POLÍTICA Y ANÁLISIS DE CRÉDITO

FUNCIONES DEL ANALISTA DE

CRÉDITOS Y FACTORES A SER
CONSIDERADOS EN EL FLUJO DEL
NEGOCIO

ALUMNA: SHEYLA IVONNE CALLA IMA

POLÍTICA Y ANÁLISIS DE CRÉDITOS

• Son los lineamientos

Política técnicos de los que dispone
el gerente financiero de
de una empresa, con la
créditos finalidad de otorgar
facilidades de pago a un
determinado cliente.

Análisis • Es un estudio que se

de realiza previo a otorgar un
crédito con el propósito de
créditos evaluar que tan factible es
que la persona o institución
  pague el crédito que se
otorga.
 I T O
C R ÉD
S D E
Í TI C A
PO L
 Dichapolítica implica la
determinación de:
 La selección de crédito.
 Las normas de crédito
 Las condiciones de crédito.
 Forman parte de las acciones que
toma la gerencia para la
implementación de las estrategias de
crédito y administración de riesgos que
debe aprobar y revisar periódicamente
la dirección del banco. 
ENTRE LOS TEMAS A CONSIDERAR EN
LA POLÍTICA DE CRÉDITOS
TENEMOS…

El mercado objetivo que

busca la entidad financiera

El portafolio

El costo de los créditos

Los límites o procedimientos

de aprobación
 I TO S
C R ÉD
S D E
LIS I
AN Á
PUEDEN SOLICITAR INFORMACIÓN
MUY VARIADA COMO:

Estados de cuentas

Comprobantes de
ingresos

Declaraciones de avales
 IMPORTANTE
 Todo crédito debe pasar por una
etapa de evaluación previa por
simple y rápida que esta sea.
 Todo crédito por fácil y bueno y
bien garantizado que parezca tiene
riesgo.
 El análisis de crédito no pretende
acabar con el 100% de la
incertidumbre del futuro, sino que
disminuya.
 Es necesario e importante contar
con buen criterio y sentido común
 FUNCIONES DE UN
ANALISTA DE CRÉDITO
RECUERDEN QUE….

Asesores de Crédito, quienes

orientan y asisten a los clientes
a lo largo de todo el proceso. En
cambio, los Analistas les
explican los distintos tipos de
préstamos y sus condiciones a
los clientes
 FUNCIONES PRINCIPALES

Realizar un análisis
preciso de la condición
financiera del cliente

Brindar asistencia y
asesoría sobre los
productos crediticios Brindar asistencia al
Gerente de la
Sucursal

Llevar registros Garantizar el

detallados del cumplimiento de los
historial financiero controles y políticas
internas
LABORES DIARIAS
 PERFIL DEL CANDIDATO
 Excelentes habilidades de
comunicación y de negociación.
 Organizado y capaz de manejar su
tiempo efectivamente.
 Analítico, con capacidad de resolver
problemas y tomar decisiones.
 Liderazgo y la habilidad de fungir
como guía.
 Detallista.

 Capacidades administrativas.

 Orientado al logro, confiable,

versátil y seguro de sí mismo
Las ofertas laborales solicitan que los
candidatos tengan entre 2 a 3 años de
experiencia en un cargo vinculado a las áreas
de Finanzas o Contaduría
El salario promedio para un puesto de Analista
de crédito en Perú es de S/. 2,128 al mes.
 D OS
E RA
NS I D
CO O C I O
S E R E G
S A D E N
OR E J O
ACT F LU
F E L
EN
1
• Riesgo crediticio

2
• Historial de crédito

3
• Intereses

4
• Escala del préstamo

5
• Cobros adicionales
GRACIAS