INGENIERÍA

ERGONÓMICA
Msc. Ing. Arturo Fernández V.
AMBIENTE
RUIDOSO
(PROCESO)
 INTEGRANTES:
*Huahuala Chire, Cinthya
*Ramos Carpio, Brayan

3
INTRODUCCIÓN

4
Científicos, expertos y numerosos organismos
oficiales como la OMS, CEE, CSIC, etc.,han declarado de
forma unánime que el ruido tiene efectos muy perjudiciales
para la salud.

Estos perjuicios varían desde trastornos puramente

fisiológicos, como la pérdida progresiva de audición, *Cefalea.
hasta los psicológicos, al producir una irritación y un
cansancio que provocan disfunciones en la vida *Dificultad para la
cotidiana, tanto en el rendimiento laboral como en la comunicación oral.
relación con los demás.

*Disminución de la capacidad
auditiva.
*Perturbación del sueño y
descanso.
*Estrés.
*Fatiga, neurosis,depresión.
*Molestias o sensaciones
desagradables que el ruido
provoca, como zumbidos
ytinnitus, en forma continua o
intermitente.
*Efectos sobre el rendimiento.
*Alteración del sistema
circulatorio.
*Alteración del sistema
digestivo.

5
CONCEPTOS
BASICOS
6
 ◦ El ruido está integrado por dos componentes de igual
importancia, una integrante puramente física (el
sonido, magnitud física perfectamente definida) y
otra integrante de carácter subjetivo que es la

EL sensación de molestia. El nivel de sonido se mide en

decibelios (dB)

RUIDO ◦ Un oído humano es capaz de percibir y soportar

sonidos correspondientes a niveles de presión sonora
entre 0 y 120 dB. Este último nivel de ruido marca
aproximadamente el denominado “umbral del dolor”.
A niveles superiores podría romperse el tímpano.

7
 ◦ El oído es el órgano sensorial responsable de la
audición y del mantenimiento del equilibrio
mediante la detección de la posición corporal y del
movimiento de la cabeza. Se compone de tres
partes bien diferencias, oído externo, medio e

EL interno. El externo se localiza fuera del cráneo y los

otros dos dentro del hueso temporal.

OIDO ◦ El oído interno es la parte esencial del órgano de la

audición porque se produce la transformación de la
onda sonora (energía mecánica) en impulsos
nerviosos (energía eléctrica) y en él se realiza el
análisis de los sonidos.

8
 Ruido con respecto a
otros contaminantes:
el sonido es una vibración
◦ Es un contaminante que se
que el oído humano puede produce con facilidad.

EL percibir. Si esta percepción

tiene connotaciones
◦ Necesita muy poca energía para
ser emitido.

RUIDO Y
negativas, el sonido se
convierte en ruido. Un ◦ Es complejo de medir y
mismo sonido puede ser cuantificar.

EL considerado como agradable

o desagradable por
◦ No deja residuos, no tiene efecto
acumulativo en el medio, pero sí

SONIDO diferentes personas o incluso

por una misma persona en ◦
en el hombre.
Su radio de acción es mucho
diferentes momentos o menor que otros contaminantes:
situaciones se encuentra localizado.
◦ Solo se percibe por un solo
sentido: el oído, lo cual hace
subestimar su efecto.

