■ El análisis del factor de salario real. El factor de salario real (o F.S.R
o FASAR como lo mencionan algunos) nos sirve para determinar con exactitud y precisión cuánto es el gasto que tendrá una empresa por concepto de salario de un trabajador.
■ Se le llama “salario real” porque toma en cuenta todos los factores
que intervienen en el concepto salarial de un trabajador, tales cómo: Días trabajados, aguinaldo, primas vacacionales (en caso de haberlas), días de asueto o no laborales, etc.