RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Debemos sostener que las organizaciones

sobreviven en la medida de que dan y reciben, de
que comparten y aportan, de que crecen y hacen
crecer, de que tienen conciencia de los límites y
sentido de los privilegios.
“Una empresa no es sólo una comunidad de personas para
fabricar productos y prestar servicio. En primer lugar, es una
organización de personas, esto es, una organización social. Y
así se define la relación entre el Estado, que determina el
ordenamiento económico y social, y su operatividad a través de
normas jurídicas, y la empresa, que define su espacio ético en el
que asume la eficiencia económica en la prestación de
productos y servicios y la responsabilidad societaria que
contribuye a su propia legitimación.
Lo social no es un añadido a lo económico, sino que es parte
constitutiva de lo económico. Es parte constitutiva de la función
societaria de cada una de las empresas, y de cada una de las
instituciones singulares”. (Santiago García Echeverría. En “Ética
y empresa: una visión multidisciplinaria”).
Entre el Estado, la sociedad y la empresa, no puede
existir comparación, ni competencia. Debe existir,
cooperación.

Con Francis Fukuyama podemos repetir que “la

cooperación... es la suma total de todas las normas,
regulaciones, valores y comportamientos compartidos
que permiten trabajar en conjunto en una sociedad”.
La viabilidad financiera en la nueva economía responsable solo se
logra siendo socialmente incluyente y ambientalmente amigable y
la empresa que es socialmente responsable aumenta de valor y
genera valor ambiental, social y económico en el entorno.

Que hacer para que la RSE Agrega Valor a La Empresa?

•Sea amigable con el medio ambiente y los trabajadores serán
más productivos en las empresas que respeten sus derechos.
•Lo anterior significa para la empresa más ingresos, mejor
rentabilidad y menores costos, es decir, ventajas competitivas que
aumentan el valor de la empresa
EMPRESA QUE GENERA VALOR A TRAVES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

SOCIAL

No explota.
- No discrimina.
- Protege los derechos humanos de los
trabajadores y las comunidades.
- No soborna.
- No desarrolla prácticas de monopolio o cartel.
- Suministra información transparente al
consumidor.
EMPRESA QUE GENERA VALOR A TRAVES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

AMBIENTAL

Hace producción limpia

(Minimiz a o elimina emisiones negativas.
- Desarrolla negocios ambientales.
- Cuida y conserva los recursos naturales.
- Hace renovación de recursos
EMPRESA QUE GENERA VALOR A TRAVES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

ECONOMICO

Impacta positivamente la región en donde

opera.
- Genera empleo justamente remunerado.
- Aumenta el ingreso per-cápita.
- Paga impuestos.
- Reinvierte en la región.
- Genera buena rentabilidad a los
inversionistas.
Concepto de Grupo de Interés o Stakeholder

Grupo de Interés. (STAKEHOLDER).

Persona, Grupo, o Entidad que es impactada
e impacta directa o indirectamente en las
actividades de negocio de la empresa y por lo
general están compuestos por la comunidad,
los empleados y sus familias , los a
ccionistas , los clientes, los proveedores, etc.
 ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y CONVENIENCIA DE ALTERNATIVA
Como en todas sus decisiones, el empresario deberá buscar y tomar alternativas
que maximicen el beneficio y minimicen el costo.

Para tomar las decisiones sobre las alternativas de responsabilidad social

empresarial estas deben:

•Superar los mínimos exigidos por la ley, de lo contrario, las acciones no serán
reconocidas y valoradas por los grupos de interés de la empresa.

•Corresponder a la estrategia de la empresa y estar relacionas con la actividad de

la misma o de lo contrario habrá un desgaste operativo y económico que pondrán
en riesgo los resultados de la empresa.

•Representar beneficios para las partes involucradas porque de lo contrario no

serán acogidas.
 ANÁLISIS DE VIABILIDAD Y CONVENIENCIA DE ALTERNATIVA

• Ser integrales y generar impactos positivos en lo ambiental, social y

económico.

• No ser contradictorias, es decir, que por un lado impliquen impactos positivos y

por otro impacto negativo.

• Tener el mayor impacto pero ser controlables para la empresa. Es difícil y

poco rentable implementar una alternativa que tenga mucho impacto pero que
dependa de variables poco o nada controlables para la empresa.
Entonces, a través de la RSE, la empresa va más allá del contrato
económico.

Cuando se plantea un proyecto de RSE, la pregunta no es solo que

vamos a hacer y como lo vamos a hacer, sino QUE CAMBIO REAL Y
PROFUNDO esperamos dejar cuando se desarrolle el proyecto. Esto
se denomina sustentabilidad.

Cómo resultado del proyecto, se busca que las personas

individualmente consideradas hayan obtenido una ganancia, un
cambio. Al mismo tiempo se busca el bien común.

GENERAR CONDICIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS

PERSONAS.
Para que una empresa pueda promocionarse como socialmente
responsable, debe estar incluido dentro de la misión de la empresa.

Y para que en realidad se perciba como una realidad, la

responsabilidad social empresarial se debe basar en la
responsabilidad de los directivos para llevar a cabo el proyecto.

Como resumen final, la sustentabilidad entonces es pensar en qué

hábitos, conductas y valores estamos instalando en la sociedad y no
tanto en los resultados más o menos espectaculares del punto de
vista de números o desde el punto de vista de algún video que se
pueda llegar a hacer.(Cátedra Abierta de Responsabilidad Social y
Ciudadana)