2018

Con el beneficio de Salud para

hospitalización “Construye Tranquilo”,
usted podrá acceder a una atención
oportuna y sin esperas en las clínicas en
convenio con la Corporación de Salud
Laboral.
Beneficio de salud para la hospitalización y/o accidentes no laborales que brinda una atención
oportuna, de buen nivel y bajo costo, evitando así que una hospitalización se transforme en un
quiebre en el presupuesto familiar deltrabajador.

Enfocado a trabajadoresdel sector construcción,con renta imponiblemenor o igual a $800.000

y sus cargas. Cubre prestaciones no incluidas en el GES y opera después del Plan de Isapre o
FONASA.
Principales
Coberturas
PRE-HOSPITALARIO
Contribución al pago de gastos por
atenciones ambulatorias y de urgencia
(consultas, exámenes y procedimientos)
previos a la hospitalización (3 meses
antes de ésta), que tengan la finalidad
de determinar un diagnóstico y
siempre que deriven en hospitalization.
Estas serán reembolsadas
posteriormentede formadiferida.
POST-HOSPITALARIO
Contribución al pago de gastosrealizados
hasta 3 meses después del alta
hospitalaria, indicados por el médicotratante.
HOSPITALARIAS
Contribución al pago de gastos por
hospitalizaciones quirúrgicas y no quirúrgicas
de Cirugías que no estén incluidas en el GES.
Será la Corporación quien designe el
prestador, seleccionando entre entidades de
su RedSalud.
URGENCIASQUEDERIVEN EN
HOSPITALIZACIÓN
Atenciones de urgencia con un límite
máximo de UF 300 en establecimientos de la
red de la Corporación de Salud Laboral y UF
100 en otros prestadores.
Beneficios
Características

Límite máximo anual UF 1.500 por beneficiario.

Cubre enfermedades o patologías originadas con anterioridad a la

incorporación del beneficiario al programa con un límite anual de UF 300.

Monto que debe pagar el beneficiario a todo evento UF 2.

Inicio del beneficio al mes subsiguiente a la fecha de incorporación del trabajador en la

nómina entregada a la Corporación y cobertura por 3 meses posterior al finiquito del
trabajador.

10% bonificación del valor de consultas médicas y exámenes con tope anual UF 2,1por
beneficiario en centros MédicosMegasalud.
Requisitos
REQUISITOS DELBENEFICIARIO
• Tenerun sueldoigual o menor a $800.000
imponible.
• TenerPrevisiónde Salud (Isapreo FONASA).
• Menor de 70 años.
BENEFICIARIOSCONSIDERADOSENEL
PROGRAMACONSTRUYETRANQUILO
El trabajador y las cargas que tenga él en su
previsiónde salud se reducena las siguientes
para efectos deeste Programa:
• Hijos.
• Cónyuge oconviviente
• Hijos delo la cónyuge.
• Convivientecon hijos encomún con el
trabajador.
• Hijos delo la conviviente,siempre y cuando
existan hijos encomún.
REQUISITOSDELAEMPRESA
• Empresa Socia de la CChC y subcontratistas.
• Socio de la Corporación de Salud Laboral.
• La edad tope de ingreso para el titular
trabajador y la carga cónyuge o conviviente
con hijos encomún, es de 69 años y 364 días.
• La edad de ingreso de las cargas hijos es
desde el momento de nacer, siendo la edad
de permanenciaenelbeneficio hasta el 31 de
diciembredelaño enquecumplen24 años.
• Las cargas queeltrabajador incorpore deben
tenerPrevisiónde Salud Fonasao Isapre.
Restricciones
• Para prestaciones ambulatorias, que no deriven en hospitalización y que se realicen en Centros
Megasalud se bonificarán en un 10% en el mismo momento que la atención sea otorgada y
pagada por el beneficiario, con un tope anual de UF 2,1por beneficiario.

• En los casos de hospitalizaciones causadas por una urgencia clínica y/o médica en un
establecimiento distinto de la Red Salud de la Cámara Chilena de la Construcción, existirá un
límite de UF 100 por evento.

• En caso que el beneficiario sea trasladado a otra Región para su atención, uno de sus familiares
podrá solicitar, en calidad de beneficio, el reembolso del gasto de los pasajes para el importe
del viaje de ida y vuelta al lugar de la hospitalización. Además, se otorgará UF 1,5 por día de
hospitalización, con un tope máximo de UF 9 por evento por concepto de estadía.

• Se contribuirá al pago por atenciones pre-hospitalarios, siempre y cuando ellas deriven en

hospitalización, que no tengan codificación Isapre o FONASA y que sean rechazados por
respectiva institución, se cubrirán en un 50% del monto que efectivamente sea de cargo del
beneficiario.

• Las patologías no deben estar cubiertas por la Ley de Garantías Explícitas de Salud
(denominada GES o Ley 19.966), no obstante en este caso, si se trata de la modalidad PAD
(Pago Asociado a Diagnóstico), se contribuirá con el 100% de los gastos

• Las patologías no deben estar cubiertas por la ley 19.966 ni por la ley 16.744, sobre
accidentes del trabajo yenfermedadesprofesionales.

• En caso de tratarse de una cirugía que requiera de una prótesis u órtesis, se podrá otorgar este
beneficio, hasta por $500.000 previa aprobación de la Unidad de Contraloría Médica de la
Corporación de Salud Laboral. Para otorgar este beneficio por sobre el monto señalado
requeriráde un acuerdo delComité CCHC Social.

• Las prestaciones no deben encontrarse dentro de los grupos de exclusiones indicados en el

Anexo que firmalaEmpresa.
Contacto:

Pablo Cotera pcotera@saludcchc.cl 229 637452

Av.Vitacura2909, oficina 209, Las Condes,Santiago

Teléfono 800 10 40 92

www.corporaciondesaludlaboral.cl