REGLAMENTO

DEL
APRENDIZ SENA
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SENA

CAPITULO II DERECHOS DEL

APRENDIZ SENA

ARTÍCULO 7 : El derecho es la potestad que tiene el aprendiz de gozar de libertades y oportunidades sin
exclusión por razones de género, raza, origen, lengua, discapacidad, nacionalidad, religión, ideas. Todos
tenemos derecho a la educación y al desarrollo de su personalidad, e integridad.

Estos son algunos de los derechos del aprendiz SENA durante

el proceso de aprendizaje:

11- Ser evaluado objetiva e

integralmente, con base en los criterios
de evaluación y la ruta de aprendizaje. y 16- Expresar con
1-Recibir formación 5-Disfrutar de los
4- Recibir en el a conocer, dentro de los ocho (8) días libertad su
profesional integral, acorde beneficios de bienestar al
momento de la pensamiento,
con el programa a aprendiz SENA orientados hábiles siguientes, los resultados de las
legalización su conocimiento e ideas
desarrollar, y al a garantizar la formación evaluaciones, así como las diferentes
matrícula, el carné en el marco del
crecimiento y desarrollo integral, conforme a la novedades académicas, cuando estas
que lo acredite como ocurrieren, tales como amonestación, respeto hacia los
armónico de sus normatividad que rija
Aprendiz del SENA. sanción, suspensión o cancelación del demás.
dimensiones humanas. este tema en el SENA.
registro de matrícula.
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CAPITULO III DEBERES DEL APRENDIZ
SENA
ARTÍCULO 9°. Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada
actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la
sana convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.

Mencionemos algunos deberes del aprendiz SENA durante el proceso de ejecución de la formación:

1-Cumplir con 10- Hacer uso apropiado

5-Informar y hacer la solicitud, por
todas las escrito, al Coordinación
actividades Académico y registrar en el
sistema de gestión de la
propias de su formación oportunamente las
proceso de solicitudes o novedades
(Traslados, Aplazamiento, Retiro
aprendizaje o voluntario y Reingreso) que
del plan de presente durante el proceso de
aprendizaje, utilizando medios
mejoramiento, virtuales y/o físicos; para los
definidas programas de formación
complementaria en modalidad
durante su virtual, realizar en los sistemas de
etapa lectiva y información el retiro voluntario del
programa o inscripción del
productiva. mismo.
14- Portar permanentemente y
de los ambientes de
en lugar visible el carné que lo
aprendizaje
8-Acatar las (infraestructura, equipos, identifica como Aprendiz SENA,
durante su proceso de
decisiones herramientas, recursos
aprendizaje, renovarlo de
contempladas en didácticos, técnicos,
tecnológicos, acuerdo con las disposiciones
el Manual de vigentes y devolverlo al finalizar
Convivencia
bibliográficos) disponibles
el programa o cuando se
para su proceso de
aprendizaje, asumiendo presente retiro, aplazamiento o
cancelación de la matrícula. En
responsabilidad legal en
caso de pérdida de carné, el
situaciones de utilización
inadecuada y uso aprendiz debe formular la
denuncia correspondiente,
indebido, que deterioran
tramitar el duplicado y cancelar
los ambientes de
aprendizaje y generan el valor respectivo con base en
la normatividad dada por
detrimento patrimonial.
Dirección General
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CAPITULO VII PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN

ARTICULO 22. Participación y Cumplimiento. El Aprendiz SENA, como gestor principal de su proceso de formación debe participar de manera activa y
oportuna en las diferentes actividades, presenciales y/o virtuales, que conforman la ruta de aprendizaje. Los procesos de formación en el SENA promueven la
responsabilidad de cada Aprendiz en la gestión de su proceso de aprendizaje, facilitando su acceso a diversas fuentes de conocimiento. De acuerdo con lo
concertado entre el Instructor – Tutor y el Aprendiz, se evaluará el cumplimiento o no de las actividades de aprendizaje de la ruta de aprendizaje, así:

1-
Incumplimiento 2- Incumplimiento 4- Deserción:
justificado: se Injustificado: Es el A)Cuando el aprendiz de modalidad presencial
da cuando deja incumplimiento del injustificadamente no se presente por tres días consecutivos
3-Revisión de
de cumplir con Aprendiz en la al Centro de Formación o empresa en su proceso formativo.
los Resultados
la presentación entrega de evidencias B)Cuando aprendiz de modalidad virtual o a distancia
de Evaluación:
de evidencias de aprendizaje o injustificadamente no se presente por tres días consecutivos
En caso de que el
de aprendizaje, participación en a la empresa, implica el incumplimiento de su proceso
aprendiz no logre
o participar en actividades de formativo.
el resultado de
actividades de aprendizaje C) Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado
aprendizaje, el
aprendizaje presenciales o por el SENA, el Aprendiz no reingresa al programa de
instructor
presenciales virtuales, pactadas en formación.
programa y
pactadas en la la ruta de D) Cuando transcurridos dos años contados a partir de la
realiza
ruta de aprendizaje, que no fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el
actividades
aprendizaje. fueron reportadas ni Aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la
pedagógicas
justificadas por el etapa productiva.
complementarias.
Aprendiz al Instructor.