5.

Sistema Nacional de
Modernización de la Gestión
Pública.
5.3
Finalidad del Velar por la calidad de la prestación de los bienes y servicios;
propiciar la simplificación administrativa; promover y mejorar la
Sistema calidad en las regulaciones en el ámbito de competencia de la
Administrativo Presidencia del Consejo de Ministros; el gobierno abierto; la
coordinación interinstitucional; la racionalidad de la estructura,
de organización y funcionamiento del Estado; y la búsqueda de
Modernización mejoras en la productividad y en la gestión de procesos; la
evaluación de riesgos de gestión y la gestión del conocimiento,
de la Gestión hacia la obtención de resultados.
Pública
5.5 La Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de
Gestión Pública, ejerce la rectoría del Sistema Administrativo de
Ente rector del Modernización de la Gestión Pública, siendo la autoridad técnico-
sistema normativa a nivel nacional en la materia.
3.La apuesta central: una gestión pública orientada a resultados al servicio del ciudadano

3.1. Pilares centrales de la Política de Modernización de la Gestión Pública

a. Políticas públicas, planes estratégicos y operativos
b.Presupuesto para resultados
c.Gestión por procesos, simplificación administrativa y organización institucional
d. Servicio civil meritocrático
e.Sistema de información, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento.
3.2 Ejes transversales de la Política de Modernización
VISIÓN DE ESTADO
MODERNO AL SERVICIO
DE LAS PERSONAS
 MODERNO UNITARIO Y
Funcionarios públicos EFICIENTE DESCENTRALIZADO
calificados y motivados Genera mayor valor Adapta sus políticas a
se preocupan por público a través del uso las diferentes
entender y responder a racional de los recursos necesidades existentes
las necesidades de los con los que cuenta. en cada espacio
ciudadanos. territorial.

INCLUSIVO ABIERTO
Igualdad de Fomenta la
oportunidades en el participación
acceso a sus servicios y ciudadana, la integridad
en la elección de sus pública y rinde cuentas
opciones de vida. de su desempeño.