Trabajadores

“golondrinas” Historias de mundos

migratorios

Proyecto de Extensión:
Vulneraciones de derechos y violencia
institucional en el trabajo rural
“golondrina”.
Directora: Laura Franquelli - FAHU
Co directora: Alicia Diez – FADECS
Secretaría de Extensión
Facultad de Humanidades
Universidad Nacional del Comahue
RÍO NEGRO, ENERO 20, 2017

Llegaron los trabajadores “golondrinas”

Entre 15.000 y 16.000 trabajadores provenientes del

N del país llegan a Neuquén y Río Negro para
trabajar en la fruticultura, que depende en gran
parte de este “aluvión” para garantizar las tareas de
poda, raleo y cosecha en las chacras.

lmcipolletti.com,  03 enero 2019

Llegarán 16 mil trabajadores golondrinas para levantar la cosecha

de peras y manzanas.

Los trabajadores son oriundos de las provincias del norte,

principalmente de Tucumán.
Área
frutícola
del norte • Del total de mano de

de la obra en el mes de mayor

demanda (marzo), cerca
de ¾ corresponden a
Patagonia trabajadores
temporarios, y , de este
total, la 1/2 corresponde
a mano de obra
extrarregional,

• Actualmente arribarían a
la región entre 15.000 y
20.000
 PRODUCCIÓN DE PERAS Y MANZANAS:
MIGRACIONES ESTACIONALES
1.Inicios de la actividad productiva (1930-1960)

• Consolidación de la migración estaciona

proveniente principalmente de Chile.

• Se distribuían en el centro y E del AV.

• Migración de tipo familiar

• Alojamiento en chacras, viviendas
precarias individuales o colectivas

• No existía vinculo contractual laboral.

• Jornadas de “sol a Sol”

2. Consolidación del modelo agroindustrial y expansión (1960-
1990)

• Intensificación productiva y expansión a nuevas áreas de: El Chañar y Valle

Medio (década ‘80) .

• A partir de 1978 (Conflicto Beagle) cambios en origen y en características

sociodemográficas.

“Vos sabes, que aquí (Tucumán), no hay trabajo y tengo que irme… y si no ¿Qué voy a hacer? A
los hijos ¿Quién les da de comer?, no hay trabajo!
Frase extraída del documental “El camino hacia la muerte del viejo Reales”, realizado por Gerardo Vallejos, 1971.

• Redistribución territorial de los migrantes según origen.

• Traslado en camiones.

• Intermediación transportista
3. Crisis y reestructuración económica (1990 en adelante)

• Consolidación de flujos migratorios del norte argentino.

NOROESTE “Los tucumanos si o si tienen que laburar por lo que les paguen, porque ellos
tienen que comer acá, y de ahí a Tucumán. Pero… los de acá no harían la
cosecha o la harían pero les pagarían mas. Seria mayor el sueldo que
Corrientes recibirían los de acá porque tienen posibilidades de reclamar. En cambio,
nosotros, no”.

(trabajador golondrina, 45 años, cortometraje documental Golondrina Tour, de Spera y Borella, 2001)

• Flujos mas de tipo individual y menos familiares.

Línea sur

• Perfil mas urbano y periurbano.

• En algunos casos, realizan circuitos migratorios

• Intensificación de la figura de intermediario laboral.
Los y las golondrinas
En su mayoría hombres, adultos jóvenes, promedio de edad de 36 años.
Bajo nivel de instrucción.
Temprano inicio en la historia ocupacional, alrededor de los 14 – 15 años.
Recambio intergeneracional en la movilidad estacional.
Incidencia de las redes sociales familiares y/o amicales en inicio y continuidad

Tiempos de ausencia
Ausencia temporal de su lugar vivencial de pertenencia.
Alternativa de estar incluidos transitoriamente como asalariados.
Aislamiento social y geográfico en destino. Invisibilidad social, gremial y política.
Incertidumbre respecto de forma y monto de pago. Escaso consumo de bienes y servicios.
En origen: Ausencia que modifica la organización de la familia
La mujer asume la toma de decisiones.
Cuidadosa organización del presupuesto familiar en época de movilidad y de permanencia.
VALLE MEDIO
"Hay más trabajo, mano de obra esclava por las
condiciones"; "Antes se ganaba bien. Eso era cuando
nosotros vinimos (inicios de los ‘90). Luego poco a poco se
deterioró tanto que la gente ya no puede gastar. Las
empresas se están aprovechando porque hay mucha gente
disponible”…

"En E. los tienen como esclavos. A mi hija que realizaba

tareas de cosecha y raleo durante 3 temporadas, no
aguantó más. El mes pasado le pagaron 270 pesos (82
dólares, dólar a 3,30/2002), a veces se iba a las 10 de la
mañana y la traían a la 1 o 1.30 de la noche, le daban una
hora para comer. E. toma (gente) y luego de un mes despide
a los trabajadores, luego los vuelven a tomar, es para no
acumular antigüedad”…

