DIRECCIÓN MUSICAL I

ASPECTOS GENERALES
DEL DIRECTOR MUSICAL
Perfil psicológico: (carácter interno)
 Cohesión Interna : ( permanecer unido)
Vivencia personal con la obra.
Unidad de concepción de la obra con la orquesta.
Disfrute y grado satisfacción.

 Eros Espiritual :
Capacidad de percibir la personalidad sonora según su tonalidad.
(imagen sonora)

 Causa y efecto :
Fuerza de sugestión (trasmisión de sentimientos e ideas)
fuerza de simpatía ( acercamiento de sentimientos e ideas)
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DEL DIRECTOR MUSICAL
Tipología:
 Curvas Personales (Gustan Becking y Werner Dankert):
Serie de fenómenos personales.

 Introvertidos (vueltos hacia adentro)

Su sentir o vivencia está predominado al yo.

 Extrovertidos (vueltos hacia adentro)

Su sentir o vivencia se manifiesta espontáneamente a los demás.

 Motórico: Relacionada con la reacción corporal.

 Motórico Sensorial :
Conciencia de lo que quiere y lo que hace.
Predomina el intelecto (sensibilidad artística y conoc. estética)
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DEL DIRECTOR MUSICAL
Tipología:
 Motórico dionisiaco:
cobra conciencia de lo que se hace durante o después del acto.
formas de valor en que se vive la obra.
suele eliminarse el intelecto.
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DEL DIRECTOR MUSICAL
Personalidad
 Papel de Rey :
Tiene el control de la interpretación.

 Reciproca
comparte su vivencia con los ejecutantes y oyentes.

 Expresión Psicológica:
Adaptada a lo gestual y actitud de su cuerpo.

 Líder :
controla y organiza
Ámbito de efectividad.
El mando está en la fuerza del amor.
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DEL DIRECTOR MUSICAL
Atributos Personales
 Dedicación

 Resolución para lograr el éxito.

 Humildad

 Confianza

 comunicación efectiva en lo emocional y técnico

El director debe poseer la habilidad de conjugar con estos

elementos para una relación expresiva (técnico, gesto y palabra)
 ASPECTOS GENERALES
DEL DIRECTOR MUSICAL
Responsabilidad (no sólo es dirigir)
 Prever los recursos musicales
 Establecer la programación de actividades.
 Reclutamiento de los ejecutantes.
 Selecciona el repertorio apropiado.
 Evita la improvisación.
 Estudiar su repertorio.
 Elogiar toda muestra de avance.
 Fortalecer y perfeccionar los menos adelantados.
 Ejemplifica la naturaleza de los temas para su expresión.
 Debe disciplinarse en todos los aspectos (postura, interés,
preparación,etc.
 ASPECTOS GENERALES
DEL DIRECTOR MUSICAL
Defectos del Director
 Demasiado movimiento
Exceso
No conoce límites
Mala autoridad para ejercer con la batuta.
exhibicionismo musical
Gestos extravagantes.

 Timidez
Indeciso
Dudas de su habilidad
Inseguro
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DEL DIRECTOR MUSICAL
Defectos del Director
 Indiferencia
No tiene interés
Poca conciencia de necesidades musicales
Falta de entusiasmo por su misión.

 Carencia de identificación y competencia musical

Satisfacción. por resultados por mediocres que hayan sido.
Carencia para comunicar el propósito real del tema.
No se identifica con el estilo.
Falta de sensibilidad con la obra
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DEL DIRECTOR MUSICAL
Defectos del Director
 Falta de preparación
No prepara lo materiales.
Estudia el tema en voz alta con los ejecutantes
No manejar el buen uso de la batuta.
No detectar errores de ejecución.