¿Cómo se lleva a cabo el tema

¿Cuál es el
seleccionado en la empresa escogida?
impacto que ha
Reconocen la importancia del equilibrio generado la
trabajo-vida y buscan fomentar una aplicación del
cultura de bienestar al proporcionar una tema http://www.iecoin
variedad de herramientas, educación y seleccionado en stitute.org/calend
ario/evento-
recursos que refuerzan las elecciones de la organización? entornos-
un estilo de vida saludable. saludables-y-
bienestar-
laboral/bienestar-
Los colaboradores laboral/

BIENESTAR LABORAL recomiendan a la

compañía, han
sido reconocidos
CONCLUSIONES RECOMENDACIONES

Mas que una encuesta

La compañía se
alrededor del relaciona a fondo con
es importante que la
¿Qué evidencias se encuentran http://www.grup mundo como el los empleados en
compañía se una
físicamente con los
dentro de la empresa para asegurar oemgestion.com
mejor lugar para
donde se afocan en
empleados para formar
/sin- conocer las
su aplicación? categoria/consej trabajar para necesidades de cada
un vinculo familiar y
lograr los objetivos de la
Se realiza una encuesta Anual os-mantener-la-
mujeres,
uno y sumar al
compañía, creando
productividad- cumplimiento de la
llamada MAPS en la que brindan la trabajo/ graduados, siguiente filosofía, UN
seguridad entre cargos
gerenciales y empleados
oportunidad de compartir opiniones y personas con
EMPLEO CON
PROPOSITO Y
generales en los que la
comentarios que les ayudan a discapacidad y SUSTENTABLE TIENE
gente no tenga que
esperar a una encuesta
acelerar el desempeño y visualizar LGBT
EL PODER DE
CAMBIAR EL MUNDO
para opinar sobre lo que
las necesidades del personal. desean