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U L
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CU
EL
 DEFINICIÓN
El currículum es la expresión
comprensiva y resumida del
historial personal y laboral de un
candidato para un puesto de
trabajo.
Es el primer paso para iniciarnos en
la búsqueda de empleo.
No es solo el reflejo de nuestros
datos sino que debemos procurar Debe contener, por tanto, las
que sea un documento para siguientes cualidades:
nuestra búsqueda  Atraer la ATENCIÓN
 Suscitar el INTERES
 Despertar el DESEO
 Iniciara la ACCIÓN
 ¿QUÉ DEBO INCLUIR?
DE CABECERA
 La marca personal
 Información relevante que despierte interés
 Tus capacidades que encajen con las que busca la empresa
CUERPO
 cronológicamente y de forma telegráfica
 Expón ¿qué hice?, ¿cuándo? y ¿dónde? adaptado a lo que
necesita la empresa
PIE
 Datos de interés, ¡ojo! Para la empresa, conocimientos
informáticos, idiomas, disponibilidad, lugar de contacto
 ASPECTOS A TENER EN CUENTA:
 Debemos elaborar un currículum ADPTADO a cada puesto de
trabajo al que queramos acceder, seleccionando la información
que se requiere.
 Elaboraremos, por tanto, tantos C,V, como puestos de trabajo
 Cuida la IMAGEN del currículum, imprímelo en papel de calidad,
con el tipo y tamaño de letra adecuado y utilizando un formato
de no mas de 2 páginas.
 Debe estar claramente ESTRUCTURADO, que se vea a simple
vista la información mas relevante en los distintos bloques de
contenido.
 Debe LEERSE en pocos segundos.
 Debes SISTEMATIZAR. No redactar ni hablar en primera persona.
 Elige el TIPO de currículum mas adecuado a tu perfil
 ESTRUCTURA:
Los bloques de contenido son los siguientes:
DATOS PERSONALES
DATOS FORMATIVOS
 Formación Reglada
 Formación Complementaria
OTROS CONOCIMIENTOS
 Idiomas
 Informática
 Carnés profesionales
EXPERIENCIA PROFESIONAL
OTROS DATOS
 RECOMENDACIONES A TENER EN CUENTA
¿CÓMO DEBO HACERLO?
 No escribas en la cabecera «Currículum Vitae» ni
firmes al final
 Utiliza una página o dos como máximo
 Pregunta a quién va dirigido, para qué puesto y si
tiene la preparación necesaria
 No mientas, no infles con aspectos que no son
ciertos
 Se positivo y vende bien todo aquello en lo que
eres bueno
 Utiliza frases y párrafos cortos, no te extiendas
 ¿CÓMO DEBO HACERLO?
 No uses términos pedantes o excesivamente
técnicos
 Un currículum siempre es una sucesión cronológica
no dejes espacios vacíos en el tiempo
 Evita hablar de dinero
 poner fecha al currículum
 Fotografía reciente
 Siempre en original
 Piensa que el currículum no va sobre ti, sino sobre lo
que necesita tu futura empresa
 TIPOS DE CURRÍCULUM
Tipo Definición Cuando Utilizarlo?
Cronológico En él se ordenan Cuando querremos
nuestros datos desde mostrar nuestra
lo más antiguo para evolución y no hay
termina con lo más periodos inactivos
reciente
Inverso En él se ordenan los Es interesante si lo
datos desde lo mas mas reciente tiene
reciente realizado, que ver con el puesto
hacia el pasado al que se aspira.
Funcional Se agrupan los datos Se lee de forma mas
por actividades, rápida y clara ya que
funciones o ámbitos de un solo golpe de
del trabajo en vista se puede
bloques comprobar la
independientes experiencia o
experiencia o
preparación en un
área en concreto