“COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL

TRABAJO”

MINISTERIO DEL TRABAJO

INSPECTORÍA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL

Inspector TRABAJO
en HST
 QUE MANDATA LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA

Arto 82
Las y los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que
les aseguren en especial:
Inciso 4:
Condiciones de trabajo que les garanticen la integridad física, la
salud, la higiene y la disminución de los riesgos profesionales para
hacer efectiva la seguridad ocupacional del trabajador.
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo

Arto.40 Ley 618 (LGHST)

Se considera Comisión Mixta de Higiene y

Seguridad del Trabajo (C.M.H.S.T.), al órgano
paritario, constituido por los representantes
nombrados por el centro de trabajo y los
nombrados por el o los sindicatos con
presencia en el centro de trabajo.
Es el órgano paritario de participación en las
actividades de protección y prevención de riesgos en
el centro de trabajo impulsados por la administración
del centro de trabajo mediante la gestión que efectúe
el técnico o encargado de atender la HSO.

Los empleadores o sus representantes están en la

obligación de constituir en sus centros de trabajo una
CMHST, que deberá integrarse con igual número de
representantes del empleador que de los trabajadores.
El número de representantes de cada sector
representativo guardará una relación directa con
el número de trabajadores de la empresa o centro
de trabajo, de acuerdo con la siguiente escala
mínima:

Hasta 50 trabajadores 1
De51a 100 trabajadores 2
De 101 a 500 trabajadores 3
De 501 a 1000 trabajadores 4
De 1001 a 1500 trabajadores 5
De 1501 a 2500 trabajadores 8
De 2501 a más trabajadores 10
Los miembros de la CMHST que
representan al empleador deberán ser
nombrados por éste para un periodo de
dos años. Se escogerán los más
calificados con conocimiento en materia
de PRL y se les autorizará para tomar
decisiones de control y representación.
Los representantes de los trabajadores y los
respectivos suplentes, serán designados por él (los)
sindicato (s) con personería jurídica y, en caso de
no existir estos, se elegirán por la mayoría de los
votos de los trabajadores en elecciones que se
celebrarán en asambleas generales que se
convocarán cada dos años, en las que participen las
dos terceras partes del total de trabajadores según
nómina o planilla de pago
Cuando uno de los representantes de los trabajadores
deje de laborar para la empresa o renuncie a ser
miembro de la CMHST, les sustituirá la persona que
le precedió en la elección o aquél que designe el
sindicato si lo hubiere.

Durante el término de su mandato, los miembros de

las CMHST, no podrán ser despedidos por causas
atribuidas al cumplimiento de sus funciones en la
esfera de la HST, si no es con la autorización del
Ministerio del Trabajo, previa comprobación de la
causa justa alegada.
 Toda modificación y/o reestructuración que se realice
en la CMHST, debe informarse al Departamento de
Normación de la Dirección General de Higiene y
Seguridad del Trabajo (D.G.H.S.T.) o a la inspectoría
Departamental correspondiente, en un plazo no
mayor de 30 días.

Todo empleador tendrá un máximo de diez días a partir

de la fecha de constitución de la C.M.H.S.T., para
proceder a inscribirla.
Una vez registrada la C.M.H.S.T. deberá de reunirse a más
tardar quince días después de dicho registro, con el objeto de
elaborar un plan de trabajo anual, el que presentará a la
Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo, para su
aprobación y registro en el expediente que lleva esa Dirección.

La C.M.H.S.T., la presidirá uno de los miembros elegidos por el

empleador. Los miembros de estas comisiones elaborarán su
propio reglamento de funcionamiento interno.
 La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
funcionará a través de una estructura constituida por:

Analizar propuestas
de medidas necesarias Presidir las
para prevenir los sesiones de la
riesgos laborales. PRESIDENTE
Comisión.

SECRETARIO MIEMBROS

Levantar las Tomar notas de los

actas de reunión compromisos
y registrarlas en adquirido por los
el libro de actas integrantes de la
Comisión Mixta y
otros participantes.
 FUNCIONES
DE LA
CMHST

• Cooperar con la empresa o centro de trabajo evaluación y determinación de

los riesgos laborales de la empresa.

• Colaborar en la vigilancia y controlar el cumplimiento de las disposiciones

que se adopten en materia de prevención de riesgos laborales.

•Proponer al empresario la adopción de medidas preventivas para mejorar los

niveles de protección y prevención de los riesgos laborales

• Proponer al empresario la adopción de medidas preventivas disposiciones

que se adopten en materia de prevención de riesgos laborales.

•Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de las

medidas de protección y prevención de los riesgos laborales.
 FUNCIONES
DE LA
CMHST
•Divulgar sobre las decisiones que
se adopten en materia de
prevención de riesgos laborales.
•Conocer y analizar los daños para
la salud de los trabajadores, al
objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas oportunas
•Participar y ser informados de las
actuaciones que la autoridad
laboral competente realice en las
empresas o centros de trabajo a los
que pertenezcan, relativo a materia
de Higiene y Seguridad.
•Informar al empresario para que éste, en
caso de ser necesario acuerde la
paralización de las actividades que
entrañen un riesgo laboral grave e
inmediato para la salud de los
trabajadores.
•Conocer informes relativos a la Higiene y
Seguridad ocupacional que disponga la
empresa, que sean de relevancia para el
cumplimiento de sus funciones
•Coadyuvar, fomentar y proponer la
cultura de higiene y seguridad del
trabajo.
Para el desempeño de sus funciones los miembros de las
Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo,
deberán:

Disponer del tiempo

necesario como jornada

La empresa deberá
proporcionar a los miembros
de la C.M.H.S.T., una
formación especial en materia
preventiva

Los miembros de la Los acuerdos de las

C.M.H.S.T., se reuniones de la
reunirán al menos, C.M.H.S.T., se
mensualmente escribirán en un
libro de Actas
 MODELO DE REFERENCIA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DE LA
COMISIÓN MIXTA
ACTIVIDAD OBJETIVOS ÁREA INSTANCIA EJECUTADORA FECHA A EJECUTAR
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
Verificar las condiciones de riesgos  RRHH
de higiene industrial en que se  Técnico de Higiene y
Indicar fecha de realización
encuentran expuestos los Seguridad del T.
Higiene del trabajo Todas las áreas. Conforme lo disponga la Comisión
trabajadores a: Iluminación, ruido,  Gerente de Producción.
Mixta.
temperatura, contaminantes  Comisión Mixta,
químicos, entre otros.
Verificar las condiciones de
 RRHH
seguridad en que se encuentran
 Técnico de Higiene y
expuestos los trabajadores en Indicar fecha conforme lo
Seguridad del trabajo. Todas las áreas. Seguridad del T.
relación a los riesgos eléctricos, disponga la Comisión Mixta.
 Gerente de Producción.
incendios, infraestructuras, entre
 Comisión mixta
otros.
Elaborar plan de intervención de  RRHH
acuerdo a los resultados de la Dirigir acciones de prevención de  Técnico de Higiene y
Identificación y evaluación de los riesgos identificados y Para todas las áreas identificadas Seguridad del T. Indicar fecha de elaboración.
riesgos higiénico-industriales y de protección.  Gerente de Producción.
seguridad.  Comisión Mixta
 RRHH
Cumplir con lo establecido en el  Técnico de Higiene y
Notificar resultados del plan de
Arto. 18 numeral 4 y 5 de la Ley Seguridad del T. Indicar fecha de remisión.
intervención al MITRAB.
General de Higiene y Seguridad  Gerente de Producción.
 Comisión Mixta
INSPECCIONES PERIÓDICAS
Inspecciones Generales
Periódicas:
 Estado físico de los edificios,
techos, cielos rasos, paredes,
 Comisión Mixta.
escaleras, pisos, rampas, etc.
Realizar inspección general, para
 Estado de herramientas, cómo Toda la empresa Mensual
detectar riesgos de seguridad.  Responsable de
y dónde se guardan y estado
Mantenimiento.
técnico.
 Equipos eléctricos,
instalaciones, polarización a
tierra, entre otros.

