0 evaluări0% au considerat acest document util (0 voturi)
125 vizualizări8 pagini
Este documento proporciona información sobre las funciones clave de la recepción de un hotel, incluyendo dar la bienvenida a los huéspedes, registrar reservas, proporcionar información turística, gestionar quejas y encuestas de satisfacción del cliente, y compartir información sobre ocupación con otras áreas del hotel. También discute la importancia de mantener una actitud de servicio al cliente y desarrollar continuamente las habilidades del personal de recepción.
Este documento proporciona información sobre las funciones clave de la recepción de un hotel, incluyendo dar la bienvenida a los huéspedes, registrar reservas, proporcionar información turística, gestionar quejas y encuestas de satisfacción del cliente, y compartir información sobre ocupación con otras áreas del hotel. También discute la importancia de mantener una actitud de servicio al cliente y desarrollar continuamente las habilidades del personal de recepción.
Este documento proporciona información sobre las funciones clave de la recepción de un hotel, incluyendo dar la bienvenida a los huéspedes, registrar reservas, proporcionar información turística, gestionar quejas y encuestas de satisfacción del cliente, y compartir información sobre ocupación con otras áreas del hotel. También discute la importancia de mantener una actitud de servicio al cliente y desarrollar continuamente las habilidades del personal de recepción.
• Actitud, predisposicion para dar servicio de calidad
al cliente. • Aptitud en continuo desarrollo de habilidades de cada uno de los trabajadores del area, para una gestion con éxito. Capacitacion propia y a personal. 2.- FUNCIONES DE LA RECEPCION
• Nutrir y mejorar el numero de huespedes, con el objetivo de
garantizar una buena ocupacion del establecimiento. • Es la primera imagen que tiene el huésped, antes de llegar al hotel por telefono, correo o a su llegada: - Es la primera experiencia que tiene el huésped con el hotel. 2.- FUNCIONES DE LA RECEPCION
• Se encarga de recibir nuevas reservas, y registrarlas diariamente
en una hoja excel de reservas, con informacion importante que pueda ser tabulada para estadisticas del hotel y permita llevar a la vez la ocupacion del Hotel y los ingresos por estadia: -Cartas amables, y claras y con firma con logo e informacion para posible contacto, al pie de la carta. • Distribuye la informacion al resto de areas sobre entradas, salidas, previsones de ocupacion, peticiones especiales de los clientes. (Elaboracion de un cuadro de ocupacion para limpieza). 2.- FUNCIONES DE LA RECEPCION
• Es el centro de las relaciones con los clientes durante su
estancia y recepcion de quejas, sugerencias o reclamaciones. (Hoja de encuesta de servicios de hotel, obligatorio). • Es el proveedor de informacion al cliente, tanto de los servicios del hotel, como de la ciudad. • Informacion turistica, recomendaciones, etc. (Libro informativo). Entrega de mapa de la ciudad y de actividades. 3.- Medidas de control internas para conseguir una gestion organizada y eficiente de un hotel tradicional grande o un establecimiento pequeño sostenibles. Elaboracion de procedimientos de cada una de ls areas: recepcion, limpieza habitaciones, areas exteriores, mantenimiento, cocina y comedor. Politicas de pagos, reservas y cancelaciones. Reglamento interno para el hotel y el huesped. 4.- Obtencion de estadisticas para el plan de marketing del establecimiento. 5.- Utilizacion del Plan de marketing de Kornelius, para desarrollar un plan de marketing individual, para conseguir calidad en los servicios, y conservacion de Isabela en un estado natural, como una obligacion en las metas a conseguir. SELLO DE CALIDAD
Cumplir con los criterios a calificar para las 3 categorías
de establecimientos. El fin es crear una marca unica de calidad de servicios que nos distinga de las demas islas de Galápagos, como una cadena hotelera de responsabilidad en calidad y con el medio ambiente.