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F M A M J J A S O N
• Matriz de planificación del proceso de
implementación del CNEB.
• Cronograma de acciones.
METODOLOGÍA
Aprendizajes al
bicentenario 2021
Ciudadanía
Comunicación efectiva
Vida saludable
Resolución de problemas
Cultura digital
Enfoque de ciclo de vida
Aprendizajes a lo
largo de la vida
Cultura escolar
Visión compartida – Vivencia de valores y actitudes: enfoques transversales – Espacio de reflexión y aprendizaje
Líneas de
acción
Recojo de información
Políticas, normas y
Monitoreo y para la toma de decisiones y
Politicas y evaluación retroalimentación oportuna
lineamientos para favorecer la
normatividad
implementación curricular
IE, programas,
y Red MINEDU
educativa rural
Gobierno
UGEL
Regional
Gobierno
DRE
Local
ASISTENCIA
TÉCNICA
DRE DRE UGEL IE
MINEDU
ASISTENCIA
TÉCNICA ASISTENCIA ASISTENCIA ASISTENCIA
MINEDU TÉCNICA DRE TÉCNICA UGEL TÉCNICA IE
Curso Virtuales
Plataforma Talleres regionales Desarrollan acciones de
Talleres locales
PerúEduca acompañamiento.
PROGRAMAS Pasantías
FORMATIVOS MINEDU
Asistencia Comunicación e
Recursos Monitoreo y Investigación y
Normativa técnica y incidencia
educativos evaluación sistematización
formación
MINEDU DRE
ASISTENCIA IIEE y Programas
UGEL
TÉCNICA DRE
MINEDU DRE
ASISTENCIA IIEE y Programas
UGEL
TÉCNICA DRE
MINEDU DRE
ASISTENCIA IIEE y Programas
UGEL
TÉCNICA DRE
MINEDU DRE
ASISTENCIA IIEE y Programas
UGEL
TÉCNICA DRE
Desarrolla estudios
contribuyan a analizar el Realiza estudios relacionados con el CNEB y su
Promueven la
proceso de implementación implementación a nivel regional y local, en
sistematización de
del CNEB. coordinación con el MINEDU. buenas prácticas.
Sistematiza experiencias de
buenas prácticas. Sistematiza las buenas prácticas en las IIEE y
Valida el CNEB, a partir de Generan espacios de
programas educativos. reflexión sobre los
investigaciones.
procesos y resultados de
Fomenta la sistematización aprendizaje de los
en alianza con otras estudiantes, así como la
Promueve la investigación y sistematización de propia práctica docente
entidades.
experiencias en el marco de la implementación
curricular.
Líneas de acción
Políticas y normas
Tiene por objetivo formular políticas, elaborar documentos normativos y planes que permitan
orientar el proceso de implementación del CNEB a nivel nacional, regional, local y de II.EE,
programas o redes educativas con el propósito de desarrollar una gestión eficiente.
La AT es una estrategia de soporte, para fortalecer capacidades y brindar herramientas para atender de manera específica un
proceso crítico en la gestión educativa. Debe ser articulada, integrada y diversificada según el territorio y orientada a la gestión del
proceso de implementación del currículo.
La formación es un proceso que consiste en fortalecer las competencias profesionales de docentes, directivos y especialistas de
DRE y UGEL a partir de programas formativos continuos que responden a las exigencias de aprendizaje de los estudiantes y a las
necesidades de los actores educativos.
Con Con
Balances directivos docentes
Líneas de acción
Recursos educativos
Implica la elaboración, distribución y uso de materiales que contribuyan con el desarrollo de competencias de
los estudiantes en apoyo al proceso de implementación deben dar soporte al proceso de enseñanza
aprendizaje y facilitar la diversificación del Currículo y fortalecer la práctica docente
Comunicación e incidencia
Busca promover una disposición favorable hacia el CNEB y su implementación, a través de un conjunto de
mensajes, recursos, estrategias, actividades y/o campañas que permitan informar, sensibilizar y movilizar el
compromiso de diversos actores como especialistas de las DRE y las UGEL, directivos, docentes,
estudiantes, familias, Gobiernos regionales y locales y sociedad civil.
Monitoreo y evaluación
Proceso de recoger, analizar y reportar información sobre el proceso y los resultados de la implementación
del CNEB a nivel de IE o programa educativo, UGEL, DRE y Minedu, para la toma de decisiones oportunas y
comprobar el cumplimiento de metas y de resultados, así como, reportar lecciones aprendidas sobre la
implementación y puesta en práctica del CNEB.
