Mediação

 Situação-problema (Harvard):
 Suas duas filhas estão brigando acirradamente pela única
laranja que sobrou na sua casa. Você é chamado pelas
duas para intervir. O que você decide?
 Solução tradicional: dividir a laranja ao meio e dar uma
metade a cada filha.
 Mediação
 Situação-problema (Harvard):
 Solução aparentemente correta: em seguida, uma filha
espreme a sua metade e faz um suco, jogando o resto
fora; a outra usa a casca como ingrediente para fazer um
doce e joga a poupa fora.
 Conclusão: A tradição está viciada por sistemas
adversariais. É preciso foco nos interesses que geraram a
disputa.
 Mediação

 Conceito:
 SERPA: “mediação é um processo onde e através do qual uma
terceira pessoa age no sentido de encorajar e facilitar a resolução
de uma disputa sem prescrever qual a solução”
 TARTUCE: “mediação consiste na atividade de facilitar a
comunicação entre as partes para propiciar que estas próprias
possam, visualizando melhor os meandros da situação
controvertida, protagonizar uma solução consensual”
 Lei 13.140/15, art. 1º, parágrafo único. Considera-se mediação a
atividade técnica exercida por terceiro imparcial sem poder
decisório, que, escolhido ou aceito pelas partes, as auxilia e
estimula a identificar ou desenvolver soluções consensuais para
a controvérsia.

 Diferenças com a conciliação:
Conciliação
• Visa essencialmente ao
acordo entre as partes
envolvidas
• Direcionada a partes sem
relacionamento social pré-
existente entre si
• Permite a sugestão de acordo
pelo conciliador
• Processo mais breve com
apenas uma sessão
• Voltada a fatos e direitos
com enfoque objetivo
Mediação
Mediação
• Visa à resolução da disputa,
com a restauração da relação
social subjacente ao caso
• Direcionada a partes com
relacionamento social pré-
existente entre si
• Abordagem de estímulo do
entendimento às partes
• Mais demorada com diversas
sessões
• Voltada às pessoas com
cunho subjetivo
 Mediação
 Tipo de mediação:
Mediação da escola de Harvard
• Mediação linear ou mediação tradicional/clássica
• Foco na comunicação como desdobramento da negociação baseada em
princípios

Mediação Circular-Narrativa
• Modelo de Sara Cobb
• Foco nas relações sociais e históricas das pessoas e na disputa entre elas
de forma sistêmica

Mediação Transformativa
• Modelo de Bush e Folger
• Foco na transformação da postura adversarial em colaborativa pela
reconstrução do vínculo entre as partes

Dignidade humana
Empoderamento das partes
Autodeterminação das partes
Simplicidade
Informalidade
Participação de terceiro imparcial
Não-competitividade
Voluntariedade
Confidencialidade
Mediação – Princípios (doutrina)
• Resgate da responsabilidade do indivíduo
• Indivíduo como protagonista da solução de seu conflito
• Valorização da percepção e do senso de justiça do indivíduo
• Partes têm total poder de decisão sobre os resultados
• Condução de procedimento flexível e personalizada
• Estímulo à comunicação entre as partes
• Conciliador não induz: concilia
• Proposta de acordo pelo conciliador vs. Indução
• Cooperatividade por meio de comunicação eficiente
• Direcionamento da atenção ao cerne da disputa (economia e
celeridade)
• O que é dito perante o conciliador extrajudicial ou parajudicial
não pode ser levado a juízo pelas partes
• Não pode o conciliador testemunhar sobre o que aprendeu na
condição de conciliador nem abrir mão do sigilo
 Mediação – Princípios (Lei 13.140/2015, art. 2º)
I - imparcialidade do
mediador;
II - isonomia entre as
partes;

III - oralidade;

IV - informalidade; O CPC acrescenta o Princípio

V - autonomia da vontade
das partes;
VI - busca do consenso;
da Independência: ausência de
influências ou pressões externas
à mediação (CPC, art. 166)

• Exceção a crimes de ação pública e de interesse da

VII - confidencialidade; Administração Tributária (inovação da lei)

VIII - boa-fé

• § 2o Ninguém será obrigado a permanecer em procedimento de

Voluntariedade mediação.
 Mediação

 Estágios do processo mediador (Riskin & Westbrook):

1. Concordância das partes para mediar
2. Entendimento das questões em disputa
3. Criação de opções para negociação
4. Realização e organização do acordo
5. Implementação do acordo
 Mediação
Lei 13.140/15, arts. 9º a 13 c/c CPC/2015, arts. 165 e ss.:
Capacidade civil

Confiança das partes

Extrajudicial
Independente de cadastro em
conselho ou entidade de classe
Capacitação (genérica) para
mediar Impedido de advogar no
Mediador mesmo juízo onde media
Capacidade civil
Para caso de não haver
escolha pelas partes
Cadastro mantido pelo Tribunal
Instituição reconhecida
Judicial 2 anos em cursos superiores pelo MEC

Capacitação (específica) para
mediar
Instituição reconhecida
pela ENFAM
Requisitos curriculares
pelo CNJ e MJ
 Mediação
 Processo mediador extrajudicial: Aceitação e
Fornecimento Assistência no contrato de
de material Informação
engajamento de outras mediação
escrito Oral
partes

Identificação e Relato de Abertura e Introdução e

isolamento das questões cada parte regras acomodação das
partes

Troca de Estabelecimento de Sessões privadas Desenvolvimento

informações clima emocional ou caucus de opções
positivo
Esclarecimento
e redação do
Acordo Final
acordo Propostas pelas Negociação com
Resolução parcial partes intermediação
Efetivação do
Acordo Impasse
 Mediação
 A mediação no CPC/2015:
Não comparecimento: Partes podem ser
Petição inicial: autor
multa em favor da
manifesta interesse na representadas (§10) e
União ou Estado de
autocomposição (§5º e até 2% do valor devem levar advogado
art. 319, VII) envolvido (§8º) (§9º)

Juiz designa audiência Audiência poderá ser Novas audiências

autocompositiva, se realizada por meio necessárias para
admissível, com eletrônico quando autocomposição não
antecedência mínima houver lei podem superar 2 meses
de 30 dias (caput) regulamentadora ( §7º) (§2º)

Eventual acordo será

Autor é intimado na Opt-out da reduzido a termo e
pessoa de seu autocomposição deve
homologado por
advogado (§3º) ser unânime (§4º, I)
sentença (§11)

Desinteresse do réu Sem acordo, réu tem

Citação do réu deve
deve ser manifestado prazo de 15 dias para
ocorrer com pelo
com pelo menos 10 contestar, dando início
menos 20 dias da
ao processo judicial
audiência (caput) dias da audiência (§5º) (art. 335, I)
 Mediação

O mediador:
Lei 13.140/15, art. 5º Aplicam-se ao mediador as mesmas
hipóteses legais de impedimento e suspeição do juiz.
Parágrafo único. A pessoa designada para atuar como mediador tem
o dever de revelar às partes, antes da aceitação da função, qualquer
fato ou circunstância que possa suscitar dúvida justificada em relação
à sua imparcialidade para mediar o conflito, oportunidade em que
poderá ser recusado por qualquer delas.
Art. 6º O mediador fica impedido, pelo prazo de um ano,
contado do término da última audiência em que atuou, de
assessorar, representar ou patrocinar qualquer das partes.
Art. 7º O mediador não poderá atuar como árbitro nem
funcionar como testemunha em processos judiciais ou
arbitrais pertinentes a conflito em que tenha atuado como
mediador.