PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Prof. Jesucita Peters

Coordinadora del área de Psicología Organizacional
¿Qué es la psicología organizacional

Es la aplicación de principios psicológicos , de la teoría y de la

investigación en el escenario laboral, sin embargo, el dominio de la
psicología organizacional va mas allá del ámbito físico del lugar de
trabajo ya que muchos de los factores que influyen en dicho escenario
no están presentes en éste como por ejemplo: Responsabilidades
familiares , las influencias culturales, los aspectos legales relacionados
con el empleo, la personalidad.

Los psicólogos Organizacional facilitan respuestas a aspectos y

problemas que tienen que ver con las personas en el trabajo
sirviendo como consultores y catalizadores en las organizaciones de
negocios , industriales, sociales , públicas , académicas ,comunitarias
y de salud.
 Aspectos políticos
Relaciones Exteriores
Naturaleza cambiante
de la fuerza laboral

Individuos organizaciones
individuos

Regulaciones
laborales
Influencias
gubernamentales

La conciencia de Escasez de habilidades

los consumidores
Áreas de concentración de los Psicólogos Organizacionales

-Desarrollo de pruebas.
-Validación de pruebas
-Análisis de puestos.
1-Selección
-Identificación del potencial gerencial.
-Defensa de las pruebas contra demandas
legales.

-Determinación de necesidades de capacitación.

-Diseño e implantación de programas técnicos y
2-Capacitación y administrativos de capacitación .
desarrollo. -Evaluación de capacitación.
-Planeación de Carrera.
 Áreas de concentración de los Psicólogos Organizacionales

-Análisis de la estructura organizacional.

-Maximizar la satisfacción y efectividad de los
3-Desarrollo organizacional empleados .
-Facilitación del cambio organizacional.

-Desarrollo de medidas del desempeño.

-Medición de los beneficios económicos
4-Evaluación del desempeño del desempeño.
-Introducción de sistemas de evaluación
del desempeño.
 Áreas de concentración de los Psicólogos Organizacionales

-Identificación de factores asociados caon la

5-Calidad de vida en el
trabajo
satisfacción laboral .
-Reducción del estrés en el ambiente laboral.
-Rediseño de puestos para hacerlos mas
significativos.

-Diseño de ambientes laborales .

6- Ingeniería Psicológica -Optimización de la efectividad persona- máquina.
-Diseño de ambientes seguros.
 Áreas de concentración de los Psicólogos Organizacionales

-Personal.

7- Miembro del equipo -Recursos Humanos.

directivo, gerente, director -Planeación Organizacional .
o vicepresidente de:
-Desarrollo organizacional.
-Capacitación, otros

8- Profesor titular , asociado ,
o asistente
-Psicología.
-Conducta Organizacional.
-Relaciones Industriales.
-Recursos humanos.

9-Consultor Corporativo, Consultor privado, Investigador para el gobierno,l a

milicia, publicación de pruebas.