9
 Presión acústica (volumen)
Es la variación de presión, en
relación con la presión
atmosférica, que se produce
cuando una onda sonora se
propaga en un medio elástico
como el aire. Es un parámetro
PROPIEDADES muy útil por ser fácil de medir.
Está relacionada con la amplitud
FISICAS DEL de onda.
Reverberación
SONIDO Cuando las ondas sonoras
chocan contra un obstáculo, una
parte es absorbida y otra parte se
refleja, avanzando de nuevo con
menor energía. Pueden volver a
chocar, perdiendo más energía y
avanzando de nuevo. El sonido
que recibe el trabajador será la
combinación entre el sonido del
choque inicial y los reflejos que
se siguen produciendo.
Frecuencia (Tono)
Es el número de variaciones de
presión en un segundo, o bien el
número de oscilaciones
completas en una unidad de
tiempo (es por tanto la inversa
de la longitud de onda). Su
unidad de medida son los Hertz
(Hz), que equivale a
ciclos/segundo.
Sensación Sonora
Como se ha comentado, el oído
humano discrimina la frecuencia
de la onda sonora (entre 20 y
20.000 Hz) y el nivel de presión
acústica (entre 20x10-6 y 200 Pa).
Esta discriminación no es lineal,
es decir, el oído no se comporta
igual frente a un aumento de
presión sonora en las distintas
frecuencias.
10
 Continuo
Si su nivel es prácticamente
constante a lo largo del tiempo.
(Por ejemplo el generado por un
ventilador)
TIPOS DE
RUIDO Variable
: Si su nivel sonoro varía de
forma continua en el tiempo
pero sin ningún patrón
definido. (Por ejemplo el ruido
que se genera en talleres
mecánicos).
Intermitente
: Si el nivel sonoro varía de forma
escalonada y bien definido. (Por
ejemplo el ruido procedente de
una sierra de cinta).
De impacto o impulso
El nivel sonoro presenta picos
de alta intensidad y muy corta
duración. (Por ejemplo el ruido
producido en el momento de
corte con una prensa)
11
EFECTOS DEL RUIDO
(ERGONOMÍA)
12
 El efecto más conocido ◦ La pérdida conductiva se
y preocupante de la
exposición al ruido es la
pérdida de la
capacidad auditiva.
Este efecto depende
EFECTOS fundamentalmente del
nivel de presión ◦
AUDITIVOS acústica y del tiempo
de exposición. que la
hipoacusia producida
por exposición al ruido,
puede ser de dos tipos:
de conducción y de
percepción o
neurológica
puede deber a la rotura del
tímpano o a una
dislocación de los huesos
del oído medio. Se origina
por una onda sonora de
elevada energía, como por
ejemplo una explosión.
La exposición prolongada al
ruido puede producir una
pérdida auditiva por lesión
neural en las células del
órgano de Corti,
originándose un daño que
se puede convertir en un
proceso irreversible y
permanente.
13
EFECTOS EXTRA-
AUDITIVOS

14
 A corto plazo: Efectos
A largo plazo: cardiovasculares:
Como ejemplos
vasoconstricción
está el “reflejo de . Estos efectos
periférica y se eleva la
orientación” y el dependen
presión diastólica
“reflejo de también del tipo
sobresalto”. de actividad, de Efectos hormonales:
EFECTOS Ambas respuestas las exigencias de secreción de las

PSICO- son
débiles
cortas
y
y
no
la tarea, de las
condiciones de
“hormonas del estrés”
(Cortisol)

FISIOLÓGICOS suelen
consecuencias
tener ejecución, de la
duración del
Efectos sobre el
importantes, pero trabajo con sueño: alteraciones del
sirven como exposición al sueño tanto sobre la
indicadores de la ruido y de las calidad como cantidad
capacidad del características de del mismo, o al
ruido para distraer cada individuo contrario.
la atención.
 El efecto subjetivo más conocido que produce el
ruido es la sensación de desagrado y molestia.
Se desarrolló de una serie de índices acústicos cuyo
objetivo es valorar el grado de molestia de una forma
más objetiva.
◦ Intesidad
EFECTOS ◦ Frecuencia
SUBJETIVOS ◦ Variablidad temporal
◦ Contenido informativo
◦ Predictibilidad y controlabilidad
◦ Actitud respecto a la fuente del ruido.
◦ Actividad en curso
◦ Otros.

16
 SOBRE EL COMPORTAMIENTO
SOCIAL

SOBRE EL RENDIMIENTO *Efectos psicosociales:

Los efectos nocivos del Dificultades de comunicación,

ruido parecen estar Perturbaciones del reposo y

EFECTOS asociados
fundamentalmente con
descanso, Perturbaciones del
sueño nocturno, Disminución
SOBRE EL tareas en las que los de la capacidad de
trabajadores tienen que concentración.
COMPORTA aplicar conocimientos, *Efectos sobre la
-MIENTO pensar detenidamente y
llegar a conclusiones.
comunicación:
La comunicación en
Esto involucra a la
ambientes ruidosos aumenta
memoria a corto y largo
la carga de trabajo, uno debe
plazo.
elevar la voz y el otro debe
incrementar la atención para
comprender el mensaje.
17
 Parece ser que en ambientes ruidosos los
trabajos son 2 ó 3 veces más peligrosos que
los efectuados en ambientes silenciosos, pero
no se ha demostrado que la causa directa sea
el ruido y, por lo tanto, no se puede establecer
EFECTOS una relación causal entre ruido y accidentes.

