LA GESTIoN DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA

LA GESTIÓN DE SALUD
OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
Autor: Maralco
Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com
Diseño sin considerar la seguridad de los
trabajadores.
Débil capacitación a los trabajadores.
Jornadas prolongadas.
Nivel cultural y educacional bajo.
Producción masiva.
La calidad no era prioritaria.
Poca formación profesional en S.O.
Actitudes fatalistas.
Investigaciones limitadas.
Escasa legislación.
Autor: Maralco
FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN LA
EVOLUCION DE LAS CyMAT EN LA
EMPRESA
 Las Leyes
 Las Normas Nacionales e Internacionales
Los Convenios Internacionales
La calidad
Los costos de las patologías laborales/accidentes mayores
La liberación de los mercados

Los consumidores
Los cambios en la fuerza de trabajo
 La tecnología
La investigación Autor: Maralco
Los sindicatos
PRIMERAS LEYES PROMULGADAS SOBRE
SALUD OCUPACIONAL EN ALGUNOS
PAISES DE AMÉRICA
 1910 Estados Unidos
 1911 El Salvador y Perú
 1914 Uruguay
 1915 Argentina
 1916 Chile, Colombia y Panamá
 1919 Brasil
 1921 Ecuador
 1923 Venezuela
 1925 Costa Rica y Bolivia
 1927 Paraguay
 1930 Nicaragua
 1931 México
 1932 República Dominicana y España
 1946 Guatemala
 1952 Honduras
Autor: Maralco
CONVENIOS OIT SOBRE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Inspección del Trabajo

Prevención de Accidentes
Servicios de Bienestar Social
Horas de Trabajo - Remuneración
Seguridad y Salud de los Trabajadores
Protección de la maquinaria
Medicina del Trabajo
Administración de la Seg. en el Trabajo
Autor: Maralco
NORMAS ISO
ISO 9000: Aseguramiento de la calidad
ISO 14000: Medio ambiente
Autor: Maralco
LA CALIDAD Y LA SALUD
OCUPACIONAL
Origen (resultado de un Ideales (Calidad cero

trabajo bien hecho) defectos y seguridad cero daños )
Fundamento (Calidad y Medidas (Precio del
seguridad componentes del
incumplimiento)
trabajo)
Responsabilidad (de Instancias (procurarse en
quien asume el trabajo) todas las instancias del proceso)
Causas (los problemas de Principio (Prevención)

calidad y seguridad son las mismas )
Autor: Maralco
NORMAS TECNICAS NACIONALES
 Seguro de Riesgos del Trabajo
 Seguridad en Máquinas
 Ergonomía
 Sustancias químicas
 Sobrecarga térmica
 Señalización en los centros de trabajo
 Programa de Salud Ocupacional
 Inspección de Condiciones de Higiene y
Seguridad
Autor: Maralco
COSTO DE LOS
ACCIDENTES
Autor: Maralco
Fuente:
Descarga ofrecida F.Bird
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TRILOGIA DE LA
COMPETITIVIDAD
PRODUCTIVIDAD
CALIDAD SALUD
OCUPACIONAL
Autor: Maralco
Modelo de Causalidad de Perdidas
Autor: Maralco
FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE LA
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 Política gerencial
 Diagnósticos sobre CyMAT
 Panorama y mapa de riesgos
 Estudio de procesos y perfil de riesgos
 Organización y gestión preventiva
Autor: Maralco
FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE
LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 Estándares de seguridad
 Controles ingenieriles
 Auditorías
 Investigación de accidentes
 Inducción en Salud y Seguridad
 Comunicación de riesgos
Autor: Maralco
CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES
 Capacidad inadecuada
 Falta de conocimientos
 Motivación inadecuada
FACTORES DEL TRABAJO
Liderazgo o supervisión inadecuada
Ingeniería inadecuada
Estándares inadecuados
Toma de decisiones inadecuada
Autor: Maralco
CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIONES SUBESTÁNDARES
 Ausencia de dispositivos de seguridad
 Equipos-herramientas defectuosas
 Orden y limpieza deficiente
ACTOS SUBESTÁNDARES
 Operar los equipos sin autorización
 Irrespetar los procedimientos de
seguridad
 No usar el equipo de protección personal
Autor: Maralco
ACCIDENTE-INCIDENTE
Caídas
Golpes
Atrapamientos
Intoxicaciones
Heridas
Autor: Maralco
PERDIDA
 Humana
 Económica
 Proceso
Autor: Maralco
DIAGNÓSTICO DE LAS CyMAT EN LA
EMPRESA
EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN

REVENTIVA EMPRESARIAL.
ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES

DE SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y
AMBIENTE.
Autor: Maralco
EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA
GESTIÓN PREVENTIVA
GESTIÓN PREVENTIVA GERENCIAL.

ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN.
ESTUDIO DE PROCESO Y OPERACIONES.
PANORAMA Y MAPA DE RIESGOS.
INFORMACIÓN, FORMACIÓN E INDUCCIÓN.
ESTUDIOS ESTADÍSTICO-EPIDEMIOLÓGICOS
Autor: Maralco
EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA
GESTIÓN PREVENTIVA
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
AUDITORÍAS DE SEGURIDAD
CONTROL DE RIESGOS HIGIÉNICOS
LEGISLACIÓN SOBRE SALUD Y SEGURIDAD
EQUIPO DE PROTECIÓN PERSONAL
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
Autor: Maralco
ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE
SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y AMBIENTE.
CONDICIONES DE LOS LUGARES Y LOCALES DE TRABAJO.
SERVICIOS E INSTALACIONES AUXILIARES.
PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
SISTEMA ELÉCTRICO.
SEÑALIZACIÓN Y ROTULACIÓN.
SALIDAS DE EMERGENCIA.
MAQUINARIA Y EQUIPOS.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
MAQUINARÍA INDUSTRIAL.
ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE MATERIALES.
RIESGOS QUÍMICOS
Autor: Maralco
ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE
SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y AMBIENTE.
RUIDO Y VIRACIONES.
AMBIENTES TÉRMICOS.
RIESGOS BIOLÓGICOS.
ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN.
RADIACIONES.
RESIDUOS
ERGONOMÍA.
PROTECCIÓN PERSONAL.
OTROS (CILÍNDROS ARGÓN, CO2 Y SOLDADURA
ELÉCTRICA).
Autor: Maralco
¿ PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA
EFECTIVA IMPLEMENTACIÓN
DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL ?
Autor: Maralco
REINGENIERIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
PRINCIPIO 1
Identificar los problemas de la organización
PRINCIPIO 2
Responsabilizar a la Gerencia - sentar la S.O. en la silla de
la Junta Directiva “es la clave del éxito”.
PRINCIPIO 3
Evolucionar superar los enfoques tradicionales , la Salud
Ocupacional no es una utopía
PRINCIPIO 4
Involucrar a los trabajadores en la prevención –
participación / acción
Autor: Maralco
REINGENIERIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL ( 2)
PRINCIPIO 5
Decidir y hacer en forma correcta lo que realmente es necesario
para la organización
PRINCIPIO 6 Pensar críticamente
PRINCIPIO 7 Vigilar el proceso - no los empleados
PRINCIPIO 8
Encontrar las causas reales de los accidentes - visión-análisis.
PRINCIPIO 9
Capacitar y motivar a los miembros de la organización no al
proceso.
Autor: Maralco
PRINCIPIO 10
Corregir al proceso, no a los trabajadores
PRINCIPIO 11
Priorizar La Salud Ocupacional debe formar parte de las
prioridades empresariales.
PRINCIPIO 12
Controlar y evaluar el Sistema de Gestión Preventiva
Empresarial.
PRINCIPIO 13
Desarrollar el concepto “ La Salud Ocupacional
IMPLICITA ”
Autor: Maralco
Resp.
Social
Obligación Conveniencia
legal SALUD económica
OCUPACIONAL
Deber Ventaja
Moral Competitiva
Autor: Maralco

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LA GESTIÓN DE SALUD

Los costos de las patologías laborales/accidentes mayores

La liberación de los mercados

Los cambios en la fuerza de trabajo

Inspección del Trabajo

ISO 14000: Medio ambiente

Origen (resultado de un Ideales (Calidad cero

Causas (los problemas de Principio (Prevención)

 Diagnósticos sobre CyMAT

 Panorama y mapa de riesgos

 Estudio de procesos y perfil de riesgos

 Organización y gestión preventiva

 Inducción en Salud y Seguridad

EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN

ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES

GESTIÓN PREVENTIVA GERENCIAL.

PRINCIPIO 6 Pensar críticamente

PRINCIPIO 7 Vigilar el proceso - no los empleados

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