ORGANIZACIONES

SINDICALES
INTERNACIONALES
DOCENTE:
PAOLA CASTRO ANDRADES
 ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE
TRABABAJADORES
En 1864, con ocasión de una exposición
internacional en Londres, obreros ingleses
y franceses se reunieron en la sala San
Martín con la idea de realizar la unión
estrecha entre los obreros de todos los
países. Se formó un comité con la misión de
redactar un programa y los estatutos para
la Unión internacional. Como miembro de
ese Comité fue elegido, entre otros, Carlos
Marx, que tomaba parte en los trabajos de
la Unión El primer congreso internacional
regular tuvo lugar del 3 al 8 de septiembre
de 1866, en Ginebra. En aquel congreso
quedo constituida definitivamente la
organización internacional que adoptó el
nombre de Asociación Internacional de los
Trabajadores (A.I.T.), A la cabeza de la A.I.T.
,se hallaba el Consejo General, cuya misión
era asegurar el lazo de unión entre las
diversas secciones de la organización.
 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
En 1919 se crea la OIT como parte del tratado de Versalles, con
el cual concluyó la 1° Guerra Mundial. Las luchas de los
trabajadores presionaban por la justicia social y era necesario
alcanzar una paz duradera y universal. Los creadores de la OIT
buscaban lograr la conquista de normas internacionales para
garantizar condiciones de trabajo equitativas, mas humanas y
así combatir las injusticias, las privaciones y la pobreza a que
estaban sometidos los trabajadores de todos los países.
En 1944 en medio de otra crisis internacional los miembros de
la OIT profundizaron en estos objetivos mediante la adopción
de la Declaración de Filadelfia en la cual se afirma que:
EL TRABAJO NO ES UNA MERCANCÍA
Y se proponen derechos humanos y económicos
fundamentales bajo el principio según el cual la pobreza
constituye un riesgo para la prosperidad de todos: el lema
actual es:
EL TRABAJO DECENTE.
INTERNACIONALIZACIÓN DEL MOVIMIENTO
SINDICAL

▪ Las reivindicaciones y luchas actuales del movimiento sindical en una

nueva perspectiva mundial, deben conducir a la lucha por garantizar
derechos laborales internacionales básicos para todos los
trabajadores y encontrar nuevas formas internacionales de
representación, participación y negociación política, más apropiadas
para el siglo XXI.
▪ El sindicalismo debe ser parte del movimiento y proyecto integral de
transformación social y política que genere otra alternativa de
civilización.
▪ Se trata de cumplir un papel mas político, mas solidario, mas
participativo, para ejercer el liderazgo social y ser cada vez mas
interlocutor de nuevos procesos.
▪ En este camino se requiere fortalecer los encuentros con oros
sectores que resultan de la relación entre trabajo y medio ambiente,
trabajo y sistema educativos, trabajo y feminismo, trabajo y
juventud, trabajo y necesidades socio-culturales, trabajo y estado
entre otros.
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA OIT

▪ Durante la 86° Conferencia Internacional del trabajo la OIT aprobó la

“Declaración de la OIT relativa a los principios y Derechos
Fundamentales en el trabajo y su seguimiento” Se crea un bloque
mínimo de derechos humanos fundamentales por cuyo respeto
universal, los estados miembros asumieron el compromiso d e
garantizar su vigencia absoluta.
▪ Esta declaración trata de la libertad sindical, la negociación colectiva,
la eliminación de toda forma de trabajo forzoso, la abolición efectiva
del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de
empleo y ocupación. Estos derechos laborales fundamentales se
encuentran en ocho normas Internacionales del trabajos y que son:
▪ Convenio 87: relativo a la libertad sindical y la protección del derecho de
sindicación.
▪ Convenio 98: relativo a la aplicación de los principios del derecho a la sindicación y
de negociación colectiva.
▪ Convenio 29: relativo al trabajo forzoso u obligatorio.
▪ Convenio 105: relativo al trabajo forzoso.
▪ Convenio 100: relativo a la igualdad de remuneración
▪ Convenio 111: relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación.
▪ Convenio 138: relativo a la edad mínima de admisión al empleo.
▪ A este último se le debe agregar el convenio 182 sobre prohibición de las peores
formas de trabajo infantil.
LA TAREA PENDIENTE…

▪ Sigue siendo vigente contrarrestar el modelo socio-económico y político

actual basado en la explotación.
▪ Para llevarlo a cabo es vital encontrar aliados de lucha global. La existencia
de preocupaciones e iniciativas compartidas con otros sectores, pueden
llevar a un renacer del mundo de los trabajadores organizados para
responder a su razón de ser histórica:
▪ Liberar a la clase trabajadora por su propio esfuerzo, de la miseria la
injusticia y la opresión, lograr la emancipación humana y superar la
alienación.
▪ Revelarse contra la injusticia es legitimo. No es solo un derecho, es un
deber, si queremos ser sujetos históricos, es decir, protagonistas de
nuestra propia historia.