SOBRE LA En todo caso, el ruido es un factor potencial

de riesgo para la seguridad o, al menos,
SEGURIDAD favorece el error humano, pues enmascara los
sonidos portadores de información útil
(señales de alarma, avisos peligrosos,
mensajes de advertencia de peligro…),
interfiere en la comunicación y desvía la
atención.

18
DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD AUDITIVA

19
EL RUIDO EN LA
INDUSTRIA
20
 El cuerpo legislativo más extenso y antiguo en cuanto a
ruido es el destinado a la protección de los
trabajadores frente al ruido industrial

Muchos trabajadores están sometidos en su puesto laboral a fuentes variadas del

ruido: rotores, engranajes, flujos líquidos turbulentos, procesos de impresión, máquinas
eléctricas, motores de combustión interna, equipos neumáticos, taladros, prensas,
estallidos, bombas y compresores. Además, los sonidos emitidos por estos elementos
son reflejados en suelos, paredes, techos y los propios equipos, con lo que el riesgo
aumenta

La industrialización tiene una parte positiva para la sociedad, ya que

ha dado empleo a numerosos ciudadanos, pero también presenta un
aspecto negativo, pues estos trabajadores están viendo afectada su
salud por los altos niveles de ruido a los que están sometidos
durante su jornada laboral

21
 La exposición durante 8 horas del día a ruidos por encima
de 85-90 dB es potencialmente peligrosa. Al principio el
oído es capaz de recuperarse después de unas horas lejos
de esos niveles sonoros, pero después de un tiempo (6-12
meses), la recuperación no llega a ser completa y el daño
es permanente

Los niveles del ruido pueden disminuir utilizando absorbentes, silenciadores

y/o deflectores en la zona donde se ubica el equipo y equipos protectores
personales (tapones, orejeras) por parte del trabajador. En situaciones en
las que los métodos técnicos son insuficientes, la exposición del ruido
puede reducirse situando al trabajador en puestos lejanos a la fuente
sonora y limitando el tiempo de estancia en el ambiente ruidoso.

22
EJEMPLO APLICATIVO
◦ GUIA TECNICA PARA REALIZAR
AUDIOMETRIA OCUPACIONAL

◦ FINALIDAD Permitir la evaluación, sencilla y

confiable de la capacidad auditiva en relación a la
exposición a ruido en el ambiente laboral. La
exposición prolongada a altos niveles de presión
sonora, en el ámbito laboral, constituye uno de los
principales factores etiológicos de la hipoacusia o
elevación del umbral de la audición por encima de
los valores normales.

24
◦ OBJETIVO Identificar las alteraciones
de la audición en relación con los
estímulos acústicos e indicar las
condiciones técnicas de equipos que
se deben utilizar para realizar un
buen examen Audiométrico que
demuestre un diagnóstico de efecto
de ruido en la salud auditiva de los
trabajadores.

25
◦ AMBITO DE APLICACIÓN La presente
Norma Técnica es aplicable a todos los
establecimientos de salud públicos y
privados incluyendo a Essalud, Fuerzas
Armadas y Policía Nacional de Perú que
realicen evaluaciones médico
ocupacionales a los trabajadores de todos
los sectores económicos, bajo el régimen
laboral de la actividad pública y privada, en
todo el territorio nacional.

26
 ◦ Las mediciones serán consignadas en
formularios de Audiograma Ocupacional,
en original y copia, sustentados y firmados
por el operador que realizo la evaluación y
remitidas luego al profesional médico para
LOS su diagnóstico definitivo y refrendándolo
RESULTADOS con su sello y firma correspondiente. Los
resultados obtenidos en la audiometría
deben tener concordancia con la historia
audiológica del sujeto, de lo contrario, se
revisará lo realizado.

28
FICHA
AUDIOLOGICA

29
CONCLUSIONES

30
◦ En relación a la mayor accidentabilidad
laboral, hay publicaciones desde los años
70 que afirman que los trabajadores
expuestos a ruido ocupacional tienen un
riesgo 3 veces mayor de sufrir accidentes
de trabajo. Actualmente se ha verificado
esta asociación con niveles de exposición
alrededor de 82 dB(A).

31
Aunque el ruido es considerado un
contaminante altamente peligroso (puede
producir perturbaciones del sueño,
disminución del rendimiento en el trabajo,
dificultad en la concentración, trastornos y
molestias digestivas como úlceras
duodenales, gastritis, problemas respiratorios
y vasculares, alteraciones en el 61 sistema
nervioso, así como padecimientos
psicológicos como irritabilidad, ansiedad,
insomnio...) .

