TEORÍA DE LA

BUROCRACIA.
PRESENTADO POR:
DIANA VALVERDE.
STEVEN POLO.
TEORIA DE LA BUROCRACIA
■ Tuvo su origen en 1940 en base a la
necesidad de organización de las empresas,
cuyo tamaño y complejidad aumentaban
progresivamente. Se requería un modelo de
organización racional, que abarcara las
variables involucradas y también el
comportamiento de los participantes,
aplicable no solo a fabricas, si no a todas las
áreas y formas de actividades de las
empresas.
CONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN
MAX WEBER
■ Es el principal exponente de esta teoría quien definió la burocracia
como una forma de organización que realiza la precisión, la velocidad,
la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a
través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica
y de detalladas reglas y regulaciones.

■ . En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona

con fundamentos racionales.
CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA
SEGÚN WEBER
■ La burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de
manera precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera se
reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según
Weber, la burocracia tiene las siguientes características:

DIVISIÓN DEL TRABAJO REGISTROS ESCRITOS

JERARQUIA DE LA AUTORIDAD IMPERSONALIDAD

RACIONALIDAD

COMPROMISO PROFESIONAL

REGLAS Y NORMAS
LOS APORTES REALIZADOS POR LA TEORÍA
BUROCRÁTICA CLÁSICA
■ La burocracia resultaba un factor indispensable para
administrar una organización compleja en una sociedad
moderna.
■ Weber reconocía que el funcionamiento de la
burocracia crea “atrancos e inconvenientes”, pero creía
que este era el precio para poder contar con una
organización racional y eficaz.
■ Mejorar la efectividad con la que se consiguen las
metas, maximizar la eficiencia para lograr el mejor
resultado al más bajo costo y además se controla mejor
la incertidumbre, al regular a los trabajadores, a los
proveedores y a los mercados a partir de reglas
formales conocidas.
HASTA EL MOMENTO…

Una forma de organización humana

basada en la racionalidad.

El creciente tamaño y La necesidad de buscar un

la complejidad de las
TEORIA DE LA BUROCRACIA modelo da organización
empresas

Un tipo de poder según Max Weber.

TIPOS DE SOCIEDAD Y AUTORIDAD.
• Weber nos hablaba de 3 tipos de sociedad y 3 de autoridad.

SOCIEDAD AUTORIDAD
■ La sociedad tradicional, predominan ■ Autoridad tradicional.
características patriarcales y hereditarias.
(familia) ■ Autoridad carismática.
■ Autoridad legal, racional o burocrática.

■ La sociedad carismática, predominan

características místicas, arbitrarias y
personalistas. (partidos políticos)

■ La sociedad legal, racional o burocrática,

predominan normas impersonales y una
racionalidad en la escogencia de los medios y
de los fines. (grandes empresas)
VENTAJAS DEL MODELO DE
BUROCRATIZACIÓN SEGÚN WEBER
■ La burocratización rigurosa permitiría acelerar el ritmo de reacción de la
administración frente a las situaciones dadas.
■ Rapidez en las decisiones, pues cada uno conoce lo que debe hacerse y quién debe
hacerlo.
■ Confiabilidad, pues el negocio es conducido de acuerdo con reglas conocidas.
■ Uniformidad de rutinas y procedimientos que favorece la estandarización y la
reducción de costos y errores.
■ Unidad de dirección.
■ Eficiencia y productividad.
PARA OPINAR…
CONCLUSIONES.
■ Es una forma rígida de administración, donde las reglas se deben seguir al pie de la
letra.
■ Se respeta la jerarquía que existe dentro de la organización.
■ las labores que se deben realizar se siguen tal cual como hayan sido estipulados.
■ gran respeto hacia los superiores.
GRACIAS.