Asignatura GESTIÓN DEL TALENTO

Profesor CDBA. JORGE E.

CHAPARRO MEDINA
Estudiante María Camila Pérez Neira
Preguntas Unidad 1
Dinamizad
oras
Fecha 07 de Marzo de 2020
 Gestión del Talento

Caso  
practico
Unidad 1
Objetivos
 

1.Realizar el un análisis de funciones de un Técnico en

Prevención en Riesgos Laborales.

2.Conocer las tareas, funciones y habilidades de un

Nombre estudiante
Técnico en Prevención en Riesgos Laborales.
María Camila Pérez Neira
3.Plantear las relaciones externas e internas, así como las
condiciones físicas del sitio de trabajo que debe tener en
cuenta cargo en cuestión a la hora de desempeñar sus
funciones en una compañía.

. JORGE E. CHAPARRO MEDINA

sor Investigador Senior de Colciencias
 Gestión del Talento

Caso
practico  
Unidad 1 Técnico en Prevención
en Riesgos Laborales
 

Nombre estudiante
María Camila Pérez Neira

. JORGE E. CHAPARRO MEDINA

sor Investigador Senior de Colciencias
 Gestión del Talento
•
Promover la prevención en la
Caso empresa por medio de evaluaciones
de riesgos que propongan acciones
practico para controlar y reducirlos

Unidad 1
supervisando el cumplimiento del
programa de control.
Responsabilidades
• Desempeñar funciones de
información y formación básica de
y Funciones
trabajadores planificando las
actividades preventivas y dirigiendo
las actuaciones a desarrollar en
casos de emergencia y primeros
Nombre estudiante auxilios.
María Camila Pérez Neira • Colaborar con los servicios de
prevención realizando evaluaciones
de riesgos para establecer una
estrategia que pueda medir y
garantizar los resultados reflejando la
situación valorada.
• Planificar la acción preventiva a
desarrollar en las situaciones en las
que el control o reducción de los
riesgos implica la realización de
. JORGE E. CHAPARRO MEDINA tareas diferentes, con la intervención
sor Investigador Senior de Colciencias
de distintos especialistas.
• Vigilar y controlar la salud de los
trabajadores.
 Gestión del Talento

Caso ¿Qué habilidades debe tener un Técnico en

practico Prevención en Riesgos Laborales?
Unidad 1
Habilidades de
redacción de informes y
habilidades de TIC.
Comunicación y La capacidad de
liderazgo, conocimientos explicar los
específicos en materias procedimientos de
legales, reglamentos y seguridad y la
normativos en legislación de forma
Nombre estudiante seguridad, higiene, clara y concisa.
salud y medio ambiente
María Camila Pérez Neira en el trabajo.

Buenas habilidades
Capacidad de de negociación y de
organización y persuasión para influir
comunicación para en los directores y el
planificar su trabajo y personal con el fin de
manejar una amplia cambiar las prácticas
. JORGE E. CHAPARRO MEDINA variedad de personas de trabajo o invertir
dando cursos de
sor Investigador Senior de Colciencias formación en nuevos equipos.
al personal.
 Gestión del Talento
Relaciones Internas:
Caso -Trabajar bien por cuenta propia y con su equipo de trabajo tomando decisiones y priorizando
tareas sin olvidar ser adaptable y flexible.
practico -Trabajar bien bajo presión, reaccionando con rapidez ante cualquier crisis.
Relaciones Externas:
Unidad 1 -Tendrá relaciones con contactos, colaboradores, clientes y proveedores para que de esa
manera combine conocimientos técnicos y científicos con determinación y atención al detalle.

Condiciones Físicas (Del Sitio del trabajo):

-Estar comprometido con la protección y mejora de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
-Tendrá que ser capaz de emprender acciones, mejorar resultados o crear oportunidades
Nombre estudiante siendo muy observador y analítico para implementar una buena metodología de trabajo.
-Prestar atención a los detalles.
María Camila Pérez Neira

. JORGE E. CHAPARRO MEDINA

sor Investigador Senior de Colciencias
 Gestión del Talento

Caso
practico Requerimientos
Unidad 1 Para el Puesto de
TPRL

Nombre estudiante
María Camila Pérez Neira

Deber ser arquitecto, ingeniero industrial o profesional en seguridad y

control de riesgos con un técnico superior en prevención de riesgos
profesionales o técnico superior en salud ambiental y opcionalmente tener
un máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
. JORGE E. CHAPARRO MEDINA  
sor Investigador Senior de Colciencias
Con experiencia mínima de 2 años certificables como técnico en
prevención en riesgos laborales en una empresa de construcción.
 Gestión del Talento

Referencias Bibliográficas

• https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-
laboral/funciones-tecnico-superior-prl/

• https://es.slideshare.net/manueljosemoralesmartinez/scribd-descripcin-de-
los-puestos-de-trabajo-ejemplo-prctico
 
• http://www.canalprl.com/innovacion-en-la-comunicacion-en-prl/3-
comunicacion-y-prevencion-de-riesgos-laborales/

• https://www.cnae.com/ficheros/files/prl/Manual_procedimientos.pdf
DBA. JORGE E. CHAPARRO MEDINA
or Investigador Senior de Colciencias