ADMINISTRACIÓN Y

CONTABILIDAD
INGENIERÍA MECATRÓNICA

C.P HÉCTOR ECHAVARRÍA GUDIÑO.

1.1 Definición de empresa y clasificación tipos, funciones y valores institucionales
1.2 Concepto del proceso administrativo.

ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO: Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima
eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social.
Definición de empresa y clasificación tipos, funciones y valores institucionales
Personas jurídicas:
Concepto: entidad física o moral que tiene derechos y obligaciones.
Persona moral: la persona moral es la organización de seres humanos.
La persona física es el individuo de la especie humana hombre o mujer.
Las personas morales se clasifican en:
1.-La Nación, El estado y El municipio.
2.-Corporaciones de carácter público reconocidos por la ley.
3.- Sociedades civiles y mercantiles.
4.- sindicatos y asociaciones Profesionales.
Sociedades Cooperativas y Mutualistas.
Asociaciones distintas a la antes mencionadas como los partidos políticos.
 EMPRESA

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 CONCEPTOS DE EMPRESAS
Concepto económico: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de
actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.
"una empresa de servicios editoriales; una empresa de muebles"
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene
el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace
uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Autor: Julián Pérez Porto. Publicado: 2008.
Definición de: Definición de empresa (https://definicion.de/empresa/)

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PARTES QUE INTEGRAN UNA
EMPRESA

1.- INFRAESTRUCTURA.
2.-CAPITAL HUMANO
3.-CAPITAL FINANCIERO
4.- INVENTARIOS

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1.- INFRAESTRUCTURA. Conjunto de terrenos, edificios , servicios e instalaciones necesarios para el desarrollo de una
actividad o para que un lugar pueda ser utilizado.
2.-CAPITAL HUMANO. Es definido como los seres humanos que laboran dentro de una empresa y es el recurso más
importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la
finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad.
3.-CAPITAL FINANCIERO. Son aquellas cantidades de dinero propiedad de una empresa, que utiliza para invertir y
que busca un beneficio o un interés más adelante y, con ello, el aumento del propio capital.
4.- INVENTARIOS. El inventario representa la existencia de bienes almacenados destinados a  realizar una operación,
sea de compra, alquiler, venta, uso o transformación.

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 Tipos de empresa
Clasificación de las empresas:
Públicas: Son aquellas entidades que pertenecen total o parcial al Gobierno de un Estado determinado, y donde
éste puede tener participación en la toma de decisiones de la empresa. El objetivo de ellas como cualquier otra
empresa es obtener ganancias monetarias pero por sobre todo eso, el objetivo primordial es satisfacer las
necesidades de la población a través de los servicios que ofrece (luz, agua, telefonía, entre otros).
Privadas: Son aquellas organizaciones que pertenecen a inversionistas privados, por lo general estas
organizaciones son conformadas por un conjunto de socios, aunque existen casos donde la propiedad total de la
empresa es de un solo inversionista. Estas empresas por lo general suelen ser la el pilar fundamental de la
economía de una país y trabajan en paralelo a las empresas estatales (públicas)

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 1.2 Concepto del proceso administrativo.

DEFINICIÓN DE PROCESO ADMINISTRATIVO.

El proceso administrativo consiste básicamente en una serie de

actividades relacionadas conducentes a alcanzar los objetivos
organizacionales
 Planeación: Propósitos, Objetivos
Estrategias Políticas
Programas Presupuestos
Procedimientos
Fase Mecánica
Organización: División del trabajo
Coordinación
Jerarquización
Departa mentalización
Descripción de Funciones

PROCESO
ADMINISTRATIVO Dirección: Toma de decisiones
Integración
Comunicación
Supervisión
Fase Dinámica
Control: Establecimiento de estándares
Medición
Retroalimentación
Corrección
PROCESO ADMINISTRATIVO

PROCESO ADMINISTRATIVO

P O
D
L R
I C
A G
R O
N A
E N
E N
C T
A I
C R
C Z
I O
I C
O L
O I
N
N O
N
 1.3 Concepto y principios de planeación
PLANEACIÓN
•La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción
que ha de seguirse, estableciendo los principios que
habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para
realizarlo y la determinación de tiempo y números
necesarios para su realización.
•1.4 Etapas y técnicas de planeación

•Implica determinar misiones y objetivos

•Determinar las acciones necesarias para alcanzar los
objetivos
•Requiere la toma de decisiones
Las técnicas de administración:
Pueden ser cuantitativas cuando se aplican métodos mate­máticos o estadísticos, y
cualitativas cuando se utilizan métodos no matemáticos, el criterio y/o la experiencia.
Técnica Delphi

