Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
• PIATA CAPITALULUI
• PIAŢA MONETARĂ
PIAŢA MUNCII
1. Contract individual de
muncă = rezultatul
negocierii libere dintre
angajator şi angajat. -
angajatorul stabileşte
sarcinile care îi revin
salariatului şi drepturile
salariale corespunzătoare,
respectiv obligaţiile pe
care şi le asumă patronul
faţă de angajat;
Contractul de muncă
2. Contractul colectiv de muncă
= rezultatul negocierii cu
sindicatul (
https://ro.wikipedia.org/wiki/
Sindicat
) din întreprindere, prin care
se precizează o serie de
drepturi şi obligaţii generale
referitoare la: condiţiile de
muncă, zilele libere şi
concediul de odihnă, sporurile
pentru muncă periculoasă sau
pentru lucrul de noapte;
Salariul
preţul la care este
tranzacţionată forţa de muncă;
acesta poate avea mai multe
forme:
o Salariul nominal – suma de
bani primită de salariat/plătită
de firmă în schimbul muncii
depuse de angajat. Acesta
poate fi:
1. Salariul nominal brut
2. Salariul nominal net
o Salariul real – cantitatea de
bunuri şi servicii care poate fi
procurată cu salariul nominal
PIAȚA CAPITALULUI
• reprezintă locul de întâlnire a ofertei cu cererea de
capital pentru plasamente pe termen mediu si lung.
Capital = avuție sub formă de bani, de mărfuri, de
bunuri materiale în genere.
• asigură finanțarea suplimentară a activității
economice, respectiv a capitalului piața capitalului
= piața financiară.
Sursele de finanțare ale unei activități
economice:
1. numerarul:
emis numai de Banca
Centrală (
http://www.bnro.ro/Banci-centra
le-1338.aspx
)
alcătuit din: bancnote
şi monedă metalică
(confecţionată din
aliaje de cupru, nichel,
aluminiu)
Masa monetară (masa bănească)
2. banii scripturali
(înscrisuri în
conturile bancare):