COMPETENCIAS DE

EMPLEABILIDAD
CARRERA
ÁREA
Primavera 2017

Prof.:Francisco Villanueva Tobar

email:francisco.villanueva07@inacapmail.cl
 Descriptor de asignatura

Competencias de Empleabilidad es una asignatura de carácter

lectivo, de Formación General, del Área de Formación para la
Empleabilidad, cuyo propósito es desarrollar competencias de
empleabilidad que favorezcan la inserción en el mercado laboral,
en base a las necesidades de las organizaciones en la actualidad.
En esta asignatura se investigará sobre las exigencias y
necesidades del mundo del trabajo en la actualidad a nivel de
capital humano, desarrollarán técnicas para una comunicación y
presentación a un proceso de selección de personal, como así́
también establecer relaciones interpersonales desde el dominio
de competencias sociales que el mundo laboral exige y requiere
de las personas que componen la organización. La asignatura se
realizará a partir de experiencias de aprendizaje que involucren
metodologías principalmente activas.

Profesor Arturo Cid Herrera

• PRESENTACION DE LOS
ALUMNOS
Competencias de asignatura
COMPETENCIA DEL PERFIL DE
INDICADOR DE DESARROLLO
EGRESO ASOCIADA

Esta asignatura contribuye de manera

transversal a las competencias del Perfil de Esta asignatura contribuye de manera
Egreso y a las Competencias Genéricas de transversal al logro de los indicadores de las
Capacidad Emprendedora Nivel 1, competencias del Perfil de Egreso.
Compromiso Nivel 1 y Autogestión Nivel 1.

COMPETENCIA GENÉRICA NIVEL DE DOMINIO

Nivel 1: Asume tareas y responsabilidades con calidad,
COMPROMISO considerando el impacto de sus decisiones, oportunidades de
mejora y necesidades de su entorno laboral.

AUTOGESTIÓN Nivel 1: Gestiona tareas de aprendizaje para responder a metas o

acciones de tipo académico y profesional encomendadas movilizando
sus recursos personales.
Nivel 1: Genera nuevas iniciativas, que responden a problemáticas y
CAPACIDAD EMPRENDEDORA oportunidades concretas en su ámbito académico y profesional.
 UNIDADES DE APRENDIZAJE HORAS

1 Mercado Laboral y Capital Humano 12

2 Comunicación y Procesos de Selección 21

3 Habilidades Sociales en las Competencias de Empleabilidad 21

Aprendizajes Esperados

Diagnostica las necesidades

del mercado laboral actual y
Unidad I:Mercado Laboral las necesidades del capital
y Capital Humano humano requerido
(Integrada Competencia
Genérica Compromiso,
Autogestión)

Diseña una estrategia de

Unidad II:Comunicación postulación para afrontar
y Procesos de efectiva y eficientemente un
proceso de selección laboral
Selección (Integrada Competencias
Genéricas Compromiso,
Capacidad Emprendedora)
 Formula soluciones integrales para
las exigencias del trabajo bajo
UNIDAD III: Habilidades presión y el trabajo en equipo en
situaciones cotidianas y
Sociales en las
próximas a su futuro ámbito
Competencias de profesional
Empleabilidad (Integrada Competencias Genéricas
Capacidad Emprendedora,
Autogestión).
Unidad I: Mercado Laboral y Capital Humano

¿capital?
¿CV? ¿Mercado?

¿competencias
¿expectativas?
?
Unidad I:(agregar título))

https://www.youtube.com/watch?v=BM6qIjTUEDQ

EL TRABAJO DEL FUTURO

Dimensiones sociales de la globalización y su impacto

en el mundo del trabajo
 Comienzo de la Unidad I

Es el objetivo del curso que ustedes

se preparen para el mundo laboral.
Eso requiere conocerse a si mismo y
Creo en la autodisciplina, la
saber hacia donde deseo desarrollar
responsabilidad, la honestidad.
mi vida profesional.
Estoy dispuesto a escuchar
Decidir si buscare empleo o seré
independiente formando mi propia
empresa.
 Evaluaciones semestrales

EVALUACION 1 20 SEPTIEMBRE 0,15X 0,75

 Bibliografía básica para la asignatura

BIBLIOGRAFIA
Proceso…

Para que este curso sea interesante se requiere la participación activa de cada
uno de ustedes.
Hay trabajos en clases y exposiciones, que en la medida que se involucren les
será de mayor provecho
ACUERDOS CON SUS ALUMNOS
ASISTENCIA A CLASES EN TRABAJOS O PRUEBAS. Se califica con un 1 la
ausencia y sólo se puede justificar; para cambiar el 1 por la nota del
examen. Es solo por una única vez en la asignatura. La justificación solo es
para la nota y no para la asistencia.
ENTRADA A CLASES (hasta que MINUTOS EN QUE SE PERMITE
INGRESAR A UN ALUMNO)

PARTICIPACIÓN EN CLASES. (Recuerde su 20% como docente)

ACTITUDES DEL ALUMNO/A ingresar con gorro,

utilización del celular, lenguaje, buenos modales
de saludos, etc.

Firma de asistencia. La firma debe ser auténtica,

personal e intransferible. Es una falta grave firmar
por otro alumnos y según el reglamento puede
conducir a la cancelación de la matrícula.
¡Éxito!