Dr.

Yul Ostos Ramos

Medico Ocupacional
 Normativa Legal Peruana
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 1: «promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la
promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia».
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

«Se debe tener en cuenta que la seguridad y salud en el trabajo es

responsabilidad del empleador, es quien asume el liderazgo y compromiso de
estas actividades en la organización. En ese sentido deberá Implementar un
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo dentro de su empresa»

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 ¿Qué es Salud?

Salud es un completo estado de

bienestar físico, mental y social
y no solamente ausencia de
enfermedad (OMS, 1946).

Diccionario de la Lengua Española

• Salud: El estado en el que un ser orgánico ejerce normalmente sus funciones.
• Enfermedad: Alteración mas o menos grave de la salud.

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 ¿Qué es Enfermedad?
«Una enfermedad es cualquier trastorno anormal del cuerpo o la mente
que provoca malestar y alteración de las funciones normales».

"Un estado que coloca al individuo en una situación de alto riesgo con
consecuencias adversas".

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 ¿Qué es Salud Ocupacional?
La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a
promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la
prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación
de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
(OMS, 2011).

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 ¿Qué es Salud Ocupacional?
La salud ocupacional tiene como objetivos:
 prevenir las enfermedades profesionales.
 proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el
ambiente laboral donde se desempeñan.
 establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las
condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación

y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que
tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las
empresas.

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 Peligro Daño
Riesgo
Enfermedad
Accidente

Tiempo de Exposición

 Exposición: Relación-contacto entre agente y trabajador.

 Peligro: Situación o fuente que tiene un potencial capaz de causar daño a las
personas, equipos o al medio ambiente.
 Riesgo: Es la probabilidad de sufrir daño a la salud proveniente de un desequilibrio
entre el trabajador, la actividad que realiza y las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
 Daño: Enfermedad ocupacional, accidente laboral.

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 Tipos de Factores de Riesgo

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 Tipos de Factores de Riesgo

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 Normativa Legal Peruana

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 Normativa Legal Peruana

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A todo estado patológico
permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio (riesgos
laborales) en que se ha visto
obligado a trabajar.

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 Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la
muerte. También durante la
ejecución de órdenes del
empleador, aún fuera del lugar y
en horas de trabajo.

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 R.M. N° 312-2011/MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales
y guías de diagnostico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.

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 Objetivos del examen medico ocupacional

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 Tipos de exámenes medico ocupacionales

D.S. Nº 016-2016-TR . Modifica el artículo

101 del reglamento de la Ley Nº 29783, ley
de seguridad y salud en el trabajo, aprobado
mediante D.S. Nº 005-2012-TR

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 Aptitud del examen medico ocupacional

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 Registros obligados por Ley
 Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que deberá
constar la investigación y las medidas correctivas.
 Registro de enfermedades ocupacionales.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y
factores de riesgo ergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
 Auditorias Internas.

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