"La población de Lamarque está muy descontenta con E. Las

exigencias, el trato, pero todo está vinculado con la
necesidad de trabajar de la gente. Lo que imponen,
"Hay más trabajo, pero es mano de obra sabiendo
esclava por las condiciones";
el desarrollo "Se
de leyes aprovechan
laborales de los
y derechos
trabajadores, no tienen sindicato. Los sueldos son bajísimos
humanos y muchas en
es un retroceso horas de trabajo”…
el tiempo" …
pobladores de comunidad, 2002.
 CONDICIONES DE TRABAJO Y DE VIDA

"E. es muy exigente con los trabajadores, controla el

tiempo hasta para ir a tomar agua" (entrevista a poblador de
comunidad local, 2002).

“Son muy delicados. No tiene que arrimar la escalera a

la planta, que no la toque, que a la pera o a la manzana
tiene que bajarla, acompañarla, no rasparla con la uña,
nada. Entonces ellos quieren que ya a la manzana le
digamos, vení para acá, sin tocarla” (trabajador golondrina
tucumano, 40 años, cortometraje documental Golondrina Tour de Spera y Borella, 2004).

Ticket utilizado por la empresa Expofrut/Bocchi.

“La firma E. paga a los trabajadores con tickets" (pobladores de

comunidad local, 2002).

“Las compras las hacemos con tarjetas en el Maxicom que

está en el mismo establecimiento, después se nos descuenta
del sueldo, las cosas son demasiado caras. Preferimos cocinar
con leña, afuera” (trabajador migrante estacional, 2002)
“Es una pieza de dos por dos, con
paredes de madera y piso de
cemento. Luz, baño compartido,
el agua la tenemos que traer”
(trabajador migrante estacional, 26 años, 2002).

"Viven en las chacras”…“Viven

hacinados en habitaciones muy
chicas; en conventillos”… “Viven
en contenedores“…(pobladores de
comunidades locales, 2002).

“Tenemos un baño para 10

habitaciones, con ocho duchas,
tres inodoros. En mi habitación
somos 8 personas” (entrevista a
trabajadora migrante estacional de la empresa-
caso, 32 años, 2002).

“Viven en contenedores“… "A los migrantes, (E.) los tienen en

contenedores”… (pobladores de comunidades locales, 2002).
"A los trabajadores de afuera les ofrece buenas condiciones pero
acá los tienen en malas condiciones. E. trae tucumanos, los tienen
en contenedores" (docente de comunidad local, 2002).
 RÍO NEGRO, ENERO 31, 2019 
Río Negro: trabajadores golondrina sin
empleo duermen en las plazas
Son cientos de familias tucumanas que llegan
al Valle engañadas con falsas promesas
laborales. Se encuentran sin comida, sin techo
y sin dinero para regresar a sus hogares.

mejor informado.com, diario digital

sábado, 04 de mayo de 2019 
EL CHAÑAR. Rescatan a 27 cosecheros en condiciones inhumanas. Vinieron del norte a cosechar peras y manzanas. No
les pagaron y vivían hacinados. Entre las víctimas hay dos nenas.

RÍO NEGRO, Mayo 29, 2019

Citaron a declarar al empresario investigado por trata de

personas en Chañar
Se lo acusa no sólo de haber incumplido en tiempo y forma con
el pago de los salarios, sino de haber sometido a los
trabajadores a condiciones ruinosas de vida, aprovechándose de
su situación de vulnerabilidad.
Fueron encontrados 24 trabajadores durante el allanamiento.
La fiscalía dijo que el 50% terminó la primaria y ninguno la
secundaria. …quienes se encontraban en situación de trata eran
19: el 60% de Santiago del Estero y el 40% de Tucumán.
La Izquierda Diario - Post on: 4 junio, 2015-
Número 19, mayo 2015

…Tanto en los diarios como en internet,

decenas de testimonios de trabajadores de
la fruta denuncian el maltrato policial.
Algunos incluso dan cuenta de cómo la
policía los amenaza diciéndoles “te va a
pasar como a Solano”, en referencia al
trabajador golondrina desaparecido en
Choele Choel …
Finalmente,

Resulta paradójico que, en el marco de la expansión de la

agricultura intensiva para exportación, la lógica
empresarial continúa erosionando las dimensiones
sociales del trabajo asalariado: permanencia, calificación,
vínculo contractual y derechos protectorios.

Trabajadores precarios. Los mas vulnerables y los últimos

de la cadena agroindustrial.

La desaparición de trabajadores es de larga data. “el

familiar” - “violencia institucional”.

Mitos y leyendas se conjugan con la realidad para

naturalizar situaciones extremas de precariedad laboral y
vulnerabilidad social.

Distintos tiempos de ausencia y una misma practica de

control.