POSTULACIÓN AL PROCESO

LABORAL

DOCENTE: JOSÉ R. IRIGOÍN CUBAS

 POSTULACIÓN AL PROCESO LABORAL

LA DEMANDA
1.- Definiciones:

La demanda es el acto de iniciación del proceso por medio del cual se ejerce el
derecho de acción.

Es el acto inicial de la activación o impulso de la jurisdicción, destinada a

acceder a una decisión declarativa, de derechos acerca de la pretensión por la
que se acude al sistema judicial.

Expresión concreta del derecho de acción.

Acto procesal por el cual los ciudadanos buscan obtener la tutela judicial, para lo
cual exponen una pretensión que conlleva un proceso laboral cuyas partes son el
demandante y demandado y que termina una sentencia del órgano jurisdiccional.
.
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SEGÚN LA LEY N° 26636

2.- Requisitos generales:
 Es escrita.
1. La designación del Juez ante quien se interpone.
2. El nombre o denominación, datos de identidad, dirección domiciliaria y domicilio
procesal del demandante o el de su representante, si no pudiera comparecer o no
comparece por sí mismo.
3. El nombre o denominación de la persona natural o jurídica demandada, con indicación
de la dirección domiciliaria donde debe ser notificada.
4. La situación laboral del demandante, si es un trabajador individual, con indicación del
tiempo de servicios, función o cargo desempeñados y la última remuneración
percibida.
5. La determinación clara y concreta del petitorio contenido, con indicación de montos
cuando los derechos tenga naturaleza económica o expresión monetaria.
6. La enumeración de los hechos y los fundamentos jurídicos de la pretensión.
7. Los medios probatorios.
8. La firma del demandante, su representante legal o su apoderado y del abogado
patrocinante. En caso que el demandante sea analfabeto, certificará su huella digital
ante el Secretario de Juzgado.
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3.- Anexos de la demanda

1. Copialegible del documento de identidad del demandante o en su caso, el del

representante.

2. Copia
del documento que contiene el poder para iniciar el proceso cuando se actúe
por apoderado.

3. Copia
del documento que acredite la representación legal del demandante, si se trata
de personas jurídicas o naturales que no pueden comparecer por sí mismas.
Tratándose de organizaciones sindicales, se estará a lo previsto en el Artículo 10 de
esta Ley.

4. Todoslos medios probatorios destinados a sustentar el petitorio. Se adjuntará por

separado, a este efecto, pliego cerrado de posiciones, interrogatorio para cada uno
de los testigos y pliego abierto especificando los puntos sobre los que versará el
dictamen pericial, de ser el caso.
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4.- Inadmisibilidad de la demanda.- La demanda presentada

sin los requisitos o anexos antes señalados será admitida
provisionalmente, pero no tramitada, debiendo el Juez indicar
con claridad los que se hayan omitido para que sean
presentados en un plazo de hasta cinco días, vencido el cual,
sin haber satisfecho el requerimiento, se tiene por no
presentada, ordenándose su archivamiento y la devolución de
los recaudos.
5.- Improcedencia de la demanda.- El Juez declara la
improcedencia de la demanda mediante resolución
especialmente fundamentada, cuando no reúna los requisitos
de procedibilidad señalados en esta Ley y en el Código
Procesal Civil.
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6.- Traslado de la demanda.- Si el Juez califica la demanda

positivamente, tendrá por ofrecidos los medios probatorios,
corriendo traslado al demandado para que comparezca al
proceso y conteste la demanda en el plazo fijado para cada
proceso.

7.-Emplazamiento del demandado.- El emplazamiento del

demandado se realiza por medio de cédula que se entrega
en su domicilio real, en forma personal si es persona natural
o a través de sus representantes o dependientes, si es
persona jurídica, haciendo constar con su firma el día y hora
del acto.
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CONTESTACION DE LA DEMANDA

