teoria identităţii
sociale, Tajfel, Turner, 1986)
Învăţarea socială
Cognitive
Corelaţii iluzorii
Stereotipuri
Asemănările şi diferenţele percepute
De ce sunt durabile?
Raiul este un loc cu case americane, mâncare cinezească, poliţie britanică,
maşini germane şi atră franţuzească; iadul este un loc cu case japoneze, poliţie
chineză, mâncare britanică, artă gemană şi maşini franţuzeşti
Social
Sunt parte din cultură
Asigură şi întăresc apartenenţa la in-group
Tind să se auto - perpetueze (legea profeţiei auto-
împlinite, tendinţa transferului de atitudine)
Cognitiv
Permit prelucrarea rapidă (şi eficientă) a informaţiei,
conservarea energiei cognitive
Corelaţii iluzorii stabile
Gândirea prototipică: nevoia de a produce discursuri
coerente despre ceva nefamiliar
Sunt adesea automatizate
Factori care pot influenţa manifestarea
diferenţiată a prejudecăţilor
Factori personali
Starea de spirit / afectele
Nivelul de arousal
Factori situaţionali
Complexitatea situaţiei
Încărcătura cognitivă
Presiunea timpului
Factori societali
Dorinţa de apartenenţă
Dorinţa de putere
Tendinţa de a-ţi construi şi menţine o imagine de sine
pozitivă
Cum pot fi influenţate?
Observare pertinentă a obiectului stereotipurilor prin:
Delimitarea faţă de reprezentările de grup
Distanţarea faţă de obiectul stereotipurilor
Informarea adecvată
Implicarea în activităţi cu scopuri comune
Evidenţierea unor persoane importante, percepute
ca membri reprezentativi ai grupului, care nu
confirmă stereotipul
Recategorizarea, prin includerea în in-grup a unor
out-grupuri
Allport (1954):
Statut egal
Raportare la o autoritate legitimă (a regulilor sociale)
Scopuri comune
Cooperare intergrupuri
Forme subtile de discriminare
Tokenismul: incluziunea limitată, care dă iluzia
nediscriminării
Discriminarea inversă
Rasismul modern
Rasismul regresiv: revine numai în situaţii de stres, limită
Rasismul simbolic: aparent antirasist, acţionează antirasist
prin cmportamente subtile, neetichetabile ca rasiste
Rasismul avesriv: atitudinea rasistă este disimulată
Teoria ambivalenţă-amplificare: sentimentele pozitive sunt
amestecate cu cele negative (atitudinea depinde de
sistemul de referinţă)