Mariana Paula Escobedo Silva Jessica Paola Prieto Acosta DEFINICIÓN
La observación es un recurso que utilizamos
constantemente en nuestra vida cotidiana para adquirir conocimientos. Todo conocimiento científico proviene de la observación, ya sea directa o indirecta.
Consiste en observar a las personas cuando
efectúan su trabajo. La tarea de observar no puede reducirse a una mera percepción pasiva de hechos, situaciones o cosas. Características de la observación ● Se obtiene los datos directamente del comportamiento del estudiante.
● Se puede realizar en situaciones muy diversas.
● Observar NO es lo mismo a evaluar.
Elementos que lo conforman ● El sujeto observador.
● A quien observa
● los medios o sentidos (oído y vista)
● los instrumentos
● marco teórico (guía de observación)
Ventajas • Nos permite registrar el hecho cuando está ocurriendo, logrando un registro con una mayor espontaneidad.
• hace posible obtener información del
comportamiento tal como ocurre.
• puede ser utilizada en cualquier tipo de
investigación. Se puede observar de tres maneras básicas:
Se puede observar a una
persona o actitud sin que el observado se dé cuenta y su interacción por aparte del propio analista. Se puede observar una operación sin intervenir para nada, pero estando la persona observada enteramente consciente de la observación. Por último, puede observar y a la vez estar en contacto con las personas observas. La interacción puede consistir simplemente en preguntar respecto a una tarea específica, pedir una explicación, etc. Preparación para la observación
1. Determinar y definir aquella que va a observarse.
2. Estimular el tiempo necesario de observación.
3. Obtener la autorización de la gerencia para llevar
a cabo la observación.
4. Explicar a las personas que van a ser observadas
lo que se va a hacer y las razones para ello. Conducción de la observación
1. Familiarizarse con los componentes físicos del área
inmediata de observación.
2. Mientras se observa, medir el tiempo en forma periódica.
3. Anotar lo que se observa lo más específicamente posible,
evitando las generalidades y las descripciones vagas.
4. Si se está en contacto con las personas observadas, es
necesario abstenerse de hacer comentarios cualitativos o que impliquen un juicio de valores.
5. Observar las reglas de cortesía y seguridad.
Secuela de la observación
1. Documentar y organizar formalmente las notas,
impresionistas, etc.
2. Revisar los resultados y conclusiones junto con la
persona observada, el supervisor inmediato y posiblemente otro de sistemas.