1.- Requisitos:
1.Observar los requisitos previstos para la demanda en lo que corresponda.
2.Exponer los hechos en que funda su defensa en forma precisa, ordenada y clara,
contradiciendo cada una de las pretensiones expuestas o allanándose a las mismas, de ser el
caso.
3. Proponer la compensación de los créditos exigibles al demandante, de ser el caso.
4.Ofrecer los medios probatorios.
5.Proponer o deducir las oposiciones o tachas contra los medios probatorios ofrecidos por el
demandante, así como el reconocimiento o negación de los documentos que se le atribuyen.
6.Incluir su firma o la de su representante o apoderado y la del abogado patrocinante. En caso
que el demandado sea analfabeto, deberá certificar su huella digital ante el secretario del
juzgado.
7.En el caso de las personas jurídicas que cuenten con más de un representante con facultades
suficientes, al apersonarse al proceso deberán indicarlo a fin de que cualquiera de ellos pueda
asistir a la audiencia.
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2.- Anexos de la contestación.- A la contestación se

acompañan los mismos anexos exigidos para la demanda en
el Artículo 16 de esta Ley, en lo que corresponda.

3.- Excepciones.- La excepción de transacción será apreciada

por el Juez, atendiendo al principio de irrenunciabilidad de
derechos y las circunstancias que rodean dicha transacción.
Lo resuelto por el Juez no implica prejuzgamiento.

Lo resuelto en un litigio en el que es parte un sindicato

produce los efectos de la cosa juzgada para todos aquellos a
los que representó.
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REBELDIA

Si transcurrido el plazo para contestar la demanda, el

demandado no lo hace, incurre en rebeldía. Esta
declaración causa presunción legal relativa sobre la verdad
de los hechos expuestos en la demanda, salvo que
habiendo varios emplazados en forma solidaria alguno
conteste la demanda o cuando el Juez declare en resolución
motivada que no le producen convicción.

El rebelde puede incorporarse al proceso para continuar

con éste en el estado en que se encuentre, pagando una
multa equivalente a dos (2) URP.
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SEGÚN LA LEY N° 29497

1.- Requisitos generales:

Es Escrita.

 Identificación:
 Del Juez (Grado, Especialidad y Cuidad)
 Del demandante o de su representante (nombres, DNI, dirección domiciliaria, domicilio
procesal y casilla electrónica)

 Del demandado (nombre y dirección domiciliaria), se puede emplear como apoyo la

consulta RUC y la ficha de RENIEC.

 El petitorio:
Determinación clara y concreta de lo pedido.

NLPT: indicación del monto total del petitorio y de cada uno de los extremos que lo
integren.
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- Fundamentos de hecho:
Claridad, precisión, concisión y orden;

- Fundamentos jurídicos:
Breve referencia (iura novit curia), salvo que lo pedido se deriven de un conv. col. o de un
contrato de trabajo.

 Vía procedimental: Ordinario, Abreviado, etc.

 Medios probatorios:
NLPT: Indicar su finalidad.
No se incluye ningún pliego interrogatorio ni para la contraparte ni para los testigos o
peritos.

 Firma del demandante, de su representante o de su apoderado.

Si es analfabeto, el secretario judicial certificará su huella digital.
 Firma de Abogado (defensa cautiva).
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2.- Requisitos especiales:

 Inclusión expresa del reconocimiento de honorarios

profesionales.
 Necesidad de apoderado común, domicilio procesal y una
casilla judicial única, cuando el proceso es iniciado por más de un
demandante.

 Necesidad de indicar la finalidad de cada uno de los medios

probatorios.

 Eliminación de los pliegos interrogatorios y del revisorio de planillas.

 Indicación del monto del petitorio y de las sumas que lo conforman.

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Supuesto especial:

 Proceso Individual de liquidación de D°:

 Cuando una sentencia declara la existencia de afectación de un

derecho que le asiste a un grupo o categoría de prestadores de
servicios, con contenido patrimonial.

 La sentencia declarativa debe haber sido dictada por el Tribunal

Constitucional o la Corte Suprema y debe tener la calidad de cosa
juzgada.

 El demandado sólo puede demostrar que el actor no se encuentra en

el ámbito fáctico recogido en la sentencia.
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LABORAL
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

1.- Requisitos:

Formalidad:
Escrita
Plazo:
 Proceso Abreviado: Dentro de los 10 días hábiles siguientes a la
notificación con la demandada, vía Mesa de Partes (CDG).
 Proceso Ordinario: Se efectúa en la Audiencia de Conciliación, cuando no
existe acuerdo conciliatorio.
Requisitos:
 Debe contener todas las defensas procesales y de fondo que el
demandado estime convenientes.
 Debe pronunciarse sobre cada uno de los hechos expuestos en la
demanda.
 POSTULACIÓN AL PROCESO LABORAL

 Si
no se niegan expresamente los hechos que se exponen en la
demanda, éstos se habrán de considerar como admitidos
(NLPT)

 El
silencio, la respuesta evasiva o la negativa genérica se apreciarán
como un reconocimiento de verdad de los hechos alegados.

