.

DECRETO 614 DE 1984

 OBJETIVOS

actualizar a los estudiantes en la normatividad y

responsabilidad civil de la empresa frente a la salud
ocupacional
Reconocer la reglamentación y el espíritu de la ley con
relación a las normas y contenidos en la legislación
colombiana
 .

Prevenir todo daño derivado

de las condiciones del trabajo
Proteger a las personas de
riesgos
Físicos, químicos, biológicos,
psicosociales, mecánicos y
eléctricos
DEFINICIONES

 HIGIENE INDUSTRIAL: identificación,

evaluación y al control de los agentes y
factores del ambiente de trabajo
 SEGURIDAD INDUSTRIAL:
identificación y control de causas de los
accidentes
 MEDICINA DEL TRABAJO: actividades
medicas y premédicas destinadas a
promover y mejorar la salud del
trabajador
 DIRECCION Y COORDINACION

Todas las entidades que manejen

SO (salud ocupacional) esta bajo
la dirección del ministerio de
trabajo
Todas las entidades publicas y
privadas están en la obligación de
suministrar información
requerida en el campo de SO
 LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO Y
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE

Las oficinas de planeación ,

alcaldías y demás autoridades
competentes deben de tener en
cuenta el concepto de los
responsables de SO para expedir o
refrendar las licencias de
funcionamiento
 RESPONSABILIDAD DEL MIN. DE
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Formular la política de seguridad social y

vigilar su cumplimiento
Brindar la debida protección a la población
Vigilar el cumplimiento de normas obreros-
patronales
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las
acciones y medio ambiente de trabajo
Promover el mejoramiento de las
condiciones y medio ambiente de trabajo
 RESOLUCION 2013/86

Por la cual se
reglamenta la
organización y
funcionamiento de los
comités de medicina,
higiene y seguridad
industrial en los
lugares de trabajo
 ARTICULO 1

Todas las empresas e

instituciones, publicas o privadas
que tengan a su servicio de diez
(10) o mas trabajadores están
obligados a conformar un comité
de medicina, higiene y seguridad
industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo
con las normas.
ARTICULO 2

Cada comité de
medicina, higiene y
seguridad industrial
estará compuesto por un
numero igual de
representantes del
empleador y de los
trabajadores, con sus
respectivos suplentes así
 DE 10 A 49
TRABAJADORES

un
representante
por cada una
de las partes.
 DE 50 A 499
TRABAJADORES

Dos
representantes
por cada una
de las partes.
 DE 500 A 999
TRABAJADORES

Tres
representante
s por cada
una de las
partes.
 DE 1000 O MAS
TRABAJADORES

Cuatro
representantes
por cada una
de las partes.
 ARTICULO 3

Las empresas o establecimientos

de trabajo que tengan a su
servicio menos de diez (10)
trabajadores, deberán actuar en
coordinación con los trabajadores
para desarrollar bajo la
responsabilidad del empleador el
programa de salud ocupacional de
la empresa
 ARTICULO 4

la empresa que posea dos o mas

establecimientos de trabajo
podrá conformar varios comités
de medicina higiene y seguridad
industrial para el cumplimiento
de lo dispuesto en esta
resolución uno por cada
establecimiento teniendo en
cuenta su organización.
ARTICULO 5

El empleador nombrara directamente

sus representantes al comité y los
trabajadores elegirán los suyos
mediante votación libre
ARTICULO 6

Los miembros del

comité serán elegidos
por un año al cabo del
cual podrán ser
reelegidos.
ARTICULO 7

El comité de medicina, higiene y

seguridad industrial se reunirá por lo
menos una vez al mes en el local de l
empresa y durante el horario de
trabajo.
QUE ES EL COPASST?

El COPASST (comité
paritario de seguridad y salud
en el trabajo) es un comité
encargado de la promoción y
vigilancia de las normas en
temas de seguridad y salud en
el trabajo dentro de las
empresas publicas y privadas.
 RESOLUCION 1016/89

Por la cual se reglamenta la

organización
funcionamiento y forma de
los programas de salud
ocupacional que deben
desarrollar los patronos o
empleadores en el país.
 EN QUE CONSISTE?

Todos los empleadores públicos,

oficiales, privados, contratista y
subcontratista están obligados a
organizar y garantizar programas de
salud ocupacional planear, organizar,
ejecutar y evaluar las actividades de
medicina del trabajo, higiene industrial y
seguridad industrial
 Para tener en cuenta

El desarrollo económico de las empresas para identificar los riesgos

reales y potenciales de cada una de estas entidades, esta debe ir firmada
por el representante legal para así poder llevar el control de toda la
documentación en el momento que se necesite
Medicina
Seguridad del
industrial trabajo

Salud
Medicina
higiene ocupaciona
preventiv
industrial l
a
LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Buscan promover, prevenir y

controlar la salud del
trabajador protegiéndolos de
los riesgos ocupacionales,
ubicados en su sitio de
trabajo.
REALIZAR EXAMENES
MEDICOS

 Desarrollar actividades de vigilancia

epidemiológica
 Desarrollar actividades de prevención
 Investigar y analizar las enfermedades ocurridas
 Servicios de primeros auxilios colaborar con el
comité
 Realizar visitas a los puestos de trabajo.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Busca identificar, reconocer ,

evaluar y controlar factores
ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
Para la evaluación de los programas de S.O. por
parte de las entidades competentes se tendrán como
indicadores los siguientes aspectos

 Índice de frecuencia y severidad de

accidente de trabajo.
 Tasas de ausentismo general, por
accidente de trabajo, por enfermedad
común, en el ultimo año.
 Tasas especificas de enfermedades
profesionales, en el ultimo año.
RESOLUCION 6398/91

Por la cual se establece procedimientos en materia de salud

ocupacional
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,
en uso de sus facultades legales y en especial de las que le confiere el
articulo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y el Decreto 1422 de
1989, y
CONSIDERANDO: Que es obligación de las entidades de previsión y
seguridad social, como Instituto de Seguridad Sociales y Cajas de
Prevención Social del orden nacional, departamental, municipal y
especiales, garanti9zar el reconocimiento de las prestaciones
económicas y asistenciales que correspondan a sus afiliados y que se
ocasionen como consecuencia de accidentes y enfermedades
ocupacionales y generales
RESUELVE

 Articulo 1°. Los empleados afiliados o no a los

sistemas de prevención y seguridad social,
deberán ordenar la practica de exámenes médicos
preocupaciones o de admisión a todos sus
trabajadores, de acuerdo con las disposiciones
vigentes (articulo 348 del Código sustantivo del
Trabajo y resolución 1016 de 1989), con el objeto
de determinar la aptitud física y mental del
trabajador para el oficio que vaya a desempeñar
y las condiciones ambientales en que vaya a
ejecutarlo.