32
◦ La exposición a ruido de forma
prolongada aumenta los niveles de
cortisol produciendo un número de
efectos que desequilibran la balanza
hormonal pudiendo causar
alteraciones de tipo respiratorio, con
aumento de la frecuencia respiratoria,
alteraciones digestivas, con aumento
de la acidez gástrica e incremento de
la incidencia de las úlceras
gastroduodenales y alteraciones
cardiovasculares.

33
34
◦ No hay tratamiento médico ni
quirúrgico para prevenir o corregir una
pérdida auditiva inducida por
exposición a ruidos; educar e instruir al
trabajador sobre los riegos de la
contaminación sonora es el principal
tratamiento de esta afección, es decir,
la medida más efectiva es impedir su
aparición o la evolución en los casos ya
existentes.

35
RECOMENDACIONES
◦ Es necesario implementar un programa
de identificación, medición, evaluación y
control del ruido, de esta manera se
efectuará un trabajo técnico para
controlar los niveles de ruido, además
instruirá al personal en el cuidado y
utilización de equipos de protección
personal auditivos y se evitará la
aparición de enfermedades
profesionales a por causa del alto ruido.

37
◦ Realizarse audiometrías una vez al
año para evitar que los problemas
auditivos se empeoren; el médico
ocupacional debe realizar una
planificación de acuerdo a los
resultados iniciales, de esta manera
se estará monitoreando
permanentemente la salud auditiva de
los operarios y se podrá prevenir
problemas más graves en el futuro.

38
◦ Tomar medidas organizacionales
como rotación de puestos de trabajo
y cambios de puestos de trabajo con
el fin de disminuir el tiempo de
exposición al ruido, de esta manera se
contribuye a disminuir el tiempo de
exposición al alto ruido y de la misma
forma se disminuirá la dosis que es
directamente proporcional al tiempo
de exposición.

39
◦ Dotar a todos los operadores de la
empresa implementos de protección
personal auditiva (seleccionados con
un criterio técnico apropiado) para que
sean usados siempre en el área de;
de igual manera proceder con el
personal de visita temporal a las
instalaciones de la empresa que se
relacionen con el área de producción.

40
◦ La guía tiene como finalidad estandarizar los
procedimientos en audiometría de tipo ocupacional
y dar las pautas necesarias para el trabajo del
profesional, que esta a cargo de la evaluación, así
también poner de manifiesto el mantenimiento de
los equipos y determinar las condiciones del
laboratorio audiométrico que deben ser primordial
para una buena evaluación. Se deberá tener en
consideración los requisitos indispensables antes
de la evaluación de tal forma que los pacientes
cumplan las indicaciones para su examen
audiométrico.

41
SOFTWARE NOISTE
AT WORK

42
 NoiseAtWork es una
herramienta ◦ Las palabras clave
extremadamente fácil son aptas para el
de usar para informar propósito, fáciles de
cualquier tipo de usar y
medición como rentables. NoiseAtW
contornos ork tiene 2
INTRODUCCI interpolados. Está complementos
opcionales. Cálculos
siendo utilizado por
ÓN higienistas industriales de dosis de ruido
y ocupacionales para basados en LEX o
ayudarles a informar TWA y Predicción de
sobre el ruido en el ruido con cálculo de
trabajo y otros tipos de detección según VDI
mediciones en espacios 2720.
de trabajo interiores y
exteriores
 ◦ Software a medida para especialistas en seguridad y
salud laboral.
◦ para cualquier indicador ocupacional medido, como
ruido en dB (A), temperatura en ° C, humedad en% y / o
concentración de gas en ppm
◦ Rápido, simple y eficiente.
CARACTERISTI ◦ se puede aprender en minutos

CAS CLAVES ◦ mapas de contorno interpolados con solo unos pocos

clics, no se necesita CAD
◦ precios muy atractivos
◦ Complementos opcionales para la dosis de ruido y la
predicción de ruido
◦ La aplicación gratuita Companion para digitalizar
ubicaciones de medición en una tableta

44
 ◦ FÁCIL DE USAR, APTO PARA EL PROPÓSITO
Y (COSTO) EFICIENTE
En otros propósitos generales, las coordenadas del
software de interpolación son siempre una parte
lenta de la creación de un mapa interpolado basado
OTRAS en mediciones. Con NoiseAtWork nunca tienes que
ESPECIFICA pensar en las coordenadas. Simplemente lea en
cualquier CAD o mapa escaneado e ingrese sus
CIONES puntos de datos haciendo clic en el mapa en las
ubicaciones donde ha realizado sus mediciones. Esto
reducirá significativamente el tiempo que necesita
para hacer su mapa.

