GERENCIA INTERACTIVA

 Presentado por: Angelo Stid Lozano

Ronaldo Aldana
Jorge Lucuara
 GERENCIA INTERACTIVA
Esta escuela de pensamiento administrativo considera que las
organizaciones se pueden administrar a través de la visión que el
gerente tiene acerca de su empresa como un sistema
cooperativo, así como las interacciones que el mismo
gerente puede lograr con sus subordinados.
 MARY PARKER FOLLET
 La forma de pensar de Follet se ubica dentro de un sistema
en el que la cooperación entre los diferentes elementos que
integran la organización o el departamento es considerada
como la herramienta fundamental que rige el que hacer diario
del administrador dentro de las organizaciones.
CHESTER IRVING BARNARD
Chester Barnard es considerado como
uno de los autores clásicos y que
mayores contribuciones ha hecho a la
teoría de las organizaciones se basa
fundamentalmente en la manera de hacer
más eficiente a las organizaciones
utilizando el sistema de “cooperación "que
supuestamente se debe dar entre
superiores y subordinados.
 PETER DRUCKER
Peter menciona sobre la dirección mediante
objetivos y no bajo control, en el que enfatiza
la necesidad de que todas las acciones deben
ser dirigidas por: "objetivos claramente
expresados “. No se debe controlar por controlar,
sino controlar por objetivos. Hay que aclarar
que Drucker no tuvo la intención de descubrir
algo nuevo, sino que insiste en la necesidad
de que los objetivos se tengan muy
presentes al administrar.