PARADIGMAS DE LA

ADMINISTRACION MODERNA
Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN
(1870-HOY)
 PARADIGMA
• Del griego « parádeigma » = patron o modelo

• Thomas Kuhn en « La estructura de las revoluciones

científicas » define paradigma:
• 1) Cómo visión completa de la realidad, o forma de
contemplación;
• 2) En relación con la organización social de la ciencia
en términos de escuelas de pensamiento conectadas
con tipos particulares de logros científicos, y
• 3) En relación con el uso concreto de tipos específicos
de herramientas y textos para el proceso de la
solución científica de enigmas o problemas
 LOS TRES
GRANDES PARADIGMAS DE LA
ADMINISTRACION MODERNA

• 1. PARADIGMAS CLASICOS O TRADICIONALES

• 2. PARADIGMAS NEOCLASICOS O REFORMISTAS

• 3. PARADIGMAS CONTEMPORANEOS
– Capitalismo Industrial
– Capitalismo Financiero
 GRANDES PARADIGMAS

CLASICO O
TRADICIONAL

1870-1930
NEOCLASICO CAPITALISMO
O INDUSTRIAL
REFORMISTA 1980-
1940-1970

CAPITALISMO
FINANCIERO
1990-
ESCUELAS DEL PARADIGMA CLASICO

LA
ADMINISTRACION
CIENTIFICA

Adam Smtih
Charles Babbage
Frederic W. Taylor 1911

LA LA
ADMINISTRACION ADMINISTRACION
INDUSTRIAL Y GENERAL BUROCRATICA

Henry Fayol, 1916- Max Weber, 1923

LA
ESCUELA DE LAS
RELACIONES HUMANAS

Elton Mayo, 1923-1960

SINTESIS DEL PARADIGMA CLASICO

Finales del siglo XIX

Inicio del siglo XX
Gigantismo de las organizaciones
Predominio del racionalismo económico
Factores psiquicos y sociales del trabajo
El trabajador pierde el control de la producción
El hombre correcto en el puesto correcto
Orientación a la tarea
Máxima eficiencia
Homo Economicus
ESCUELAS DEL PARADIGMA NEOCLASICO

LA
TEORIA GENERAL
DE LOS SISTEMAS

Kast, Kahn 1940

LA LA
ADMINISTRACION POR ESCUELA DE LA
OBJETIVOS A.P.O. TOMA DE DECIONES

Peter Drucker, 1956- Herberth Simon, 1950

LA
PLANEACION
ESTRATEGICA

K. Andrews, 1963
SINTESIS DEL PARADIGMA NEOCLASICO

Segunda post guerra

Expansión económica
Tres décadas de oro (50s, 60s y 70s)
Complejidad de la organizaciones
Neoracionalismo
Eficiencia, eficacia, efectividad
Proceso administrativo fortalecido
Hombre Administrativo
ESCUELAS DEL PARADIGMA DEL
CAPITALISMO INDUSTRIAL

LA
CALIDAD TOTAL

Demin. Ishikawa, Juran

1945-1960-1980

LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL EL
1980 MANAGEMENT RENOVADO

1990

EL Omar Aktouf
MANTENIMIENTO
PRODUCTO TOTAL
(TPM)
1990-
SINTESIS DEL CAPITALISMO INDUSTRIAL

El modelo japonés
Lo humano
Lo social
La participación
La confianza
La autonomía
El empoderamiento
Trabajo en equipo
Educación
« Homo social »
ESCUELAS DEL PARADIGMA
DEL CAPITALISMO FINANCIERO

LA
REINGENIERIA

Hammer and Champy, 1993

EL OUTSOURCING EL
(La subcontratación) BENCHMARKING
1990.
1990-

LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL
DEL SIGLO XXI
SINTESIS DEL CAPITALISMO FINANCIERO

Globalización
Reducción de costos
Competividad
Valor agregado individual

Nuevas Tecnologías de la Información

Orientación a los procesos

Trabajo polivalente
Neoliberalismo
« Homo machine »
 EL ESTATUTO DEL SABER
ADMINISTRATIVO

•IDEOLOGIA O CIENCIA
•EL PUNTO DE VISTA CIENTIFICO
•CIENCIA, ARTE O TECNICA
•UNA PROPUESTA
 IDEOLOGIA O CIENCIA

•“La Administración es un campo del saber

donde domina la Ideología y no la Ciencia”
 EL PUNTO DE VISTA
CIENTIFICO
•EL METODO CIENTIFICO
•Selección de variables y matematización
•Formulación de Hipótesis
•Deducción de las consecuencias de las hipótesis
•Experimentación
•Generalización

•IMPLICACIONES
¿CIENCIA, ARTE O TECNICA?

•“Tanta Ciencia y Arte como sea posible y

tanto arte como sea necesario”