 Sedeben reconocer o negar categóricamente la autenticidad de los

documentos que se le atribuyen.

 Se debe aceptar o negar la recepción de documentos que se alega

le fueron enviados.

 No se acompaña pliego de preguntas.

 POSTULACIÓN AL PROCESO LABORAL

 El silencio será apreciado como reconocimiento o aceptación de

recepción de los documentos.

 Se deben exponer los hechos en que funda su defensa en forma precisa,

ordenada y clara.

 Ofrecer sus medios probatorios, indicando la finalidad de cada de ellos.

 Debe incluir la firma o la de su representante o de su apoderado, y la del

Abogado.

 El Secretario respectivo certificará la huella digital del demandado

analfabeto.

 No procede la reconvención.
 LA REBELDÍA Y EL JUZGAMIENTO
ANTICPADO

DOCENTE: Abg. JOSÉ R. IRIGOÍN CUBAS

 PROCESO ORDINARIO
60’

No necesita pruebas SENTENCIA

Puro derecho
Alegatos

CONFRONTACION
POSICIONES

ACTUACION
Audiencia
Audiencia PROBATORIA
Demanda Resolución Conciliación
Juzgamiento
20 a 30 d 30 d ALEGATOS

SENTENCIA
Admisión
Contestación (entrega directa)

Citación

Emplazamiento
 PROCESO ABREVIADO

Conciliación
20 a 30 d
Confrontación
Admisión de posiciones

Actuación
AUDIENCIA probatoria
Demanda Resolución CD UNICA
10 d
Alegatos

Emplazamiento Vía CDG SENTENCIA

 LA REBELDÍA
 ¿Qué se entiende por rebeldía?
- Es una condición procesal en la que incurre la
parte demandada cuando no cumple con
algunos deberes que la ley impone.
 En la NLPT opera en forma automática, es decir,
que no necesita declaración judicial.
 La condición de rebeldía genera una presunción
legal relativa de verdad de los hechos expuestos
en la demanda (artículo 461 del CPC).
 No se purga con el pago de multa.
 LA REBELDÍA
 El demandado rebelde se puede incorporar en
cualquier estado del proceso, pero sin posibilidad
de renovar actos procesales.

 SUPUESTOS DE REBELDÍA:
 No contestar la demanda o no hacerlo dentro
del plazo legal.- En este caso la parte puede
concurrir a la Audiencia y ejercer su derecho de
defensa, con ciertas limitaciones, por ejemplo, en
virtud al artículo 19 de la NLPT: no podrá deducir
excepciones, el ofrecimiento probatorio quedará
al arbitrio del Juzgador, etc.
 LA REBELDÍA

 No contar con poderes suficientes para

conciliar:

-Este es un supuesto propio de la NLPT, que evidencia

la importancia que esta norma le otorga a la conciliación.

-La parte puede concurrir a la Audiencia y ejercer su

derecho de defensa, luego de la transcurrida la fase de
conciliación, pues se incorporará en este estado del
proceso y podrá contestar la demanda (Proceso
Ordinario).
 LA REBELDÍA
 Inasistir a la Audiencia de Conciliación o a la
Audiencia Única.-

-La ausencia de las partes a la Audiencia de

Conciliación o a la Audiencia Única, denota un marcado
desinterés por el desarrollo y resultado del proceso.

-La parte inasistente está renunciando voluntariamente,

en el caso de la Audiencia Única a ejercer su derecho de
defensa, a través de la exposición de sus alegatos de
inicio y de cierre, así como a defender y exponer su
medios probatorios.
 LA REBELDÍA
 En el proceso abreviado: ¿Qué sucede con el
escrito contestatorio que ha sido presentado al
proceso, vía Mesa de Partes, y ya se encuentra
incorporado (físicamente) al expediente?