Inspección de Equipos de
Protección Personal: Guantes,
cinturones, cascos, mascarillas,
orejeras, ropa de trabajo, entre
otros.
Prácticas Bomberiles en el
uso de extintores y mangueras
hidrantes.
Mantenimiento de equipos contra
incendios, recargar y supervisión
de los extintores.
Prácticas de Evacuación.
Inspección de Orden y Limpieza.
1. Seminarios.
2. Charlas.
ACTIVIDAD
Realizar exámenes médicos
Ocupacionales. (pre-empleo,
periódicos y reintegro)
Realizar Fumigación.
Verificar una inspección sobre el
uso correcto y estado físico de los
equipos de protección personal.
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO Y EVACUACIÓN
Dar uso a los extintores que ya
están vencidos para realizar
prácticas bomberiles con los
empleados para combatir conatos incendio, etc.
de incendios.
Verificar el estado físico de los
equipos contra incendios:
 Visualización y señalización.
 Vencimiento o presión.
 Boquillas estropeadas, etc.
Verificar el estado y/o situación de
las rutas de evacuación de los
trabajadores.
Verificar el orden y limpieza de la
empresa en: corredores, servicios
higiénicos, comedores, bodegas,
etc.
Fortalecer los conocimientos de la
Comisión Mixta en temas de
Higiene y Seguridad del Trabajo. Mixta.
(Especificar los temas).
Promover entre los trabajadores
temas en materia de Prevención
de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS
SALUD DE LOS TRABAJADORES
Verificar el estado de salud de los
trabajadores a través de los
mismos.
Controlar plagas y/o vectores. En todo la empresa.
Todos los lugares donde se
utilicen equipos de protección  Comisión Mixta.
personal: planta de producción,  Responsable de Producción.
Permanentemente
actividades en el campo de la  Responsables de cuadrillas
electricidad de la construcción,  Ingenieros Residentes
etc.
 R.R.H.H.
 Comisión Mixta, ambos en Indicar fecha conforme lo
Áreas verdes, trabajadores que
coordinación con Instituciones disponga la Comisión Mixta.(al
estén cerca de un equipo contra
Bomberos Voluntarios. menos una vez al año, especificar
 Brigadas contra Incendios, el mes)
etc.
 Comisión Mixta.
Todos los lugares donde existan Supervisión – Mensual
equipos contra incendio.  Responsable de Recarga – Especificar el mes
Mantenimiento, etc.
Indicar fecha conforme lo
Todos los trabajadores de la  Comisión Mixta.
disponga la Comisión Mixta.(una
empresa.  Brigada contra Incendios.
vez al año, especificando el mes)
ORDEN Y LIMPIEZA
 Comisión Mixta.
En toda la empresa.  Responsable de Permanente.
Mantenimiento, etc.
CAPACITACIÓN
 Recursos Humanos.
A los integrantes de la Comisión  Técnico HST, ambos en Indicar fecha conforme lo
coordinación con otras disponga la Comisión Mixta.
instituciones.
Trabajadores en general.  Comisión Mixta. Mensual
ÁREA INSTANCIA EJECUTADORA FECHA A EJECUTAR
Toda la empresa:  RR HH, Médico de la empresa
Según área de trabajo y los en coordinación con centros Pre empleo – permanente
riesgos que representa: bodegas, acreditados por el MINSA. Periódicos - Especificar el mes
talleres, entre otros.  Empresa médica, Cruz Roja.
Indicar fecha conforme lo
RRHH, CMHST, etc. en
disponga la Comisión Mixta.
coordinación con empresas
especializadas en la materia.

Vacunación.
Prácticas de Primeros Auxilios. saber cómo actuar en casos de
Investigación de Accidentes.
Estadísticas de Accidentes.
Remisión de los Formatos de
Declaración de los Accidentes de todos los accidentes que se
Trabajo y enfermedades
profesionales.
Notificar al MITRAB la no Cumplir con lo establecido en el
ocurrencia de accidentes de Arto 29 de la Ley General de Toda la empresa.
trabajo, a través de carta.
Remisión de consolidado de los
Exámenes Médicos practicados a
los Trabajadores.
Remisión de hojas de datos de
seguridad de los productos
químicos.
Reuniones Mensuales.
Prevenir enfermedades de
diferente índole. (mencionar tipo Todos los trabajadores.
de vacuna)
Capacitar a los trabajadores para
emergencia.
REPORTE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Conocer las causas que ocasionan
los accidentes.
Llevar un control de los
accidentes.
Reportar conforme lo establece el
C. T. y la Ley de Seguridad Social,
registren en la empresa de
conformidad a los formatos
establecidos.
Higiene y Seguridad del trabajo
Notificar en el formato
establecidos por el MITRAB los
resultados de los exámenes
médicos.
Remisión al MITRAB.
Verificar, Planificar, Elaborar
actividades que contribuyan con la
gestión y la organización de la
Higiene y Seguridad en la
Empresa.
RRHH, CMHST, etc. en
Indicar fecha conforme lo
coordinación con empresas
disponga la Comisión Mixta.
especializadas en la materia.
RRHH, CMHST, etc. en
Indicar fecha conforme lo
Comisión Mixta. coordinación con empresas
disponga la Comisión Mixta.
especializadas en la materia.
 Comisión Mixta.
 Responsable de Producción.
Las que presentan riesgos.  Supervisor de Línea. Permanente.
 Jefe de cuadrilla
 Ingeniero Residente
RRHH  RRHH, Comisión Mixta. Permanente.
Graves, muy graves y mortales : A
las 24 horas después de ocurrido
Toda la empresa.  RRHH
el accidente.
Leves: A los 5 días
 RRHH Los 5 primeros días de C/Mes
Toda la empresa.  RRHH Especificar el mes
FICHAS DE SEGURIDAD
 Gerente de Producción.
Producción y Bodega.  Técnico de Higiene y Especificar el mes
Seguridad del T.
DE LA CMHST
Especificar en qué día del mes y a
 Comisión Mixta. qué hora se realizarán las
En la empresa.  Técnico de Higiene y reuniones ordinarias y las
Seguridad del T. extraordinarias, conforme lo
indique la C.M.H.S.T