CRONOGRAMA DS 67

PROCESO 2011
 CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2011

30 Noviembre 4
2 Fecha tope para remitir
1° Julio 1 30 Septiembre resolución 5
Inicio del Fecha tope para remitir fijando tasa a empresas a
31 Diciembre
Proceso información a empresas, éstas evaluadas
Fecha tope adicional para
tienen 15 días para solicitar que las empresas acrediten
rectificación.
31 Octubre 3 requisitos para rebaja
Fecha tope para que las 4
1 empresas acrediten
2 requisitos para rebaja y 5
presenten rectificaciones

ISL, procesa
rebajas y 01.01.12 a
ISL Prepara informe de evaluación rectificaciones y 31.12.13
SEREMI de Salud envía notificación Empresas acreditan prepara segundo Empresas tienen rigen nuevas
inicio proceso, antecedentes antecedentes para informe 15 días para tasa
de la evaluación acceder a rebajas y reconsideración
y tasa resultante a empresas evaluadas y presentan ante SEREMI y 90 días
resolución a empresas no evaluadas. rectificaciones para reclamación ante
SEREMI Notifican a las SUSESO
empresas resolución
con fijación de tasas.

2009
Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. 2010
 CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2011

30 Noviembre 4
2 Fecha tope para remitir
1° Julio 1 30 Septiembre resolución 5
Inicio del Fecha tope para remitir fijando tasa a empresas a
31 Diciembre
Proceso información a empresas, éstas evaluadas
Fecha tope adicional para
tienen 15 días para solicitar que las empresas acrediten
rectificación.

1 1 31 Octubre
Fecha tope para que las
empresas acrediten
3
4
requisitos para rebaja

2 requisitos para rebaja y 5

A presenten rectificaciones

partir del 3
1° de
julio del
año 2011 ISL, procesa
se inicia ISL Prepara informe de evaluación
rebajas y
rectifiaciones y
01.01.12 a
31.12.13
el SEREMI de Salud envía notificación
inicio proceso, antecedentes
Empresas acreditan
antecedentes para
prepara segundo
informe
Empresas tienen
15 días para
rigen nuevas
tasa
de la evaluación
proceso y tasa resultante a empresas evaluadas y
acceder a rebajas y
presentan
reconsideración
ante SEREMI y 90 días
resolución a empresas no evaluadas. rectificaciones para reclamación ante
SEREMI Notifican a las SUSESO
empresas resolución
con fijación de tasas.

2009
Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. 2010
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ISL - SEREMI DE SALUD

Antes del 30 de septiembre, deben notificar a las entidades empleadoras por carta
certificada o personalmente a su representante legal, el inicio del proceso y los
antecedentes con que serán evaluados:

•Tasa económica principal de la empresa.

•Promedio de trabajadores por período e indicación expresa de los meses en
que no registran trabajadores.
•Días perdidos considerados por período y nómina de los trabajadores con sus
días perdidos.
•Invalidez y muertes consideradas y las respectivas nóminas con indicación de
los porcentaje de invalidez.
•Listado de requisitos para optar a rebaja de tasa si corresponde.
A las empresas no evaluadas se le notifica la resolución que mantiene su tasa
vigente por riesgo presunta según su actividad económica para los próximos
dos años.
3
Durante Octubre: SEREMI DE SALUD: Recibe y se pronuncia sobre las rectificaciones que los
empleadores acrediten durante los 15 días siguientes a recibida la notificación, plazo máximo el 31
de octubre del año 2011
Recibida la notificación del inicio del proceso las entidades empleadoras deben revisar
cuidadosamente que los antecedentes con que serán evaluadas correspondan con la realidad.
Rectificación:
Tiene 15 días de plazo para efectuar las rectificaciones a los errores de hecho ante el SEREMI de
Salud, debiendo acreditarlas con:
•Actividad económica principal de la empresa: presentar iniciación actividades SII y contratos
de trabajadores según planilla nominada de trabajadores del mes de junio de 2011.
•Promedio de trabajadores por período: presentar planilla nómina de trabajadores.
•Días perdidos considerados por período y nómina de los trabajadores con sus días perdidos:
presentar copia Licencias Médicas o DIAT donde se demuestre que el accidente común o de
trayecto
•Invalidez y muertes consideradas y las respectivas nóminas con indicación de los porcentaje
de invalidez: presentar copia de dictámenes de la COMPIN en caso de invalideces y planillas
nominadas para demostrar que trabajador fallecido no corresponde a esa empresa.
 ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PARA
REBAJA
Durante PARA TODAS LAS EMPRESAS
octubre: ISL:
•Hallarse al día en el pago de las cotizaciones al 30/06/2009.
Recibe y se
Presentar planillas de pago de meses adeudados al 30.06.2009 y de
pronuncia las Mutuales a las que hubiera pertenecido dentro de los períodos
sobre la incluidos en el proceso.
acreditación de
requisitos de •Carta, informe, declaración simple o jurada que posee Reglamento
rebaja, los Interno de Higiene y Seguridad y que ha cumplido con el Derecho de
empleadores Saber.
tienen plazo
REQUISITOS PARA EMPRESAS CON MÁS DE 25 TRABAJADORES
hasta el 31 de
Además de los anteriores:
octubre para
•Tener en funcionamiento el o los Comités Paritarios de Higiene y
presentarlos en
Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N° 54, de 1969.
las sucursales Para lo cual cada empresa debe presentar en el mes de octubre, las
del ISL. copias de las actas de constitución de todos los Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad que se hayan constituidos por primera vez o
renovado en los dos últimos períodos anuales y una declaración jurada
ante Notario del representante legal de ésta, suscrita también por los
miembros de dichos Comités, en que se certifique el funcionamiento de
cada uno de los Comités Paritarios existentes en la empresa en los
correspondientes Períodos Anuales.
 ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PARA
REBAJA
Durante
octubre: ISL: EMPRESAS CON MÁS DE 100 TRABAJADORES,
ACTIVIDADES MINERA, INDUSTRIAL Y COMERCIAL.
Recibe y se
pronuncia
Además de los anteriores:
sobre la
acreditación de Contar con Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales,
requisitos de dirigido por
rebaja, los un experto en la materia. TÍtulo III D.S. N° 40 de 1969. Mediante la
empleadores presentación
tienen plazo de carta, informe, declaración simple o jurada ante notario del
hasta el 31 de representante
octubre para legal, indicando:
•Fecha de contrato del Experto.
presentarlos en
•N° de registro de experto otorgado por el respectivo Servicio de
las sucursales Salud.
del ISL. •Número de jornadas por la cual ha sido contratado el experto
•Copia del contrato de trabajo o de la resolución correspondiente.

