MERCADOS DE FACTORES

DE PRODUCCIÓN
GRUPO 5
•David De Los Santos
•Maribel González
•Nohelia Ramírez
•David Sarabia
LA ANATOMÍA DE LOS MERCADOS
Y SUS 4 FACTORES
Mercados de
Mercados de Servicios de
Mercados de Habilidades
Servicios de la Tierra y
Trabajo Empresariales
Capital Recursos
Naturales
LA ANATOMÍA DE LOS MERCADOS Y SUS 4 FACTORES

Tierra y Recursos Habilidades

Trabajo Capital Naturales Empresariales
• Es el esfuerzo • Es un mercado • El mercado de • Los servicios
de trabajo físico de renta, es la tierra como empresariales
y mental de las decir, un un factor de no se negocian
personas para mercado en producción es el en mercados.
producir bienes el que se mercado de los
y servicios. contratan servicios de la
servicios de tierra, o bien, el
capital. uso de la tierra
 DEMANDA DE UN FACTOR
DE PRODUCCIÓN
Curva de
Demanda Cambios
El valor de demanda
de trabajo en la
producto de trabajo
de una demanda
marginal de una
empresa de trabajo
empresa
 DEMANDA DE UN FACTOR DE PRODUCCIÓN

Demanda de Curva de demanda de

Valor de producto Cambios en la
trabajo de una trabajo de una
marginal demanda de trabajo
empresa empresa
• Es el ingreso • Representa la • La demanda de • El precio de
adicional que cantidad de trabajo depende producción de la
obtiene una trabajadores que fundamentalmente empresa.
empresa por las empresas o del salario y que la • Los precios de
contratar una empleadores productividad y el otros factores de
unidad de están dispuestas precio permanezcan producción.
trabajo a contratar. constante. • La tecnología.
adicional.
 MERCADOS DE TRABAJO
(COMPETITIVO)

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DEMANDA DE TRABAJO

• Aumentar el valor del producto marginal de sus miembros

• Estimular las restricciones a las importaciones
• Respaldar las leyes de restricción a la inmigración
• Respaldar las leyes de salarios mínimos
 MERCADOS DE TRABAJO
(COMPETITIVO)

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA OFERTA DE TRABAJO

• El aumento de la tasa salarial disminuye la oferta

• Oferta abundante de trabajo no sindicalizado, un sindicato
no puede disminuir la demanda
• Restringir la oferta para aumentar la tasa salarial cuesta
empleos
MERCADO DE TRABAJO CON UN SINDICATO
SINDICATO
• Asociación de trabajadores
para la defensa y promoción
de sus intereses.
• Grupo organizado de
trabajadores cuyo objetivo
es aumentar los salarios e
influir en otras condiciones
laborales.
MONOPSONIO
• En un mercado de trabajo de
monopsonio hay un solo
empleador.
• Un monopsonio es un
mercado en el que hay un
solo comprador.
 EL MONOPSONIO Y EL SALARIO MÍMINO
¿QUÉ BUSCAN LOS SINDICATOS?
• •EnUnunsalario
mercadojusto
de trabajo competitivo, un
•salario mínimo que excede al salario de
Mejores condiciones de trabajo TIPOS DE SINDICATOS
equilibrio provoca una disminución del empleo.
• •EnEmpleo estable
un mercado paradetodos
de trabajo monopsonio, un• Gremiales
•salario
Mejoramiento
mínimo puede de aumentar
las tanto la tasa• De empresas
• Industriales
reivindicaciones sociales
salarial como el empleo.
Para maximizar las utilidades, el monopsonio• Mixtos o de oficios varios
y económicas • Federaciones /
fija el costo marginal del trabajo de tal manera
•que
Permanente
iguale al valordemocratización
del producto marginal del Confederaciones
de la sociedad
trabajo.
 EL MONOPSONIO Y EL SINDICATO
Un sindicato es como un monopolio. Si el
MERCADO DE TRABAJO DE MONOPSONIO
sindicato (vendedor monopólico) se enfrenta
a un comprador de monopsonio, se genera
una situación llamada monopolio bilateral.
Cuando los sindicatos y empresas empiezan
a negociar se hace una medición de fuerza,
trayendo medidas de presión por ambas
partes que conocen cuáles son sus
fortalezas y debilidades y lo que cada una
perderá si no acepta las demandas de la
 EL MONOPSONIO Y EL SALARIO MÍMINO
• En un mercado de trabajo competitivo, un
salario mínimo que excede al salario de
equilibrio provoca una disminución del empleo.
• En un mercado de trabajo de monopsonio, un
salario mínimo puede aumentar tanto la tasa
salarial como el empleo.
• Para maximizar las utilidades, el monopsonio
fija el costo marginal del trabajo de tal manera
que iguale al valor del producto marginal del
trabajo.
 EL MONOPSONIO
¿CUÁNTO Y EL
CONTRIBUYEN SALARIO
LOS MÍMINO
SINDICATOS A LAS
DIFERENCIAS EN LAS TASAS SALARIALES?
• En un mercado de trabajo competitivo, un
Según registros del MITRADEL,
salario mínimo que excede al salario de existen 236 Sindicatos Activos en
Panamá, con un total
equilibrio provoca de 310.679delafiliados,
una disminución empleo. de los cuales 796 (15%)
• En unson mujeres
mercado y 266.883
de trabajo (85%), hombres.
de monopsonio, un (Febrero 2019)
salario mínimo puede aumentar tanto la tasa
salarial como el empleo.
Para maximizar las utilidades, el monopsonio
fija el costo marginal del trabajo de tal manera
que iguale al valor del producto marginal del
trabajo. Comunicado Cámara Panameña de la Construcción (CAPAC) 21/05/2018
 EL MONOPSONIO
ESCALA Y EL SALARIO
DE LOS DIFERENCIALES MÍMINO
DE SALARIOS DEL
PERSONAL SINDICALIZADO Y NO SINDICALIZADO
(COMPARACIÓN RATA X HORAS)

