ORIENTACIÓN PROFESIONAL

HOJA DE VIDA
 OBJETIVO

Brindar herramientas a los usuarios

acerca de la presentación de una hoja
de vida para facilitar su inclusión en un
proceso de selección.
 Es un resumen escrito y ordenado que
muestra la capacitación profesional y experiencia
laboral. Los logros, aptitudes y otras
características de la persona que opta por un
trabajo.

 la hoja de vida es una herramienta facilitadora

para que el contratante tenga una visión inicial
del empleado potencial y encuentre parámetros
de comparación con otros candidatos.

Las hojas de vida ofrecen ventajas para el

empleador y para el candidato. Al empresario le
facilita preparar una buena entrevista y
conformar bancos de datos para futuras vacantes,
y al aspirante le aclara los puntos fuertes de su
historia profesional y personal, al tiempo que le
permite hacer notar sus logros.

 Existen diversos modelos de hojas de vida,

cada uno con sus características propias. A
continuación se ejemplifican y mencionan algunas
de éstas.

HOJA DE VIDA.flv
 PRINCIPIOS DE LA HOJA DE VIDA
4 PRINCIPIOS:

 Precisión: Datos concretos y cifras reales. Fechas

de estudio, fechas laborales, logros, etc.
 Extensión: No existe un límite, 2 o 3 páginas, pero
tener claro que no podemos de dejar de colocar
información importante para aquellos profesionales
que hacen la selección de hojas de vida.
 Honestidad: Información real, que se pueda
verificar.
 Relevancias: Capacidad que tenemos de conocer el
cargo para el cual nos estamos postulando.
 IMPORTANCIA
• Para el empresario:

Obtener información previa sobre el perfil de

candidato.
Facilitar el proceso de la entrevista.
Corroborar los datos otorgados por el candidato.
Conformar bases de datos.

• Para el candidato:
Facilitar la postulación a un cargo.
Permitir la inclusión en un proceso de selección.
 HOJA DE VIDA
FORMATO MINERVA
10-03
CARACTERISTICAS:

Su diseño es llamativo.

Es un formato completo, detallado.
El formato está actualizado el cual
brinda adicionar información como correo
electrónico, número de celular.
Permite al candidato especificar
información personal, educativa, laboral.

DESVENTAJA:

Al ser un formato tan extenso se podría

al momento de diligenciar la información
olvidar incluir algunos datos.
Se requiere de un tiempo considerable
para llevar a cabo una construcción y
diligenciamiento del formato y esto en
algún momento puede ser una
desventaja.

HOJA_DE_VIDA_1003.xls
 HOJA DE VIDA
FORMATO MINERVA
10-00

CARACTERISTICAS:

Su diseño es serio, elegante.

Es un formato sencillo y fácil de
diligenciar.
El formato está actualizado.
El formato ofrece al candidato dar
respuestas exactas, precisas.
Permite al candidato especificar
información personal, educativa,
laboral, familiar.

DESVENTAJA:

Es un formato ya establecido e impide

en cierta forma adicionar mayor
información que el candidato quiera
comentar acerca por ejemplo de su
experiencia laboral, educativa, etc.

Formato-de-Vida-1000.pdf
HOJA DE VIDA
PUBLICA
CARACTERISTICAS:

Su diseño es elegante.

Se dan instrucciones claras para el
diligenciamiento del formato y de cada una de
las preguntas.
Hay una adecuada distribución de los
espacios para diligenciar la información.
El formato ofrece preguntas de respuesta
exacta, precisa.
Permite al candidato especificar información
personal, académica, laboral.
Ofrece al candidato la posibilidad de llevar un
resumen claro y detallado de su experiencia
laboral.

DESVENTAJA:

Dentro del formato no está destinado un

espacio en el cual el candidato pueda adicionar
su información familiar, ni sus referencias
personales, familiares.

FORMATO UNICO HOJA DE VIDA FUNCION

PUBLICA.doc
 HOJA DE VIDA
ICONTEC NTC 4228

CARACTERISTICAS:

Es una hoja de vida sencilla y fácil de

diligenciar.
El formato en cuanto a las márgenes, y
espacios permite que se muestre una
buena presentación de la hoja de vida.
Permite incluir datos de manera exacta,
precisa, concisa.

DESVENTAJA:

Aunque existe la posibilidad de añadir el

perfil profesional, en el formato que ofrece
la Norma como tal no se incluye este
aspecto lo cual impide en cierta forma
conocer más acerca del candidato.

Formato-de-Vida-ICONTEC.pdf
HOJA DE VIDA
DISEÑO LIBRE

CARACTERISTICAS:

Es una hoja de vida que se realiza de manera

creativa, de acuerdo a los criterios personales.
Ofrece variedad de estilos y diseños.
Permite incluir datos o información personal,
educativa, laboral.
Permite adicionar información que se
considere necesaria para mostrar las
potencialidades, fortalezas del candidato.

DESVENTAJA:

Se puede caer en el error de incluir o

demasiada información que no es tan relevante
o por el contrario dejar de mencionar algunas
cosas que si pueden ser cruciales para la buena
impresión e impacto de la hoja de vida.

FORMATO 1.doc
FORMATO 2.doc
FORMATO 3.doc
HOJA DE VIDA POR
COMPETENCIAS
CARACTERISTICAS:

Permite conocer las potencialidades,

fortalezas, aquellas cualidades que
diferencian al candidato de otros.
Es una opción para que el candidato
exprese libremente sus logros personales,
académicos y se de a conocer.
Permite al candidato hacer un análisis y
reflexión acerca de las metas que ha
cumplido y de las próximos planes y
proyecciones que tenga.
Es un formato de vida completo y
detallado.

DESVENTAJA:

Es un formato que incluye más los datos

y experiencia laboral, pero es necesario
incluir también la información familiar.

HOJA DE VIDA POR COMPETENCIAS.dot