Productos al mejor servicio y de calidad

Brindar productos para la

construcción de la mejor
calidad y certificadas con
Ser una empresa estable,
las normas legales
confiable y reconocida a
vigentes, ofreciendo un
nivel departamental por la
excelente beneficio para
calidad de sus productos y
todas las familias,
servicios
satisfaciendo sus
necesidades y llevando el
mejor servicio para
nuestros clientes.
 YELISA JOHANA CAMACHO OSCAR RESTREPO
Auxiliar Administrativo Conductor

FREDY ANTONIO OROZCO LUZ MERY OROZCO JESUS CAMELO

Representante Legal Ejecutivo Comercial Conductor

NURY LUZ OROZCO LIBARDO CAMACHO

Ejecutivo Comercial Operario
ANALISIS CONTRATO ESCRITO

Esta regulado por el articulo 39 del código sustantivo del trabajo donde indica que es necesario que el
empleador y el empleado cuenten cada uno con la copia del contrato. Hay un acuerdo entre el
empleador y el trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios de manera personal
bajo una continua subordinación, por lo cual recibirá un salario o una remuneración.
Es importante resaltar en el contrato fecha y lugar de celebración del contrato, documentos del
empleado, remuneración periodo de pago, lugar donde se va prestar el servicio y fecha de perdido de
pago y si el salario es integral.

ANALISIS CONTRATO VERBAL

El contrato verbal con el cual llegaron a común acuerdo los empleados y el empleador, cumple con los
requisitos consagrados en el Articulo 37 y 38 del CST.
Podría ser que para salvaguardar los derechos del empleado se concordara cambiar a un contrato
escrito, esto también podría convenir al contratante para evitar futuras demandas, si se tiene en cuenta
en consagrar todo lo pactado entre las partes.
Según lo manifestado por los trabajadores hasta el momento de brindarnos la información, han recibido
cada una de las prebendas a que tienen derecho según lo pactado con el dueño del establecimiento.
• Contrato laboral escrito a Término Indefinido
Tres de nuestros seis trabajadores cuentan con un
contrato escrito a término indefinido.
 Nuestros dos conductores y un operario.
Ambas partes acuerdan libremente establecerse
en función de un contrato a término indefinido.
• Contrato laboral verbal
Los demás trabajadores cuentan con un contrato
verbal
 Auxiliar Administrativo, Ejecutivo Comercial (2)
El empleador y sus empleados acordaron
mutuamente la duración a término indefinido del
contrato, la remuneración y el horario.
Contrato laboral escrito
• Tanto empleador como empleado deberán
cumplir con los siguientes puntos, según su
contrato: el empleador contrata al trabajador para
la prestación de sus servicios, con la finalidad de
que desempeñe sus labores y anexos, así como
también deberá cumplir con las condiciones y
políticas de la empresa. El empleador estará
obligado a pagar todas las prestaciones de ley.
• Duración del contrato: Término indefinido
• Salario MMLV: $980.657
• Inicio de labores: 02/01/2019
Contrato laboral verbal
En cuanto a este contrato se tiene en cuenta lo que
ambas partes acordaron de forma verbal.
Basados en el código sustantivo del trabajo, la empresa
Distribuciones y Construcciones Disferco SAS cuenta con
dos tipos de contratos, en los cuales identificamos que en el
contrato escrito los trabajadores obtienen todos los
beneficios dados por la ley, independientes al salario. En
cuanto al contrato verbal, no se maneja las prestaciones
legales, . En ambos casos la terminación del contrato va
hasta que la empresa o trabajador lo rompa.
 Presentado por:

Dayhan Brigitte Miranda ID: 671742

Alejandra Falla Orozco ID: 660357
Gisella Rodríguez ID: : 715740
Ana María Reyes ID: 716868
Adriana Carrillo ID: 716260