Proceso motivacional

Variables emocionales

Una emoción es un proceso subjetivo que se activa a

partir de un acontecimiento. Su percepción puede ser
consciente o inconsciente. El acontecimiento puede ser
externo o interno; actual, pasado o futuro; real o
imaginario. El acontecimiento también denominado
estímulo, pueden ser las cosas, los animales, personas,
¿Cuándo se los sucesos, etc.
activa una
emoción? Según teoría de la valoración automática de Arnold
(1960), existe en los seres humanos un mecanismo innato
que nos lleva percibir pero los estímulos pero también a
hacer una valoración subjetiva de ellos, provocando
estados específicos a nivel fisiológico, mental y
conductual.
Emociones-motivación

Biológicamente existen cambios a nivel

fisiológico y de órganos del cuerpo
(muscular, respiratorio, sanguíneo). (Teoría -La combinación de estos
de Lange-Canon.) tres elementos producen
A nivel Respuesta facial y corporal (Plutchik una reacción del
(2003) y Tomkins (1992) organismo, una forma de
motivacional afrontamiento a las
las condiciones ambientales.

emociones.. Cognitivo la emoción afecta la corteza: a

nivel de toma de decisiones, de -Movilizan la energía
Excitan o activan estrategias de trabajo, expectativa de esfuerzo para que el
una conducta logro, resolución de problemas, entre comportamiento se
específica , otros. ( Domina y controla el acto de produzca, el cual se
Contribuyen al pensar) realizará con cierto nivel
proceso de intensidad y bajo
motivacional Conductual: organiza el comportamiento, cierto periodo de
es decir, provoca un patrón de conducta, duración.
una reacción motora y expresiva, y
dependiendo de la cualidad de la emoción -Y dirigen la conducta a
induce a comportamientos de un objetivo determinado.
aproximación o aversión.
 El impacto de las emociones en
el motivación

Enojo
Conclusiones

La emoción cumple una

función de activación,
impulso, alerta.

Relación
emoción-
motivación
Existen emociones que
favorecen o restringen el
campo de operaciones, Finció0n del mantenimiento
facilitando o inhibiendo del proceso motivacional
el dominio de la acción y
la reflexión