Si los antecedentes para rebaja los entrega después del 31 de octubre,

pero antes del 01 de enero del año siguiente, la cotización inferior que
resulte se aplicará a contar del 01 día del tercer mes siguiente al
cumplimiento de requisitos (marzo 2012).
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En noviembre el ISL Procesa las rectificaciones y
las acreditación de rebaja y prepara un informe al
SEREMI de Salud, el cual antes del 30 de noviembre
notifica por carta certificada a las empresas evaluadas
de la resolución por la cual se fija su tasa adicional
desde enero de 2012 hasta diciembre de 2013
 RECURSOS ANTE RESOLUCIÓN FIJANDO TASA

Si el empleador no esta de acuerdo con la tasa de cotización adicional

fijada puede interponer los siguientes recursos:

•Reconsideración:
Ante el SEREMI de Salud que le notificó, para lo cual tiene un
plazo de 15 días desde recibida la notificación, debe aportar
antecedentes fundados y el Servicio tiene 30 días para responder.

•Reclamación:
Ante la Superintendencia de Seguridad Social, para lo cual tiene
un plazo de 90 días hábiles desde recibida la notificación por parte del
SEREMI de Salud o desde recibida la respuesta a una reclamación ante
dicho servicio.
PLAZO EXCEPCIONAL PARA ACREDITAR LA REBAJA

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Si el empleador no acreditó los requisitos de rebaja antes del 31
de octubre puede hacerlo hasta el 31 de diciembre, en estos
casos la tasa actual seguirá vigente por los meses de enero y
febrero de 2012 y sólo a partir de marzo de 2012 se hará
efectiva la tasa rebajada.

En los casos en que se acogen las rebajas dentro de este plazo

excepcional, el SEREMI de Salud remitirá una nueva resolución
al empleador.
 A partir del 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013
rigen las fijadas en este proceso de evaluación.
Las rebajas acreditadas en diciembre rigen a partir del mes de marzo de
2012 hasta diciembre 2013
Si se encuentra pendiente cualquier recurso de apelación, se debe
pagar la tasa fijada en el proceso y una vez que se resuelva el recurso
se devolverán las cotizaciones si este es resuelto a favor del empleador.
Las empresas cuyas tasas suban más allá de la que les correspondería
en forma presunta por actividad económica no pueden cambiarse de
organismo administrador hasta abril de 2012.
 CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIÓN 2011

30 Noviembre 4
2 Fecha tope para remitir
1° Julio 1 30 Septiembre resolución 5
Inicio del Fecha tope para remitir fijando tasa a empresas a
31 Diciembre
Proceso información a empresas, éstas evaluadas
Fecha tope adicional para
tienen 15 días para solicitar que las empresas acrediten
rectificación.
3 requisitos para rebaja
31 Octubre
4
Fecha tope para que las
1 empresas acrediten
2
requisitos para rebaja 5

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ISL, procesa
01.01.12 a
ISL Prepara informe de evaluación
rebajas y
31.12.13
SEREMI de Salud envía notificación rectifiaciones y rigen nuevas
Empresas acreditan prepara segundo Empresas tienen
inicio proceso, antecedentes tasa
de la evaluación antecedentes para informe 15 días para
acceder a rebajas y reconsideración
y tasa resultante a empresas evaluadas y ante SEREMI y 90 días para
resolución a empresas no evaluadas. presentan rectificaciones reclamación ante
SEREMI Notifican a las SUSESO
empresas resolución
con fijación de tasas.

2009
Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. 2010
Gracias.