MICROECONOMIA

DATOS FILOSOFICOS EN LOS

ULTIMOS DIEZ AÑOS

El último informe emitido por el INEC, como país; nos

encontramos en bajo porcentaje de desempleo, a pesar
de que hayan surgido dificultades económicas, nos
posicionamos como la más baja en desocupación de la
región; en la encuesta que se realizó últimamente por
parte del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos
por parte de la Encuesta Nacional de Empleo y
Desempleo (Enemdu) en 31.092 viviendas.
La cifra de 5,2% de desempleo en el año 2016 es
contrastada además con el Banco Central del
Ecuador, ya que en el mismo año decrecería el
(PIB) Producto Interno Bruto, en un porcentaje de
1,7.
En el año 2016 en el mes de octubre se le hizo
una entrevista al Gerente del Banco Central del
Ecuador; Diego Martínez Vinuesa, se refirió a un
tema relevante para nuestro país, pues se estima
que si se superaría el porcentaje que aumento en
la tasa de desempleo, en economía no son
números que alarmen, mencionó que “la economía
deja de estar en la etapa de caer y estar en una
recesión, para mostrar signos positivos”.
EMPLEO ADECUADO EMPLEO INADECUADO
 EMPLEO ADECUADO: EMPLEO INADECUADO:

lo conforma la población que Lo conforma la población con alguna

no tiene deficiencias ni de horas deficiencia (ya sea de hora y/o de
ni de ingresos ingreso).
 La tasa de empleo adecuado en Ecuador pasó del
38,5% en marzo del 2017 al 47,2% en marzo de
2018, según la última Encuesta Nacional de
Empleo, Desempleo y Subempleo publicada por el
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).
EN MARZO 2018, LA POBLACION EMPLEADA ES DE
43,3%,
MIENTRAS TANTO EL 56,7% ES POBLACION CON
EMPLEO INADECUADO,
QUE CORRESPONDE A 4`423,739 PERSONAS.
 EL SUBEMPLEO

Definición.-
El subempleo es la ocupación por
tiempo no completo, con una
remuneración por debajo del
salario mínimo y que no
aprovecha las capacidades del
trabajador.
TIPOS DE SUBEMPLEO

Subempleo por
competencia
Subempleo por
insuficiencia de hora
Subempleo por
ingresos
 EVOLUCIÓN DE SUELDO
BÁSICO O UNIFICADO EN EL
ECUADOR
 Entre el 2007 y el 2008 se registró el aumento más significativo.
Pasó de USD 170 a USD 200, lo que representó un 18% de alza.
Fue el más importante de la última década. Al comparar los valores
del 2006 y del 2016, el incremento fue de USD 206, que representó
un crecimiento del 129%
Desde el 2006 hasta el 2014, los incrementos salariales
oscilaron entre el 7 y 18%, pero tras la desaceleración
económica el porcentaje se redujo. En el 2015 fue del
4,11% y en el 2016 estuvo en 3,39%.
 El ministro de Trabajo, Raúl Clemente Ledesma, anunció que el
alza salarial en Ecuador será de 11 dólares para el 2018. Con este
incremento, el Salario Básico Unificado pasa de 375 dólares a 386
dólares. La medida se anunció, pese a que el sector empresarial y
laboral no llegó a un acuerdo.
El ministro de Trabajo indicó que se tomó este incremento
considerando la situación económica del Ecuador y los problemas
que tiene la empresa privada en la competitividad considerando el
dólar que se ha revalorizado y para otros países no dolarizados es
más fácil aplicar la devaluación.
Según el ministro, se buscarán compensaciones para el sector
productivo con miras a que no se afecten su competitividad y
liquidez.