 Carece de virtualidad jurídica es decir no genera

efectos jurídicos como contestación de demanda; sin
perjuicio de que puedan tenerse en cuenta las
declaraciones asimiladas (Art. 221 CPC)
 No se confiere traslado a la otra parte, salvo que se
estime pertinente.
 Las excepciones se tienen por no interpuestas.
 LA REBELDÍA
 No se admiten los medios probatorios como prueba
de parte; en todo caso el Juez podrá incorporar, de oficio,
los medios de prueba que él estime necesarios,
confiriendo traslado a la parte demandante.
 No importa lesión alguna al derecho de defensa, pues
ha sido la propia demandada la que decide, en forma
voluntaria y bajo su entera responsabilidad, no asistir a la
diligencia más trascendente del proceso abreviado
(Audiencia Única).
 Tal inasistencia injustificada de la demandada debe
merecer una muy grave sanción de carácter procesal.
 Debe prevalecer la necesidad de una Audiencia Oral
(debate oral) antes que la simple presencia física del
contestatorio.
 LA REBELDÍA
 Otras consecuencias de la inasistencia de la parte
demandada a la Audiencia Única (Audiencia de
Juzgamiento).

 Si se ha ofrecido la declaración de parte de la

demandada, su inasistencia se torna en una conducta
obstructiva de la actividad probatoria.

 Se pierde la oportunidad de hacer valer las cuestiones

probatorias, las contenidas en la contestación no
tienen validez debido a que éstas se deducen
oralmente.
 LA REBELDÍA
 Se pierde la oportunidad de absolver alguna precisión
que el accionante pueda realizar en torno a las
pretensiones objeto de reclamación.
 Se pierde la oportunidad de absolver alguna
afirmación que efectúe la contraparte.
 Se pierde la oportunidad de exponer, explicar,
precisar, centrar y, en general, de debatir los medios
de prueba que se han admitido en el proceso, a través
de la herramienta de la oralidad.
 Se pierde la única oportunidad de estar frente al Juez
que ha de resolver la litis para persuadirlo acerca de
las razones de mi defensa.
 LA REBELDÍA
 Razones que sustentan la decisión de no valorar un
escrito de contestación de demanda frente a la
inasistencia de la parte demandada a la Audiencia Única.
 Para garantizar la vigencia de los principios de oralidad
e inmediación, los cuales se tangibilizan en la Audiencia.
 Para garantizar el éxito del nuevo modelo procesal,
evitando la deserción de una de las partes a la Audiencia,
pues sería más ventajoso para el demandado, desde
todo punto de vista, no concurrir a la diligencia y limitarse
a esperar los “frutos” de su defensa escrita (lesionando el
sentido de los artículos I y III del TP de la NLPT, así como el de
sus artículos 11, 12, 15, 21, 24, 25, 27, 43, 44, 45, 46, 47, 48 y
49).
 LA REBELDÍA
 Razones que sustentan la decisión de no valorar un
escrito de contestación de demanda frente a la
inasistencia de la parte demandada a la Audiencia
Única.

 Con la finalidad de que partes sometan a control judicial sus

versiones escritas, sus medios de prueba, entre otros.
 Enviar un claro mensaje de las consecuencias que asume
la parte demandada que adquiere la condición de
rebeldía por inasistir a la Audiencia Única.
 El rebelde no está formalmente incorporado al proceso,
por ende, su escrito contestatorio tampoco lo está, no
pudiendo ser objeto de calificación ni valoración
alguna.
 LA REBELDÍA
 Razones que sustentan la decisión de no
valorar un escrito de contestación de demanda
frente a la inasistencia de la parte demandada a
la Audiencia Única.

 Tal razonamiento, por lo menos en los procesos

abreviados, tiende a potenciar la oralidad como
instrumento efectivo y eficaz que coadyuve a la
solución de las diversas controversias que son
objeto de conocimiento jurisdiccional.
 INASISTENCIA A LA AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO ANTICIPADO
 Premisas:
 No es suficiente para ganar un pleito conseguir que los
medios probatorios ofrecidos sean admitidos.
 Es necesario lograr su actuación para su ulterior valoración.
 La inconcurrencia de la una parte a la AU constituye una
expresión de total indiferencia y desinterés con el logro
de los fines de la prueba y, por ende, con la propia
posición la misma parte adoptada en el proceso.
 La inasistencia de una parte a la AU habilita al Juzgador a
obtener conclusiones radicales en contra de los interés
de la parte incompareciente al acto oral.