Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TREY
research
2
Aspecteconceptualealemodeluluigermande
management
Sub aspect tehnologic, economic și social, modelul
german de management este unul din cele mai eficiente
din lume. Comportamentul managerial german este
puternic marcat de principiile protestante privind
eficienţa socială a structurilor organizaţionale, respectiv
demnitatea umană avînd ca scop bunăstarea oamenilor,
solidaritatea caracterizată prin responsabilităţi la nivel
de individ şi la nivel de grup, responsabilitatea pentru
propriile opinii şi inviolabilitatea proprietăţii
.Miracolul economiei sociale de piață din 1950-1990 se
datorează în principal cîtorva factori:• disciplina și
hărnicia poporului german, capabili de munca susţinuta
și grea, avînd și calificare• capacitate înaltă de asumarea
a riscului antreprenorial de către managerii germani;•
utilizarea unui management al economiei sociale de
piaţă care se bazează pe: realizarea produse de înaltă
calitate și cu valoare adaugată mare,stimularea
responsabilităţii individuale
TREY
research
3
• Pe de o parte Germania a înregistrat success datorită
unui sistem de management competent, pe de altă
parte datorită bunei pregătiri a muncitorilor înalt
calificaţi și disciplinaţi.
• La funcţionarea eficientă a structurilor
organizaţionale germane a contribuit semnificativ și
sistemul educaţional prin cursuri de pregătirea
continuă numite „Weiterbildung”, care se axau
preponderent pe modernizarea structurilor
productive și reconversia meseriilor.
• Max Weber considera că doar în regiunile cu
populaţie majoritară de credinţă protestantă se poate
dezvolta capitalismul.
• Modelul de management german a combinat eficient Influenţa culturii şi sistemului
religia,drepturile constituţionale și legile de protecţie
socială cu tehnologia, care este un factor de progress
educational asupra
și bunăstare managementului german
Divizițională Funcțională
TREY
research
9