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Es la capacidad de forzar a alguien para hacer una Es un arte de conseguir que la gente haga
tarea aunque prefiera no hacerlo. voluntariamente lo que uno quiere.
Tiene que ver con el hacer (obligación) Tiene que ver con el ser (persona)
Es un medio egoísta que busca explicar y darse Es capaz de trascender sus necesidades individuales,
sentido así mismo para derramarse al servicio de otros
*Conseguir con razones y argumentos que una persona actúe o piense de un modo determinado.
El carácter de un líder es el dominio y el autocontrol
a) Asistencia y Puntualidad
b) Faltas
c) Licencia Médica
d) Permisos concedidos por el sindicato
e) Inasistencias planeadas o permisos de un día para empalmar
días festivos
f) Puntualidad en los entregables
g) Cantidad y calidad de los entregables
h) Colaboración adicional
2.- ACCION
3.- ACCION
Delegación de autoridad
Asignación de responsabilidad
Creación de confianza
Un jefe tendrá posibilidades de abarcar un grupo mayor de tareas y de
profundizar el trabajo de otras, en la medida que realice una delegación más
amplia entre sus subordinados.
Las actividades podrán realizarse con mayor rapidez.
Posibilita un resultado eficaz y con mayor calidad al estar las decisiones más
cerca de quien realizará el trabajo.
La comunicación es la transferencia de información y
entendimiento entre personas por medio de símbolos y
significados, es a una organización lo que la sangre a una persona,
e influye en las relaciones interpersonales de los individuos que
forman una organización.
La comunicación en la organización debe suministrar información
precisa, con los tonos emocionales apropiados para todos que las
necesitan.
La comunicación formal es aquella que se origina en la estructura
de la empresa y los mensajes siguen los medios oficiales a través
de las normas que rigen el comportamiento
Laissez
Faire
Democrático
Autocrático
Teoría X y Y del Liderazgo Liderazgo Situacional
(Douglas Mc Gregor) (Paul Hersey y Ken Blanchard )
Física
Ejercicio, nutrición, control
del estrés
Emocional/Social
Mental
Servicio, empatía,
Leer, visualizar,
sinergia, seguridad
planificar, escribir
intrínseca
Espiritual
Clarificación de valores,
compromiso con los valores,
estudio y meditación
Actualmente, el liderazgo personal
está directamente relacionado con la
capacidad que tu tengas de generar
influencia en Internet
“Las redes sociales potenciaron el liderazgo de las personas
desconocidas, que construyen una identidad pública a partir de su
pensamiento, congruencia y de la misión que asumen ante la
sociedad”.
ADMINISTRACION PROFESIONAL DE PROYECTOS
Autor: Yamal Chamoun
Editorial: Mc Graw Hill LA TIERRA ES PLANA
Autor: Thomas Friedman
ADMINISTRACION DE PROCESOS Editorial: Farrar, Straus and Giroux (BYR)
Autor: Francisco Rivera Martinez
Editorial: Pearson EL ARTE DE LA GUERRA
Autor: Sun Tzu
MODELOS DEL LIDERAZGO Editorial: Oceano
Douglas Mc Gregor
Vroom y Yetton Humanismo
Robert Tannenbaum Autor: Dalai Lama
Robert R. Blake y Jane Mouton
James Mc Gregor Burns LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE
Paul Hersey y Ken Blanchard ALTAMENTE
Steve Jobs, Co Fundador de Apple EFECTIVA
Autor: Stephen Covey
Editorial: Free Press
PRINCIPIOS DE UN BUEN LIDER
Autor: Rudolph Giuliani
INTELIGENCIA EMOCIONAL
(Ex Alcalde de New York)
Autor: Daniel Goleman
Editorial: Plaza & Janes
Editorial: Kairós