45
 ◦ TÉCNICA DE INTERPOLACIÓN RÁPIDA
E INTELIGENTE
El método de interpolación de NoiseAtWork
se basa en una técnica de triangulación
OTRAS avanzada, rápida e inteligente con opción de
suavizado adicional. Los cálculos se realizan
ESPECIFICA automáticamente al ingresar o importar los
CIONES datos de medición. Esto significa que el
software es totalmente interactivo y el efecto
de los cambios en los datos de entrada se
muestra "en tiempo real".

46
 ◦ CONFIGURACIONES Y PRECIOS
NoiseAtWork tiene 4 configuraciones

◦ NoiseAtWork tipo A: funcionalidad básica de

mapeo

OTRAS ◦ NoiseAtWork tipo B: funcionalidad básica de

mapeo + dosis de ruido
ESPECIFICA ◦ NoiseAtWork tipo C: Funcionalidad básica de

CIONES mapeo + Predicción de ruido

◦ NoiseAtWork tipo D: funcionalidad básica de

mapeo + dosis de ruido + predicción de ruido
NoiseAtWork se puede comprar como licencia de estación de
trabajo o licencia de red. También puede elegir entre licencia
perpetua y licencia de suscripción de 1 año. Las licencias se
pueden comprar en un revendedor local, así como
directamente en línea utilizando la tienda web de DGMR

47
 ◦ ACTUALIZACIONES Y SOPORTE
◦ El soporte se realiza a través
de helpdesk@dgmrsoftware.com y es
gratuito en la última versión. Las
OTRAS actualizaciones (por ejemplo, de la versión
ESPECIFICA 5.0 a 5.1) son gratuitas.
CIONES

48
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA INTERFAZ DE USUARIO
PASOS A SEGUIR

50
 PASO 1: marque las ubicaciones de medición en
su mapa de papel (o use un mapa escaneado en
su tableta con NoiseAtWork Companion)
 PASO 2: inicie el software, cree un nuevo
proyecto y abra su mapa escaneado o dibujo CAD

52
 PASO 3: dibuje los espacios de trabajo y las
paredes interiores en el mapa

53
• PASO 4: haga clic en las ubicaciones de medición
e ingrese los resultados (o importe desde Map
Companion). Automáticamente se mostrarán los
contornos.

54
PROYECTO
DE FLUJO DE
TRABAJO
3. Espacios de trabajo
Un espacio de trabajo representa un área en la que se muestran curvas de ruido. Un
proyecto puede contener varias áreas de trabajo tanto en interiores como al aire libre.
Utilice el botón [Nuevo] para entrar en una nueva área en la vista gráfica. Un espacio de
trabajo se puede definir fácilmente haciendo clic y ajuste automático para el dibujo.
4. Mediciones
Las mediciones se pueden agregar haciendo clic en los lugares de medición nuevos y
entrar en el LAeq medida, Lpeak y / o valores de banda de octava desde 31 Hz hasta
8000 Hz.. Los valores medidos se pueden copiar de una hoja de cálculo de Windows y se
pegan en la tabla de medición. El sistema de coordenadas se toma automáticamente
desde el archivo de dibujo o el archivo seleccionado mapa escaneado.
5. Fuentes
Las fuentes son necesarias para la opción de cálculo de ruido interior. Las fuentes se
pueden agregar haciendo clic en las ubicaciones de origen y entrar en el nuevo nivel de
potencia acústica Lw y / o valores de banda de octava desde 31 Hz hasta 8000 Hz..
6. Contornos
Definir las clases de nivel, opciones de visualización y suavizado aquí. Contornos se pueden hacer por
cualquiera de los campos de medición (LAeq, Lpeak o incluso para una sola octava). Cambiar el color y
el estilo de una clase de curvas de nivel se realiza haciendo clic en el campo de color con los botones
izquierdo y derecho respectivamente.
7. Empleados

Los empleados se introducen como puntos únicos o múltiples líneas de puntos con 1 punto en cada lugar de
trabajo. Para cada lugar de trabajo el tiempo de trabajo se puede introducir. NoiseAtWork interpola el nivel de
ruido para cada lugar sobre la base de los niveles de ruido medidos y calcula la dosis de ruido por empleado, así
como la Lex, 8h. También el efecto de una ayuda de protección contra el ruido puede ser tomado en cuenta.
CONCLUSIONES

