Sistema de gestión

EL SELLO
SITÚE
de salud y

AQUÍ
seguridad en el
trabajo (SG,SST)

Es enfocado ala empresa para explicar breve

mente para que sirve el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo

José Luis palacios ciro

Yirbert Hernán sierra
Administración de empresas 7 semestre
Gerencia en talentos humanos

Normativas colombianas en SST
Por su parte OSHAS18001, define los requisitos a cumplir el SG-SST para lograr que
la organización que lo implante pueda tener un efectivo control de los  riesgos  en
materia de seguridad ocupacional, logrando mediante su aplicación una mejora
notoria en su desempeño.Los marcadores de posición de este folleto ya tienen el
formato que necesita. Escriba su propio texto con un simple clic.
A este respecto, destacar que actualmente, la familia de normas ISO, se haya en
proceso de elaboración de una norma de también aplicación al campo de la
seguridad y salud ocupacional, tal como hasta ahora viene haciendo OSHAS 18001.
NORMATIVAS COLOMBIANAS EN SALUD
OCUPACIONAL
OHSAS 18001 trabaja en pro de la Seguridad y Salud de los
Trabajadores en todas las organizaciones a nivel
internacional.
A esta disciplina se le suele conocer con el nombre de salud
ocupacional, y se encarga de promover y mantener el nivel
más elevado de bienestar físico, mental y social de todos los
trabajadores de una organización sea cual sea su ocupación.
A su vez, esta disciplina, trabajada con OHSAS-18001, evita
el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones
de trabajo, protege a los trabajadores de los riesgos que
puedan derivarse de agentes nocivos y los ubica de forma
idónea en todas sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
Para ello, para conseguir este propósito, es necesario adaptar
el trabajo a las personas no cada persona a su trabajo.
NORMATIVAS INTERNACIONALES SST
Empresas de todo el mundo están cada vez van involucradas
en el alcance y la demostración de un sólido desempeño de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del control de
sus riesgos, de acuerdo con su política y objetivos de SST. Lo
llevan a cabo en un contexto legislativo cada vez más
exigente, con el desarrollo de políticas económicas y otras
medidas para fomentar las buenas prácticas de SST, y de una
mayor preocupación de las partes interesadas en este tema.
Lesiones y enfermedades por condiciones
laborales
1. Accidente automovilístico
2. Lesiones lumbago
3. Hernias por mal hecho de fuerzas
ESTRATEGUIA DE SOLICION FRENTE ALA
PROBLEMÁTICA CON EL SICLO DE PHAV
Para evitar los accidentes automovilísticos, las
lecciones como lo son los lumbago y las hernias
por el mal uso de la fuerza
Se planificara un plan de capacitación e inducción
al personal encargado de conducir y también al
persónalo del carga y del descargue de la
mercancía y informarles que el máximo peso que
puede cargar una persona de 25 kg como mínimo
máximo 40 kg
Se verificara que todos los conductores y los
copilotos tengas todo al día y que tenga una
buena inducción
Y para el personal con las lesiones lumbago y
hernias se verificara que estén cargando el peso
estipulado y que estén haciendo una buena
ejercían de la fuerza para no tener ninguna lesión
ala hora del cargue y del descargue de los
paquetes
Ejemplo del ambiente laboral
Seria donde una empresa que se tiene un
sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo no se implemente adecuada mente eso
afecta psicosocial a uno delos funcionarios dela
empresa dejándole una amarga experiencia en la
empresa por lo general no sele dio el adecuado
trato y tampoco sele izo valorara los derechos del
trabajados hace que el trabajador difame de la
empresa y mas que todo sobre el pésimo sistema
de gestión en salud y seguridad en el trabajo