Es una técnica para tomar decisiones de manera individual. Se pide a los gerentes o directi­vos
involucrados que generen por escrito sus opiniones o alternativas en forma anónima. Se reco­pilan
todas las ideas, se analizan y se elige la mejor.
Grupos TGN
La técnica de grupo nominal (TGN) es una reunión estructurada en la que participan varios gerentes
para generar ideas acerca de un problema o tomar decisiones bajo el siguiente proce­dimiento:
Todos los participantes en silencio ponen sus ideas por escrito.
Los miembros del grupo se retroalimentan registrando en una pizarra o rotafolio las ideas. Se
discuten cada una de las ideas registradas, con fines de aclaración y evaluación.
Se vota de manera individual sobre la prioridad de las ideas; la decisión se toma por vo­tación
puntuando aritméticamente las alternativas.
Técnicas cuantitativas
Árboles de decisión o cadena de fines y medios
Este modelo consiste en una representación de los sucesos posibles que pueden influir sobre una decisión. Su forma
es diagramática; se inicia con un punto de decisión de donde surgen varias acciones o sucesos posibles y de los
cuales pueden surgir otros; la diagramación se representa con líneas rectas que llegan a un punto del cual salen otras
líneas rectas, de tal forma que el efecto total parece un árbol.
El método del CC es una herramienta que facilita la función de planeación. Un proyecto está formado por un objetivo
y el conjunto de actividades que deben realizarse para lograrlo. Para efectos de este método, es necesario conocer,
además de la lista de actividades, las fechas de terminación, el tiempo necesario para realizarlas, su
interdependencia y la secuencia u orden de ejecución. Lo ante­rior constituye las características del proyecto. El
método del CC consta de dos partes: la construcción de la gráfica del proyecto y el cálculo del camino crítico y de los
tiempos libres de las actividades
Diagrama de flujo. Representación gráfica de todas las operaciones inmersas en un proce­so de producción, en una
secuencia lógica y ordenada para el logro de los objetivos.
Diagrama de proceso de operaciones. Representación gráfica del curso de acción que siguen los materiales al entrar al
proceso de producción, así como el tiempo requerido para realizar en cada uno de los pasos y el lugar de localización de
los mismos.
Cursogramas. Diagramas que presentan de manera general o analítica un proceso o proce­dimiento. Los cursogramas
analíticos pueden ser de operario, materiales o maquinaria.
Distribución de planta. Gráfica que sirve para ubicar de manera óptima la maquinaria y el equipo, de modo que la
secuencia del proceso sea fluida y al mínimo costo.
Diagrama bimanual. Cursograma en el que se describen las actividades realizadas por cada mano del operario para
llevar a cabo el trabajo.
Diagrama tridimensional de recorrido. Es una modalidad del diagrama de recorrido que se emplea cuando es necesario
estudiar movimientos en varios pisos de un mismo edificio. Este tipo de diagrama es particularmente útil para estudiar
las fábricas de hilados, los molinos y todas las empresas donde hay que subir o bajar material dentro del edificio en el
curso de la elaboración.
Diagrama de hilos. Plano o modelo a escala en que se sigue y mide con un hilo el trayecto de los trabajadores y de los
materiales del equipo durante una sucesión determinada de hechos. Este diagrama viene a ser un diagrama de recorrido
especial, que sirve para medir las distancias con ayuda de un hilo. Por eso tiene que estar dibujado exactamente a escala,
y no como el diagra­ma de recorrido común, que puede ser aproximado, siempre y cuando se anoten las distancias que
interesan. El diagrama de hilos se empieza en la misma forma que todos los demás estudios de métodos: registrando
todos los hechcjs pertinentes a partir de observaciones de primera mano
 Dirección

Se refiere a ejercer influencia sobre los individuos

para que colaboren en el logro de las metas
organizacionales.

Implica liderazgo, autoridad, poder, motivación,

comunicación.
 CONTABILIDAD
CONCEPTO DE CONTABILIDAD: es un registro sistemático y cronológico de todas las operaciones
que realiza una empresa que permite conocer el resultado económico de todas las operaciones.
(Marcos Sastrias).
LA CONTABILIDAD FINANCIERA: Es un término que se utiliza para producir sistemáticamente y
estructuradamente información cuantitativa expresada en unidades monetarias de las
transacciones que realiza una entidad económica, y de ciertos eventos económicos identificables
y cuantificables que la afectan con el objeto de facilitar a los diversos interesados en tomar
decisiones en relación con dicha entidad económica.
En resumen la Contabilidad:

1.-Capta operaciones financieras.

2.-Las registra.
3.-Produce información en los Estados
Financieros.
Una vez registrados y analizados se toman
decisiones.
 
DEBE: ES LA COLUMNA QUE SE ENCUENTRA EN LA PARTE IZQUIERDA
DE LA CUENTA.
HABER: ES LA COLUMNA QUE SE ENCUENTRA EN LA PARTE DERECHA
DE LA CUENTA.

Cuenta

DEBE HABER
 CARGAR O DEBITAR: ES ANOTAR UNA CANTIDA EN EL DEBE.

No de cuenta Nombre de la cuenta Debe Haber

Cargar

ABONAR O ACREDITAR: ES ANOTAR UNA CANTIDA EN HABER.

No de cuenta Nombre de la cuenta Debe Haber

Abonar
 
REGLAS DEL CARGO Y REGLAS DEL ABONO.
 
1.-TODA CUENTA DE ACTIVO DEBE DE EMPEZAR CON UN CARGO, CON
UNA ANOTACIÓN EN EL DEBE.
2.- TODA CUENTA DE PASIVO DEBE DE COMENZAR CON UN ABONO, CON
UNA ANOTACIÓN EN EL HABER.
3.-TODA CUENTA DE CAPITAL DEBE DE COMENZAR CON UN ABONO CON
UNA ANOTACION EN EL HABER, AUMENTAN ABONANDOLAS Y
DISMINUYEN CARGANDOLAS.
4.-LAS CUENTAS DE RESULTADO DEUDORAS AUMENTAN EN EL DEBE Y
DISMINUYEN EN EL HABER.
5.- LAS CUENTAS DE RESULTADOS ACREEDORES SE AUMENTAN
ABONANDOLAS Y SE DISMINUYEN CARGANDOLAS 
CONSIDERANDO LO ANTERIOR TENDREMOS QUE:
LOS AUMENTOS DEL PASIVO SE ABONAN
LAS DISMINUCIONES DEL PASIVO SE CARGAN