• El ruido del sistema de ventilación en las oficinas no debería superar los 35

decibelios (A); cuando la tarea exija un alto grado de concentración, los niveles
recomendados son de 30 decibelios (A).
• La exposición a ruidos intensos puede ocasionar trastornos del equilibrio,
sensación de malestar y fatiga psicofisiológica, que afecta los niveles de
rendimiento. Incluso el ruido juega un papel importante en la génesis de
Hipertensión arterial.
• En el caso del trabajo intelectual, la capacidad laboral disminuye un 60% y en
el trabajo físico 30%. El ruido no sólo aumenta la frecuencia de defectos
productivos, sino que también contribuye al incremento de los accidentes
laborales.
◦ La exposición a ruido de forma prolongada aumenta los niveles de cortisol
produciendo un número de efectos que desequilibran la balanza hormonal
pudiendo causar alteraciones de tipo respiratorio, con aumento de la
frecuencia respiratoria, alteraciones digestivas, con aumento de la acidez
gástrica e incremento de la incidencia de las úlceras gastroduodenales y
alteraciones cardiovasculares.
◦ El NoiseAtWork nos permite realizar mapas de ruidos de las instalaciones,
basados en el número de trabajadores y máquinas.
 RECOMENDACIONES
Tomar medidas organizacionales como rotación
de puestos de trabajo y cambios de puestos de
trabajo con el fin de disminuir el tiempo de
exposición al ruido, de esta manera se
contribuye a disminuir el tiempo de exposición al
alto ruido y de la misma forma se disminuirá la
dosis que es directamente proporcional al tiempo
de exposición.

Deben tomarse medidas que reduzcan el ruido

en los puestos de trabajo donde existen niveles
superiores a los 85 db(A), mediante casetas u
otras instalaciones similares donde el trabajador
pueda permanecer sin estar expuesto a altos
niveles sonoros.

Debe exigirse y controlarse el uso adecuado de

los medios de protección auditiva en los
trabajadores con exposición elevada al ruido.
Se hace necesario el estricto cumplimiento de
los Exámenes Médicos Preventivos a los
trabajadores, incluyendo las pruebas
audiométricas anualmente.
Mejoras del Aislamiento Acústico
◦ En dependencias ya construidas, difícilmente se pueden modificar las
paredes, por lo que las se sugieren otras medidas para mejorar la acústica:
◦ · Buen cierre de las puertas. Evitar que queden rendijas estando la puerta
cerrada. Un buen ajuste con el suelo y con el marco mejorará
significativamente el aislamiento acústico de la puerta.
◦ · Buen cierre de ventanas. Igual que en el caso anterior, asegurar que
estando cerrada la ventana no quede ninguna abertura. Se recomienda
doble cristal con el fin de reforzar el aislamiento para el ruido de la calle o el
patio.
◦ · Aislamiento de las cajas de persianas (o celosías). Puede añadírseles un
material absorbente y asegurarse que las uniones con la ventana y fachada
sean buenas, con el fin de evitar que anulen un buen aislamiento general
de la pared.
◦ El uso de cielos rasos ayuda a disminuir la reverberación
al interior de una dependencia (ya que reduce su
volumen). Si una dependencia no cuenta con cielo raso,
es recomendable instalar considerando materiales y
técnicas de aislamiento acústico (superficies dobles,
material absorbente entre medio, etc).
◦ · Evitar el uso de cualquier superficie de cristal que no se
aproveche como fuente de iluminación, ya que eso
aumenta la reverberación (o eco) dentro de la
dependencia.
◦ · Utilizar cortinas gruesas como forma de disminuir el
nivel de ruido (actúa como elemento absorbente) y
mejorar la aislación en ventanas (para ruidos externos).
◦ Colocar punteras de goma en patas de mesas y sillas. De
esta forma se consigue reducir el ruido producido tanto
en la misma aula, como el que se transmitiría hacia el
piso inferior.
◦ · Pantallas antiruido o barreras acústicas. Son paneles
modulares capaces de atenuar el ruido exterior. Existen
de acero, hormigón, y otros materiales. Dependiendo de
su finalidad se construyen con una cara absorbente, o
transparentes. Sus usos más comunes corresponden a
carreteras, líneas férreas, etc.
◦ · Recubrir paredes o techos si son de material poco
absorbente (como el hormigón) al interior de las
dependencias, para lo cual existen paneles especiales
diseñados para este fin.