RE MU NERACI ON

BA SE PA RA
EFECTUAR EL
CA LCU LO D E L A C T S .
S E C O N S I D E R A L A R E M U N E R AC I Ó N

ABRIL 15 DE MAYO

OCTUBRE 15 DE NOVIEMBRE
SI SE PERCIBE UNA SI SE PERCIBE UNA
R E M U N E R AC I Ó N F I J A R E M U N E R AC I Ó N VA R I A B L E

PROMEDIO
SUELDO MENSUAL SEMESTRAL DE LAS
COMISIONES

EL PROMEDIO
30 JORNALES DIARIOS MENSUAL O
DIARIO
REMUNERACION
NO COMPUTABLE.
A RT Í C U L O S 1 9 º Y 2 0 º D E L D E C R E TO
SUPREMO Nº 001 – 97 – TR
NO SE CONSIDERA REMUNERACIÓN COMPUTABLE L AS SIGUIENTES:

• Pago que
LAS perciba de
GRATIFICACIONES
EXTRAORDINARIAS manera
ocasional.

• Cualquiera
que sea la
LAS UTILIDADES forma que lo
otorgue la
empresa.

COSTO DE LAS • Pactadas en

CONDICIONES DE la
TRABAJO negociación.
NO SE CONSIDERA REMUNERACIÓN COMPUTABLE L AS SIGUIENTES:

• Que otorgue
LA CANASTA
el empleador.

• Diario o
VALOR DEL mensual, que
TRANSPORTE otorga el
empleador.

• Su monto sea
LA ASIGNACIÓN
razonable y
O BONIFICACIÓN
se encuentra
POR
debidamente
ESCOLARIDAD
sustentada.
NO SE CONSIDERA REMUNERACIÓN COMPUTABLE L AS SIGUIENTES:

• Unilateral de
ASIGNACIÓN O parte del
BONIFICACIÓN empleador o
POR pactado
CUMPLEAÑOS mediante
convenio .

ASIGNACIONES O
• Consecuencia
BONIFICACIONES de una
POR negociación
FESTIVIDADES

• Cantidad
BIENES razonable
PRODUCIDOS para el
POR LA PROPIA consumo
EMPRESA directo de él
y su familia.
NO SE CONSIDERA REMUNERACIÓN COMPUTABLE L AS SIGUIENTES:

• Dinerarios o
CONDICIONES especies, que se
DE TRABAJO le otorguen al
trabajador.

• No constituya
EL REFRIGERIO alimentación
principal.