Sistematizaciones
Planes de monitoreo Reportes finales Balances
Líneas de acción
Investigación y sistematización
Nuevos tipos de
trabajo que
demandan
nuevos
aprendizajes
Masificación de
Reconocimiento
las tecnologías
y revaloración de
de la información
los saberes de
y la
diversas culturas
comunicación
Aceleración
masiva de la
producción de
conocimiento
Diversidad de
identidades
socioculturales y Crisis de valores
ambientales
Problemas Bajos resultados
ambientales de aprendizajes a
producidos por nivel nacional e
nosotros mismos internacional
Diversificación Curricular
En el proceso
LAS 31 COMPETENCIAS del CNEB para garantizar que el estudiante logre los
El Currículo Regional se construye aprendizajes del Perfil de egreso.
a partir del CNEB, considerando:
CONTEXTUALIZAR las competencias, en base a estudios previos sobre la
realidad regional.
INCLUIR cuando sea necesario nuevas competencias.
Criterios:
Enfoque por competencias • Responder a necesidades y demandas de los estudiantes de una región a
las que el CNEB no responda.
Perfil de egreso
• Basarse en el enfoque por competencias.
Como premisas: Competencias • Articularse al Perfil de egreso.
elementos de • Construir estándares de aprendizajes que permitan evaluar la
sustento Estándares de aprendizaje competencia y describir desempeños por grado
pedagógico Enfoques transversales
Lineamientos generales sobre inclusión, interculturalidad y bilingüismo.
PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CURRÍCULO REGIONAL
1. EQUIPO CURRICULAR 2. PLAN DE TRABAJO 3. DIAGNÓSTICO
(ESTUDIOS)
!GRACIAS!
ANEXOS
Características del CNEB
1• Presenta un perfil de egreso que recoge y dialoga con 4 Cuenta con estándares de aprendizaje que expresan los
las demandas que tiene la educación a nivel nacional y niveles de desarrollo de cada una de las competencias.
el mundo contemporáneo.
5 Plantea la evaluación formativa como eje central del
2• Incorpora enfoques transversales, vinculados a proceso de construcción del aprendizaje.
actitudes y valores, que deben atravesar el desarrollo
6 Propone la diversificación como proceso indispensable
de las competencias y las prácticas institucionales en su
para atender la diversidad y las necesidades de
conjunto.
aprendizaje.
3• Su enfoque es el de un currículo por competencias,
7 Presenta orientaciones para el desarrollo de
expresadas en expectativas que enfatizan la idea de
competencias y los procesos de evaluación.
continuidad y progresión a lo largo de toda la
escolaridad.
Gestión de la implementación
Cogestión
II.EE.
Asistencia técnica
y formación
Directivos, docentes,
PPFF Estudiantes
Lidera, orienta,
Equipo monitorea a
MINEDU DRE- GRE Equipo UGEL II.EE. de
manera
diferenciada Redes de II.EE. y
Reconocimiento
programas educativos
a buenas prácticas
LÍNEAS
DE ACCIÓN Políticas y Asistencia técnica Recursos Comunicación Monitoreo y Sistematización e
normas y formación educativos e incidencia evaluación investigación
Online Offline
• Herramientas • Elaboración de
Asistencia Técnica Presencial curriculares para instrumentos y
• Normas Taller Asesoría
docentes
• Campaña • Seguimiento a
plataformas
técnicas
• Material de comunicacional - indicadores • Sistematización de
ACTIVIDADES
• Lineamientos Formación a directivos - DIGC orientación para BIAE priorizados Asistencia Técnica
Presencial
familias
• Planes
Formación a docentes - DIGEDD
• Material impreso • Desarrollo de
Acompañamiento Programas para estudiantes propuestas de
• Cursos virtuales estudios
• Talleres presenciales
• Fortalecimiento de “redes”
• Curso para docentes de secundaria.
• Trabajo colegiado en la IE
Indicadores •
CNEB
% de directivos con nivel satisfactorio en monitoreo y seguimiento de la •
desempeño de su labor
% de IIEE cuyos directores declaran que la intervención recibida fue útil
permanentes •
práctica pedagógica
% de directivos con nivel satisfactorio en planificación institucional •
para el desempeño de su labor (Semáforo Escuela)
% de IIEE cuyos docentes declaran que la intervención recibida fue útil
para el desempeño de su labor (Semáforo Escuela)
• % de docentes que logran un desempeño satisfactorio en la dimensión de
enseñanza - aprendizaje del MPE • Numero de DRE/UGEL que incorporen el plan de implementación del
• % de especialistas que mejoran su nivel de conocimiento sobre los conceptos CNEB en sus documentos de gestión institucional (plan de monitoreo y
claves del CNEB evaluación)