THERAPY INSTITUTO DE ASESORAMIENTO PSICO – EDUCATIVO

PROGRAMA DE COACHING GERENCIAL PARA EMPRESAS INTELIGENTES

Y DE VANGUARDIA EDUCATIVA

Coach en Comunicación Psic. Greidy Núñez

Problematización: ¿Por qué crear un programa de comunicación?

El primer momento pedagógico posibilitó una mirada hacía la

realidad institucional, dentro de la cual la comunicación interna
representa un componente clave, posicionándose como un factor
potencializador o por el contrario limitante para el desarrollo de una
empresa inteligente.
Problematización: ¿Por qué crear un programa de comunicación?

La comunicación óptima integra todos los procesos de una empresa

inteligente, funciona como un instrumento para la interacción y
el intercambio de conocimiento y es el medio ideal para incrementar
el compromiso, la proyección personal-profesional, la formación y el
liderazgo.
 Programa de Comunicación Eficientemente Inteligente

Propósito General:

El presente programa busca desarrollar las habilidades comunicacionales

del talento humano y otros actores asociados a empresas inteligentes y de
vanguardia educativa, maximizando su potencial y participación,
incrementando los niveles de satisfacción, compromiso, desempeño, las
relaciones profesionales e interpersonales y la cualidad de emprendimiento.
 Programa de Comunicación Eficientemente Inteligente
Propósitos Específicos:

Impulsar el hábito inteligente de la comunicación constante y asertiva

centrada en la capacidad de escucha, análisis y respuesta efectiva.

Desarrollar el pensamiento crítico empleando el conocimiento y la

inteligencia para adoptar la postura más razonable y justificada sobre un
tema.
 Programa de Comunicación Eficientemente Inteligente
Propósitos Específicos:

Fomentar un clima nutritivo, cultivando relaciones armoniosas entre los

actores educativos, manteniendo elementos valorativos y de apertura con
proyección al crecimiento y la transformación.
Proyectar la imagen de los actores educativos a través del mejoramiento
del lenguaje y la comunicación, aumentando la cualidad profesional y de
emprendimiento.
 Programa de Comunicación Eficientemente Inteligente
Metodología Programática
Fase I: Cultura Inteligente:
• Difusión corporativa
• Equipos flexibles
• 4 Indicadores de éxito

Fase II: Clima nutritivo

• “Ser y saber” una comunicación de impacto.
• Formula para una comunicación efectiva.
• Claves para transformar

Fase III: Tu versión inteligente

• Proyecta tu autenticidad
• Alianza y crecimiento
• “Hoy mejor que ayer, mañana mejor que hoy”
 Programa de Comunicación
Eficientemente Inteligente

• Difusión de la información corporativa.

• Retroalimentación del proyecto.
• Generar una cultura organizacional solida.
• Roles metas y objetivos más claros.
• Incremento de las Habilidades comunicativas.
• Identificación oportuna de las fallas para convertirlas en
oportunidades de mejorar.
• Trabajo en equipo.
• Organización de los procesos.
• Aumento del alcance de los objetivos institucionales.
• Participación e inclusión de los actores institucionales.
• Aprovechamiento de las potencialidades particulares
 Programa de Comunicación Eficientemente Inteligente
Aporte Bibliográfico

• Empresas Inteligentes – Peter Senge.

• Comunicación exitosa – Felipe Cristancho.
• 8 acciones efectivas para lograr más compromiso y motivación en la empresa
– Talentier.
• “Ser y saber” una comunicación de impacto – Sonia González.
• Aprendizaje por competencia – Marit Acuña.
• Brain rules – Jhon Medina