PROYECTO

“CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN
AVALON LTDA.”
VALLENAR
 INTRODUCCIÓN
• El siguiente proyecto de tiene como nombre Consultora Avalon Ltda., el cual se ejecutará en la ciudad de
Vallenar con el fin de promover la gestión de conocimientos y aprendizaje continuo, tanto como para
trabajadores y público en general, para ampliar sus horizontes laborales y aplicarlos en el abanico de
posibilidades de empleabilidad o emprendimiento.
• La escases de trabajo ha provocado altos índices de cesantía en la región, siendo nuestra comuna una de las
más afectadas por su alta tasa de desempleabilidad.
• El déficit de capacidades es una tendencia preocupante de nuestra época. La creciente digitalización y
complejidad de la actividad económica lleva a que, cada vez, las habilidades necesarias para desempeñarla
sean más sofisticadas. Al mismo tiempo, esta situación convive con altas tasas de desempleo, puesto que
muchas personas no alcanzan el nivel mínimo de empleabilidad, requerido en las actividades que demandan
empleados en la actualidad. Es por esto que hemos diseñado un plan de capacitación continuo.
 ANTECEDENTES GENERALES
“Consultoría y Capacitación Avalon Ltda.”
• Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones autorizadas
por SENCE para brindar servicios de capacitación. Como ejemplo tenemos a las
universidades, las fundaciones, los centros de formación técnica, los liceos técnicos
profesionales, los centros de capacitación, algunas organizaciones mercantiles como
SPA, E.I.R.L., Ltda., S.A. Los OTEC imparten cursos orientados a promover el
desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, a fin de contribuir a un
adecuado nivel de empleo, mejorar la productividad de los trabajadores y empresas,
así como la calidad de los procesos y productos.
 Misión
• Lograr ser una Consultora de Organismo de Capacitación reconocida por
Sence y así lograr una amplia rentabilidad dentro del mercado, las
actividades comerciales van enfocadas a públicos y privados de la comuna
de Vallenar, Región de Atacama, especializados en el área de
administración de empresas y gestión de proyectos, aportando a la calidad,
eficiencia y uso de las tecnologías de la información para quienes
adquieran nuestros servicios, también siendo un aporte permanente en la
sociedad respetando la seguridad y el medio ambiente.
 Visión
• Ser una empresa líder, confiable e innovadora en servicio, orientada a la
plena satisfacción de sus clientes, con eficiencia y productividad,
cumpliendo los requisitos que exige la alta demanda de capacitación
dentro de la zona. Comprometidos con el desarrollo sustentable y con el
fortalecimiento del recurso humano, logrando reconocimiento por nuestra
excelencia académica y modelo de servicio entregado, consolidarnos
como lideres dentro del rubro, para poder lograr la extensión de nuestro
proyecto dentro de la región.
 OBJETIVOS DEL TRABAJO
OBJETIVO GENERAL

• Diseñar un plan de actividades que genere interés en la comunidad para obtener conocimientos, habilidades y
destrezas dentro del área en el cual se van a desempeñar o quisieran desempeñarse.

OBJETIVO ESPECIFICO

• Construir un nuevo modelo de capacitación para la comuna

• Priorizar el área de la administración como fuerte de la consultora
• Enseñar de manera didáctica y de manera personalizada para cada trabajador acorde a sus necesidades.
 MARCO TEORICO
ENCUESTA REDES SOCIALES
• Se realizó una encuesta en la red social Facebook teniendo como pregunta
inicial qué tipos de cursos o capacitaciones hacen falta dentro de la
comuna dando a conocer algunos ejemplos.
 MARCO METODOLOGICO
• Esta investigación se realizará utilizando la metodología cualitativa ya que
se basará únicamente en conocer las posturas, criterios, opiniones de los
clientes interesados en nuestro servicio de consultoría y capacitación.
Implementaremos los cursos que tuvieron mayor aprobación por el
público en la encuesta de red social, además de seguir implementando
focus group, publicidad en redes sociales y promociones, ofreciendo los
siguientes cursos:
 MARCO METODOLOGICO
• 1. Consultoría y capacitación a pequeños negocios y start-ups para emprender con éxito.
• 2. Consultoría y capacitación para ayudar a conseguir trabajo.
• 3. Trabajo de copywriting.
• 4. Consultoría y capacitación en comunicación empresarial.
• 5. Consultoría y capacitación en contabilidad y formulación de proyectos.
• 6. Consultoría y capacitación legal para formar pymes.
• 7. Consultoría y capacitación en finanzas personales o para invertir.
• 8. Consultoría y capacitación en redes sociales y transformación digital.
• 9. Consultoría y capacitación en estrategias para aumentar ventas.