ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

PARA CALIFICACION DE
ENFERMEDAD LABORAL
 ANALISIS DE PUESTOS DE
TRABAJO
Proceso sistemático de recolección y
estudio de la información característica de
un puesto de trabajo.

Procedimiento de obtención de información

de los puestos:
 contenido del puesto

 condiciones de trabajo
 ANALISIS DE PUESTOS DE
TRABAJO
Propósitos u objetivos:
 Selección de personal, perfil profesional
 Identificación necesidades de formación
 Evaluación de desempeño
 Rehabiitación Profesional - Perfiles
 Seguridad y Salud en el trabajo
 Medicina laboral
JUNTAS DE CALIFICACION
Decreto 1352 de 2013

Artículo 30: Requisitos mínimos para el

proceso de calificación de origen de una
enfermedad laboral en estudio

Análisis de exposición al factor de riesgo al

que se encuentra asociado la patología en
estudio: análisis o evaluación del puesto de
trabajo
 ETAPAS DEL ANALISIS DE
PUESTOS DE TRABAJO

 1. Fase preparatoria
 2. Obtención de información
 3. Análisis de la información
 4. Presentación resultados
 ANALISIS DE PUESTOS DE
TRABAJO
1. Fase preparatoria
Definición del objetivo con la empresa
y validación de puesto de trabajo a
analizar (inicio de síntomas)
. Definir acompañamiento de la empresa
y del trabajador
 ANALISIS DE PUESTOS DE
TRABAJO

2. Obtención de la información
Trabajo de campo. Recolección de la
información a través de observación,
entrevista, fotografías, filmación, otros.

Fuente: Trabajador y el
supervisor o jefe del proceso.
 ANALISIS DE PUESTOS DE
TRABAJO
3. Análisis de la información
Organización de la información de
acuerdo con el objetivo del análisis, el
formato y el método utilizado.

4. Presentación de resultados
 APROXIMACION PROCESO PRODUCTIVO

 INFORMACION DE LA EMPRESA

 INFORMACION DEL TRABAJADOR

 INFORMACION DEL TRABAJO

 ENTORNO
Contexto
Puesto de Situación Tejido
Organizacional
trabajo De trabajo Industrial
de la actividad

Ergonomía factores humanos, Ergonomía situada, Macroergonomia, Antropotecnología

ANALISIS DE LA ACTIVIDAD TRABAJO

Conocer

Comprender

Explicar

Transformar
ENTENDER LOS
PROCESOS

Macroproces
o

Procesos

Actividades

Tareas

Operaciones
Operaciones
 ANALISIS DE PUESTOS
En la descripción del puesto se detalla:

 "Que hacen" los trabajadores:

Objetivo del puesto, características del producto del trabajo, tareas,
funciones, actividades que se ejecutan en el puesto.

 "Como lo hacen":
Manera como se ejecuta cada tarea, descripción detallada del
proceso, métodos que emplean, operaciones, pasos, conocimientos
y habilidades que se requieren.

 “Con que lo hacen”:

Recursos que se utilizan equipos, máquinas,
herramientas, materiales, complejidad técnica
 ANALISIS DE PUESTOS
En la descripción del puesto se detalla:

 “Cuándo lo hacen" los trabajadores:

Tiempo de trabajo, horarios, turnos, ritmos.

 “Donde lo hacen":
Espacios de trabajo, Ambiente físico

 “Con quien lo hacen”:

Individuo – población, Características.
Características
 GUIA GENERAL APT
DATOS DE IDENTIFICACION
De la empresa, Del trabajador, del puesto
METODOLOGIA
Contacto, entrevista, fotos, filmación
DESCRIPCION DEL PUESTO
Descripción general del proceso
Resumen descriptivo del puesto de trabajo
Organización temporal del trabajo
 GUIA GENERAL APT
DESCOMPOSICION DE LA ACTIVIDAD LABORAL
Identificación de tareas principales (rutinarias)
Identificación de tareas secundarias
(no rutinarias)

Con porcentaje de la jornada laboral

 GUIA GENERAL APT
DESCRIPCION DETALLADA DE
LAS TAREAS O ACTIVIDADES
Objetivo de la actividad
descripción como lo hace
descripción postura
descripción rangos de movimiento
exigencia de fuerza
rendimiento, unidades por minuto
 GUIA GENERAL APT
ELEMENTOS Y EQUIPOS
Máquinas
Herramientas
Equipos
Materiales
Uniforme
Elementos de protección

CONDICIONES AMBIENTALES
 OPCIONAL
INFORMACION PARA ESTUDIO ORIGEN

Historia laboral del trabajador - trayectoría

Actividades extralaborales – ocupacionales

Antecedentes de salud