Sector Sindicalizado Hora Base 2017 2018 2019 2020 2021

Contruccion (A.G.) 3.71 B/. 712.32 B/. 733.69 B/. 755.70 B/. 785.93 B/. 817.37

Sector No Sindicalizado Hora Base 2017 2018 2019 2020 2021

Centro comercial 3.34 B/. - B/. 654.64 B/. 654.64
*Rata por hora - Centro comercial mas de 50 locales
Gaceta Oficial Digital, Martes 31 de diciembre de 2019
 EL MONOPSONIO Y EL SALARIO
TENDENCIAS Y DIFERENCIAS MÍMINO
EN LAS
TASAS SALARIALES
Las tasas salariales aumentan con el
paso del tiempo, es decir, tienen una ALGUNAS CAUSAS
tendencia ascendente. • Cambios tecnológicos
Al haber una mayor productividad • Nuevas generación de
laboral, aumentan tanto la demanda de trabajo
trabajo como la tasa salarial promedio. • Optimización en
Incluso los empleos en los que la Recursos Humanos
productividad no aumenta experimentan • Globalización
un incremento en el valor del producto
EL MONOPSONIO Y EL SALARIO
TENDENCIAS Y DIFERENCIAS MÍMINO
EN LAS
TASAS SALARIALES
 TASAS SALARIALES EN PANAMÁ
En el país las tasas
salariales son desiguales
y, en los últimos años, el
diferencial se ha
incrementado aún más.
Las altas tasas salariales
han aumentado con
rapidez, en tanto que las
tasas salariales bajas se
han estancado.
Fuente: www.panamaensalarios.com 2019
 El informe oficial detalla que la mayoría los permisos a extranjeros aprobados el año
pasado fueron otorgados por razones humanitarias (19 mil 470); seguido por permisos
temporales (3 mil 154); autorizaciones a casados con nacionales (2 mil 658); extranjeros
profesionales (2 mil 209); permisos dentro del 10% que se permite en las empresas (mil
839) y países específicos (mil 261), que entre otros casos incluyen a inversionistas,
diplomáticos y beneficiados por acuerdos firmados por Panamá con otros países.
 MERCADOS DE CAPITAL
Y DE RECURSOS NATURALES
 Mercados de Mercados de Mercados de
arrendamiento arrendamiento recursos naturales
de capital de tierra no renovables
 MERCADOS DE ARRENDAMIENTO DE
CAPITAL
• La demanda deriva del Valor del
Producto Marginal del Capital (VPM).
Las empresas que desean maximizar
sus utilidades contratan la cantidad de
servicios de capital a la que el VPM sea
igual a la tasa de arrendamiento del
capital. Siempre que todo lo demás
permanezca sin cambios
• Decisión de rentar o comprar
 MERCADOS DE ARRENDAMIENTO DE TIERRA
• Se basa en los mismos factores
mencionados acerca del VPM de la
tierra y la tasa de arrendamiento de
la tierra. En la oferta de tierra su
cantidad es fija.
• ¿Por qué varían los precios de
un mismo producto en
diferentes regiones?
 MERCADOS DE RECURSOS NATURALES
NO RENOVABLES

• Commodity: Todo bien que tiene valor

o utilidad, y un muy bajo nivel de
diferenciación o especialización. Pero
esto no significa que todos aquellos
bienes que no tengan diferenciación
sean commodities, ya que por ejemplo,
el agua del mar, no es un commodity
pues no tiene un valor o utilidad.
 CLASIFICACIÓN DE LOS COMMODITIES

• Granos: Soja, Trigo, Maíz, Avena, Cebada

• Softs: Algodón, Jugo de Naranja, Café, Azúcar, Cacao
• Energías: Petróleo Crudo, Fuel Oil, Gas Natural, Etanol, Nafta.
• Metales: Oro, Plata, Cobre, Platino, Aluminio, Paladio.
• Carnes: Ganado Bovino Vivo, Ganado Porcino Vivo, Manteca, Leche.
• Financieros: Bonos de 30 años, Eurodollar, Fed Funds a 30 días.
• Índices: Dow Jones, S&P500, Nasdaq100, Nikkei225, E-Mini Nasdaq.
• Monedas: Libra Esterlina, Euro, Rand de Sudáfrica, Franco Suizo
 FACTORES DETERMINANTES
DEMANDA DE PETRÓLEO OFERTA DE PETRÓLEO

• El valor del producto • Las reservas conocidas

marginal del petróleo • El tamaño de las
• El precio futuro esperado instalaciones actuales de
del petróleo producción de petróleo
• El precio futuro esperado
 PRECIO DE EQUILIBRIO DEL PETRÓLEO
• VPM del petróleo: Factor determinante
fundamental de la demanda, y el costo
marginal de extracción
• Costo marginal: Factor determinante
fundamental de la oferta
• Ambos factores determinan juntos el precio
basado en fundamentos del mercado
• Principio de Hotelling
• Fuerzas especulativas
Fuente: Bloomberg
Enero 2020
Fuente: CNN en Español
 Fuente: Diario Panorama

La producción estimada de petróleo en febrero

fue de 733.000 barriles por día
Las exportaciones de crudo, que suponen 99% de los
ingresos de exportación, cayeron 32% en 2019
¡MUCHAS GRACIAS!